^Na górę strony
  
  
  

do pobrania: Polityka Ochrony Dzieci i Młodzieży przed Krzywdzeniem

POLITYKA OCHRONY DZIECI I MŁODZIEŻY PRZED KRZYWDZENIEM
W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH NR 3
W DZIAŁDOWIE
1
I. WSTĘP
Niniejszy dokument składa się z 3 części:
1. Standardy ochrony małoletnich obowiązujące w Zespole Placówek Oświatowych nr 3 w Działdowie
2. Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia
3. Procedury postępowania w sytuacjach kryzysowych


Treść dokumentu może ulegać rozszerzeniu w zależności od zdiagnozowanych potrzeb i
pojawiających się procesów zewnętrznych.
Standardy ochrony małoletnich przed krzywdzeniem pełnią funkcję dokumentu, który porządkuje
zasady ochrony dzieci oraz przedstawia, w jaki sposób instytucja szkoły i przedszkola będzie je
wdrażać, realizować, monitorować i ewaluować.
Polityka ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem została wypracowana przez wszystkie
grupy stanowiące społeczność Zespołu Placówek Oświatowych nr 3 w Działdowie:
nauczycieli, pracowników niepedagogicznych, rodziców, uczniów szkoły podstawowej oraz dzieci
przedszkolne, reprezentowane przez rodziców/opiekunów prawnych.
Zasady i działania w niej przedstawione skierowane są również do ww. podmiotów stanowiących
tę Społeczność.

Podstawa prawna:
Poniższy dokument został stworzony w oparciu o następujące akty:
• Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2021 r. poz. 1249
oraz z 2023 r. poz. 289 oraz 535)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury „Niebieskie
Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta” (Dz. U. z 2023 poz. 1870)
• Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych
innych ustaw (Dz.U. z 2023 poz.1606)
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz. 984 ze zm.)
• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t. j. Dz.U. z 2023 r. poz. 900)
• Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781)
• Konwencja o prawach dziecka (Dz.U.1991 r. nr 120 poz. 526)
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2012 poz. 1169)

 

2 Preambuła

Nadrzędną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Zespołu Placówek
Oświatowych nr 3 w Działdowie jest kierowanie się dobrem dziecka i działanie w jego najlepszym
interesie. Pracownik placówki traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby.
Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika wobec dziecka jakiejkolwiek formy przemocy
lub wykorzystywanie pozycji dorosłego do uzyskania zachowań naruszających godność i
indywidualne poczucie komfortu. Pracownik placówki, realizując te cele, działa w ramach
obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych przyjętych w Zespole Placówek Oświatowych nr 3
w Działdowie oraz swoich kompetencji.

3 CZĘŚĆ I
STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH NR 3 W DZIAŁDOWIE
Rozdział I
Objaśnienie terminów stosowanych w dokumencie
§ 1.
1. Pracownikiem Zespołu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, bez względu na jej
podstawę i formę, w przedszkolu lub szkole podstawowej wchodzących w skład Zespołu Placówek
Oświatowych nr 3 w Działdowie.
2. Jako małoletniego, dziecko lub młodzież - określa się każdą osobę do ukończenia 18. roku życia.
W dokumencie stosuje się także określenie uczeń, które należy traktować synonimicznie i jest także
stosowane wobec dzieci uczęszczających do przedszkola.
3. Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub
opiekun prawny, a także rodzic zastępczy.
4. Personel - każdy pracownik zespołu, bez względu na formę zatrudnienia, w tym współpracownik,
osoba odbywająca praktykę zawodową, wolontariusz lub inna osoba, która z racji pełnionej funkcji
lub zadań ma kontakt z dziećmi.
5. Przez społeczność szkolną należy rozumieć pracowników, rodziców, opiekunów prawnych, uczniów
i dzieci, szkoły lub przedszkola w Zespole.
6. Pracownikiem pedagogicznym jest dyrektor/wicedyrektor, nauczyciele i specjaliści
(pedagog/pedagog specjalny, psycholog, logopeda, terapeuta pedagogiczny), nauczyciel
współorganizujący.
7. Zgoda rodzica ucznia oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka. Jednak w przypadku
braku porozumienia między rodzicami dziecka należy poinformować każdego z rodziców o
konieczności rozstrzygnięcia sprawy, w skrajnych przypadkach także przez sąd rodzinny.
8. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na
szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika placówki i rodzica, lub zagrożenie dobra
dziecka, w tym jego zaniedbywanie.

4

9. Osoba odpowiedzialna za Internet to wyznaczony przez dyrektora placówki pracownik, sprawujący
nadzór nad zabezpieczeniem infrastruktury szkolnej lub przedszkolnej w programy uniemożliwiające
dostęp do treści krzywdzących.
10. Osoby odpowiedzialne za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem to wyznaczeni przez dyrektora
placówki pracownicy sprawujący nadzór nad realizacją Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem
w placówce. Osoby te zostają powołane do Zespołu na podstawie zarządzenia wewnętrznego
dyrektora Zespołu.
11. Zespół interwencyjny jest powołany przez dyrektora w przypadku podejrzenia stosowania przemocy
nad małoletnim lub w jego rodzinie.
12. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka, w myśl
obowiązujących przepisów ogólnych regulujących kwestię ochrony danych osobowych.
13. Przemoc fizyczna - naruszanie nietykalności fizycznej. Przemoc fizyczna jest intencjonalnym
zachowaniem powodującym uszkodzenie ciała lub niosącym takie ryzyko. Do krzywdy fizycznej
może dojść także wtedy, gdy rodzic lub opiekun prawny zatai objawy choroby nieletniego lub
świadomie przyczyni się do niej.
14. Przemoc psychiczna - naruszenie godności osobistej, poprzez wywieranie presji, przymusu i groźby,
a także lekceważenie potrzeb i ignorowanie sygnalizowanych oczekiwań dziecka w sytuacji
zagrożenia. Wykorzystanie lub przemoc psychiczna może polegać także na stawianiu wymagań
nieodpowiednich do wieku i rozwoju małoletniego. Obejmuje również relacje, które przekraczają
jego zdolności rozwojowe, nadopiekuńczość lub ograniczenie możliwości uczenia się, izolowanie
lub wykluczanie. Ma też miejsce wtedy, gdy małoletni widzą złe traktowanie innych, co może
prowadzić do poczucia zagrożenia lub powodować demoralizację.
15. Przemoc seksualna - naruszenie intymności. Przemoc seksualna polega na zmuszaniu osoby do
aktywności seksualnej wbrew jej woli, kontynuowaniu aktywności seksualnej, gdy osoba nie jest jej
w pełni świadoma bez pytania jej o zgodę lub gdy na skutek zaistniałych warunków obawia się
odmówić. Przymus może polegać na bezpośrednim użyciu siły lub emocjonalnym szantażu.
Wykorzystanie seksualne małoletniego bez dotyku ma miejsce wtedy, gdy małoletni jest
fotografowany lub filmowany dla celów pornograficznych, prezentowane są mu treści erotyczne, jest
świadkiem ekshibicjonizmu, jest konfrontowany z obscenicznym językiem lub nieprzyzwoitymi
obrazami albo zachęcany, by zachowywał się w sposób seksualnie niewłaściwy.
16. Cyberprzemoc to wszelka przemoc z użyciem technologii informacyjnych i komunikacyjnych –
komunikatorów, chatów, stron internetowych, blogów, SMS-ów, MMS-ów.
17. Zaniedbanie – pozbawienie małoletniego określonego dobra, powodujące znaczącą szkodę lub
osłabienie jego rozwoju. W tej kategorii mieści się brak zapewnienia żywności, ubrania, ciepła,
środków higieny, stymulacji intelektualnej, opieki, poczucia bezpieczeństwa, przyjaznych uczuć,

5

Opieki medycznej; aktem zaniedbania jest również niechronienie nieletniego przed szkodami
fizycznymi i psychicznymi, przed niebezpieczeństwami, niezapewnienie mu odpowiedniej pomocy,
w tym powierzenie go ludziom, którzy nie zapewniają mu odpowiedniej opieki medycznej i leczenia.
Rozdział II
Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia małoletnich
§ 1
1. Pracownicy Zespołu posiadają odpowiednią wiedzę, a w ramach wykonywanych obowiązków są
uwrażliwieni na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.
2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka, pracownicy podejmują rozmowę z opiekunami
ucznia, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania
pomocy.
3. Pracownicy monitorują sytuację małoletniego, w tym jego dobrostan psychiczny.
Rozdział III
Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia małoletniego przez rówieśników
§ 1
1. W sytuacji uzyskania przez pracownika informacji o krzywdzeniu małoletniego, bądź w
przypadku podejrzewania, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek niezwłocznego
przekazania uzyskanej informacji wychowawcy klasy, psychologowi bądź pedagogowi. Ze zdarzenia
sporządzana jest notatka służbowa, która przechowywana jest w gabinecie pedagoga/psychologa, a
dostęp do niej mają tylko zaangażowane w sprawę osoby.
2. Wychowawca w obecności odpowiednio pedagoga/ psychologa przeprowadza rozmowę
wyjaśniającą z osobą poszkodowaną oraz z uczniem/uczniami podejrzanymi o krzywdzenie.
3. Pedagog/psycholog sporządza opis sytuacji szkolnej i rodzinnej dziecka na podstawie rozmów
z dzieckiem, nauczycielami, wychowawcą i rodzicami oraz opracowuje plan pomocy dziecku.
4. W sytuacji ujawnienia nauczycielowi aktu krzywdzenia przez małoletniego w czasie
trwania zajęć, pracownik zawiadamia o tym fakcie pełniącego dyżur specjalistę oraz wicedyrektora,
a w przypadku ich niedostępności, innego pracownika pedagogicznego, którzy zapewniają opiekę
grupie dzieci do końca lekcji. Nauczyciel podejmuje w tym czasie rozmowę z dzieckiem, dbając
jednocześnie o odpowiednie warunki – przeprowadza ją w spokojnym, odosobnionym miejscu.
Dziecko nie może zostać przekazywane do innego pracownika, a wyłącznie na jego wyraźną prośbę
może w niej uczestniczyć pedagog/psycholog czy dyrektor.

6

§ 2

1. Pedagog/ psycholog wzywa telefonicznie lub za pośrednictwem e-dziennika opiekunów dziecka,
którego krzywdzenie podejrzewa oraz informuje ich o podejrzeniu. W przypadku niepojawienia się
opiekunów ucznia – pedagog/psycholog sporządza odpowiednią notatkę służbową. Ponowne
wezwanie ma formę pisemną, doręczane jest za potwierdzeniem odbioru.
2. Plan pomocy małoletniemu powinien zawierać wskazania dotyczące:
a) podjęcia przez szkołę/przedszkole działań w celu zapewnienia małoletniemu bezpieczeństwa, w
tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji (prokuratura, policja lub sąd
rodzinny, ośrodek pomocy społecznej bądź przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego –
procedura „Niebieskich Kart” (w zależności od rozpoznanego typu krzywdzenia i podejmowanej
interwencji),
b) form wsparcia, jakie szkoła lub przedszkole zaoferuje dziecku, np. spotkania z psychologiem lub
pedagogiem oraz form wsparcia opiekunów małoletniego, np. rozmowy z rodzicami (ze wskazaniem,
kto będzie odpowiedzialny za poszczególne działania oraz harmonogramem spotkań),
c) skierowania ucznia, w porozumieniu z rodzicem lub prawnym opiekunem, do specjalistycznej
placówki pomocy dziecku, jeżeli istnieje taka potrzeba.
3. Wszystkie działania przewidziane w planie pomocy małoletniemu, mają na celu zapewnienie mu
bezpieczeństwa oraz niezbędnego wsparcia emocjonalnego.
§ 3
1. W przypadkach dotyczących wykorzystywania seksualnego oraz znęcania się fizycznego lub/ i
psychicznego wychowawca zgłasza problem dyrektorowi Zespołu. Dyrektor powołuje zespół
interwencyjny, w skład którego mogą wejść: wicedyrektor, wychowawca, pedagog, psycholog, inne
osoby mające wiedzę na temat krzywdzenia małoletniego.
2. Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy małoletniemu, spełniający wymogi określone w §2
pkt. 3 niniejszej Polityki, na podstawie opisu sporządzonego przez pedagoga/ psychologa oraz innych
informacji, uzyskanych przez członków zespołu.
3. W celu wyeliminowania zachowań niepożądanych, zespół interwencyjny opracowujący plan
pomocy i plany naprawcze powinien:
a) wziąć pod uwagę incydentalność, powtarzalność i nasilenie sytuacji przemocy,
b) dokonać analizy pozycji ofiary, sprawcy i świadka w grupie rówieśniczej,
c) odnaleźć mocne strony oraz obszary do rozwoju u ofiary, sprawcy i świadka,
d) rozpatrzyć sytuację w kontekście środowiska rodzinnego uczniów.
4. W przypadku zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia przez opiekunów małoletniego, powołanie
zespołu jest obligatoryjne. Zespół interwencyjny wzywa opiekunów ucznia na spotkanie
wyjaśniające. Ze spotkania sporządza się protokół.
7
§ 4
1. Plan pomocy małoletniemu jest przedstawiany przez pedagoga/psychologa opiekunom, z
zaleceniem współpracy przy jego realizacji.
2. Pedagog/psycholog informuje opiekunów o obowiązku placówki oświatowej zgłoszenia
podejrzenia krzywdzenia dziecka (procedura „Niebieskiej Karty”).
3. W przypadku, gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie małoletniego, a
podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka
na piśmie.
4. Wychowawca klasy monitoruje przebieg realizacji planu. W przypadku wystąpienia
problemów w realizacji, zgłasza je koordynatorowi zespołu.
§ 5
1. Z przebiegu interwencji sporządza się Kartę Interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 1
do niniejszej Polityki. Kartę załącza się do pozostałej dokumentacji związanej z
podejmowanego działania wobec dziecka.
2. Wszyscy pracownicy szkoły i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków
służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są
zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje
przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
Rozdział IV
Zasady ochrony danych osobowych małoletniego
§ 1
1. Dane osobowe ucznia podlegają ochronie na zasadach określonych w Ustawie z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
2. Pracownik Zespołu ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które
przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed
nieuprawnionym dostępem.
3. Dane osobowe uczniów/wychowanków są wykorzystywane wyłącznie z przeznaczeniem, do
którego zostały udostępnione.
4. Dane osobowe małoletniego, są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym
na podstawie odrębnych przepisów.
5. Pracownik Zespołu jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych małoletniego i
udostępniania tych danych w ramach zespołu interdyscyplinarnego, powołanego w trybie
Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
8
§ 2
1.Pracownik Zespołu może wykorzystać informacje o małoletnim w celach szkoleniowych lub
edukacyjnych, wyłącznie z zachowaniem anonimowości dziecka oraz w sposób
uniemożliwiający jego identyfikację.
§ 3
1. Pracownik Zespołu nie udostępnia, ani nie kontaktuje się z przedstawicielami mediów, nie
udziela informacji o personaliach małoletniego ani jego opiekunów.
2. Pracownik Zespołu nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie
dziecka lub jego opiekuna. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik jest
przeświadczony, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana.
3. Pracownik Zespołu, w wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, może wypowiedzieć się w
kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie małoletniego lub jego opiekuna – po
wyrażeniu pisemnej zgody przez opiekuna dziecka lub po uzyskaniu zgody sądu/prokuratora.
§ 4
1.Za początku każdego roku szkolnego, nie później niż do końca miesiąca września,
wychowawcy nowotworzonych oddziałów odbierają od rodziców pisemne zgody na
przetwarzanie danych osobowych dziecka.
2.Zgoda jest aktualna do czasu ukończenia edukacji dziecka w placówce, o ile nie nastąpi jej
cofnięcie.
3.W sytuacji cofnięcia zgody w trakcie pobierania nauki przez dziecko należy niezwłocznie
poinformować wszystkich pracowników pedagogicznych.
Rozdział V
Zasady ochrony wizerunku małoletniego
§ 1
1. Pracownicy Zespołu, uznając prawo małoletniego do prywatności i ochrony dóbr
osobistych, zapewniają ochronę jego wizerunku.
§ 2
1. Pracownikowi Zespołu nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania
wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie
instytucji bez pisemnej zgody opiekuna dziecka.
9
2. Posiadana przez placówkę zgoda na upublicznianie wizerunku nie jest tożsama ze zgodą na
upowszechnianie wizerunku przez inne instytucje.
3. W celu uzyskania zgody opiekuna ucznia na utrwalanie jego wizerunku, pracownik Zespołu
może skontaktować się z jego opiekunem i ustalić procedurę uzyskania zgody.
Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna
ucznia – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
4. Jeżeli wizerunek małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie,
krajobraz, publiczna impreza, zgoda opiekunów na utrwalanie wizerunku małoletniego nie jest
wymagana.
§ 3
1. Upublicznienie przez pracownika Zespołu wizerunku małoletniego utrwalonego w
jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio/wideo) wymaga pisemnej zgody rodzica lub
opiekuna prawnego dziecka.
2. Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1 powinna zawierać informację, gdzie będzie
umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie przez szkołę lub
przedszkole wykorzystywany (np. umieszczenie wizerunku na stronie www.youtube.pl/ na
stronie internetowej, w celach promocyjnych/ informacyjnych etc.)
3. Jeżeli rodzic podpisał ogólną zgodę na przetwarzanie wizerunku przez szkołę lub
przedszkole w związku z przedsięwzięciami związanymi z zadaniami statutowymi placówek,
odrębna zgoda nie jest obowiązkowa.
§ 4
1. W celu realizacji materiału medialnego można udostępnić mediom wybrane pomieszczenia
placówki. Decyzję w sprawie udostępnienia pomieszczenia podejmuje dyrektor.
2. Dyrektor Zespołu, podejmując decyzję, o której mowa w punkcie poprzedzającym, poleca
wskazanemu pracownikowi przygotować wybrane pomieszczenie szkoły lub przedszkola w
celu realizacji materiału medialnego w taki sposób, by uniemożliwić filmowanie
przebywających na terenie placówki pozostałych dzieci.
3. Jeżeli media zostają zaproszone na uroczystość publiczną np. zakończenie roku, koncert,
turniej, wystawę organizowane przez placówkę, ogólna zgoda na przetwarzanie wizerunku
przez szkołę lub przedszkole jest wystarczająca, o ile utrwalanie wizerunku ma charakter
ogólny i nie obejmuje indywidualnych wypowiedzi małoletnich.
§ 5
1. Wytyczne dotyczące utrwalania wizerunku małoletniego (zdjęcia, filmy, wypowiedzi):
a) uczniowie muszą być ubrani, a mimika lub pozycja ciała nie mogą mieć kompromitującego
charakteru,
10
b) zarejestrowane obrazy powinny się koncentrować na czynnościach wykonywanych przez
dzieci i w miarę możliwości przedstawiać grupy dzieci, a nie pojedyncze osoby,
c) wszelkie podejrzenia i problemy dotyczące nieodpowiednich wizerunków małoletnich
należy zgłaszać i rejestrować, podobnie jak inne niepokojące sygnały, dotyczące zagrożenia
bezpieczeństwa uczniów.
2. Wytyczne dotyczące publikowania wizerunków małoletnich:
a) używanie tylko imion dzieci, nieujawnianie szczegółów dotyczących ich miejsca
zamieszkania czy upodobań,
b) eksponowanie wyłącznie wizerunków zgodnych z ogólnymi normami społecznymi, w
sposób nienaruszający godności,
c) podpisy towarzyszące wizerunkowi nie mogą nosić znamion szykanowania lub być
niezgodne z ogólnymi normami językowymi i kulturowymi.
Rozdział VI
Zasady dostępu małoletnich do Internetu oraz ochrony przed szkodliwymi treściami
§ 1
1. Szkoła, zapewniając uczniom dostęp do Internetu na urządzeniach należących do szkoły,
jest zobowiązana podejmować działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści, które
mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju, w szczególności należy
zainstalować i aktualizować oprogramowanie zabezpieczające.
2. Na terenie szkoły dostęp małoletniego do Internetu na urządzeniach należących do szkoły
możliwy jest wyłącznie pod nadzorem pracownika Zespołu, podczas zajęć.
3. O bezpieczeństwie korzystania z Internetu w pracowni komputerowej mówi stosowny
regulamin znajdujący się w pracowni.
4. Każdy nauczyciel ma obowiązek informowania małoletnich o zasadach bezpiecznego
korzystania z Internetu.
5. Nauczyciel czuwa nad bezpieczeństwem korzystania z Internetu przez uczniów podczas
lekcji lub zajęć dodatkowych.
6. Szkoła zapewnia dostęp do materiałów edukacyjnych, dotyczących bezpiecznego
korzystania z Internetu oraz prowadzi działania wychowawcze i profilaktyczne w zakresie
uzależnień cyfrowych.
7. Za bezpieczeństwo małoletnich w sieci innej niż sieć placówki odpowiadają ich rodzice/
prawni opiekunowie.
8. Rozwiązania organizacyjne na poziomie placówki bazują na aktualnych standardach
bezpieczeństwa.
11
§ 2
1. Infrastruktura sieciowa szkoły i przedszkola umożliwia publiczny dostęp do Internetu,
całemu personelowi placówki.
2. Uczniowie nie mogą bez zgody nauczyciela korzystać z telefonu komórkowego oraz innych
urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu podczas zajęć edukacyjnych, opiekuńczych.
3. Zasady korzystania Internetu przez dzieci i młodzież na własnych urządzeniach podczas
przerw regulują zapisy Statutu.
§ 3
1. Szkoła zapewnia bezpieczeństwo uczniom korzystającym z Internetu na sprzęcie należącym
do placówki. Posiada skuteczne opcje filtrowania treści internetowych.
a) blokuje dostęp do stron z treściami niebezpiecznymi,
b) może zablokować możliwość korzystania z wybranych komunikatorów internetowych.
2. Opiekun każdej sali informatycznej kontroluje, czy na wszystkich komputerach z dostępem
do Internetu na terenie szkoły zainstalowane i aktualizowane jest oprogramowanie
antywirusowe. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości zawiadamia pracownika
administracyjnego odpowiedzialnego za zabezpieczanie sieci.
3. Wymienione w pkt. 2 niniejszego paragrafu oprogramowanie jest systematycznie
aktualizowane przez opiekuna sali informatycznej.
4. Wyznaczony pracownik Zespołu przynajmniej cyklicznie sprawdza, czy na komputerach z
dostępem do Internetu, z których korzystają uczniowie, nie znajdują się niebezpieczne treści,
a w przypadku znalezienia tego rodzaju treści, stara się ustalić, kto korzystał z komputera w
czasie ich wprowadzenia.
5. Informację o uczniu, który korzystał z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych
treści, wyznaczony pracownik przekazuje dyrektorowi.
6. W przypadku naruszenia zasad korzystania z Internetu oraz niestosowania się do
poleceń nauczyciela pełniącego nadzór, placówka informuje rodziców/prawnych
opiekunów dziecka. Fakt ten odnotowuje się w dzienniku. W zależności od szkodliwości
i rodzaju działań podejmowane są odpowiednie procedury interwencji.
7. Szkoła i przedszkole są inicjatorami działań lub podejmują współpracę z instytucjami i
fundacjami upowszechniającymi bezpieczne korzystanie z zasobów sieci, w związku z tym
realizuje zajęcia edukacyjne, prowadzi kampanie informacyjne, a także konkursy związane z
tematyką bezpiecznego Internetu.
12
Rozdział VII
Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników
§ 1
1. Dyrektor Zespołu, przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem
osoby do innej działalności związanej z edukacją lub opieką nad nimi:
a) w stosunku do pracowników pedagogicznych pobiera informację z:
 Krajowego Rejestru Karnego w sprawie, czy dany pracownik widnieje w Rejestrze
Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (część z dostępem ograniczonym),
 Systemu Informacji Oświatowej określającą, czy dany pracownik znajduje się w
centralnym rejestrze orzeczeń dyscyplinarnych prowadzonym przez Ministra Edukacji i
Nauki.
2. Każdy pracownik pedagogiczny/praktykant/student dostarcza przed przyjęciem do pracy
lub rozpoczęciem odbywania praktyki informację, iż nie figuruje w kartotece karnej
Krajowego Rejestru Karnego Ministerstwa Sprawiedliwości.
3. Rozpoczynający pracę w placówce pracownicy oraz osoby odbywające praktykę lub
wolontariusze, osoby prowadzące działalność leczniczą lub gospodarczą mają obowiązek
zapoznania się z obowiązującą w placówce Polityką ochrony dzieci i młodzieży przed
krzywdzeniem.
4. Za zapoznanie pracowników podmiotów świadczących na terenie szkoły działalność
leczniczą lub gospodarczą na rzecz dzieci i młodzieży (stołówka lub dostawca wyżywienia)
odpowiada pracodawca, który składa oświadczenie w imieniu pracowników o obowiązku
zapoznania się ze standardami ochrony obowiązującymi w szkole.
5. Każdy pracownik niepedagogiczny przed przyjęciem do pracy podpisuje oświadczenie o
niekaralności za przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, zgodnie z
wzorem przyjętym w placówce.
6. Każdy pracownik pedagogiczny przed przyjęciem do pracy podpisuje oświadczenie, że
posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
zgodnie z wzorem przyjętym w placówce.
7. Informacje zwrotne otrzymane z systemu teleinformatycznego składa się do części A akt
osobowych, związanych z nawiązaniem stosunku pracy.
8. Jeżeli kandydat posiada obywatelstwo inne niż polskie, wówczas powinien przedłożyć
również informację z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwaną do
13
celów działalności zawodowej lub wolontariacie związanej z kontaktami z małoletnimi,
bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania
informacji dla wyżej wymienionych celów, bądź oświadczenie o państwie/państwach, w
których zamieszkiwał w ostatnich 20 latach, pod rygorem odpowiedzialności karnej.
§ 2
1. Dyrektor Zespołu informuje pracowników w sprawach związanych z zapobieganiem
krzywdzeniu dzieci i młodzieży.
2. Pracownicy przedszkola i szkoły odbywają szkolenia w zakresie rozpoznawania czynników
oraz identyfikacji symptomów krzywdzenia dzieci, procedur podejmowania interwencji w
sytuacjach kryzysowych oraz ochrony danych osobowych.
3. Wszyscy zatrudnieni są poinformowani o odpowiedzialności prawnej pracowników
placówki, w zakresie ich obowiązku do podejmowania interwencji w sytuacji rozpoznania
krzywdzenia ucznia/dziecka.
4. Wszyscy pracownicy przechodzą ogólne szkolenie w zakresie procedury „Niebieskie
Karty” .
5. Pracownicy placówki mają dostęp do danych kontaktowych lokalnych placówek, które
zajmują się ochroną dzieci oraz zapewniają pomoc w nagłych wypadkach (Policja, sąd
rodzinny, centrum interwencji kryzysowej, gminny lub miejski ośrodek pomocy
społecznej).
Rozdział VIII
Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy pracownikami placówki a małoletnimi
§ 1
1. Utrzymywanie profesjonalnej relacji z dziećmi każdorazowo wymaga rozważenia, czy
reakcja, komunikat bądź działanie wobec dziecka są adekwatne do sytuacji, bezpieczne,
uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych dzieci
2. Działania pracowników prowadzone są w sposób otwarty i przejrzysty dla innych,
minimalizujący ryzyko błędnej interpretacji ich zachowania.
3. Personel realizując te cele działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych
instytucji oraz swoich kompetencji.
14
4. Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników
szkoły, stażystów, studentów/praktykantów, wolontariuszy i osoby uprawnione z innych
instytucji współpracujących ze szkołą.
5. Znajomość i zaakceptowanie zasad są potwierdzone podpisaniem oświadczenia o zapoznaniu
się z treścią Polityki, szczególnie w zakresie obejmującym relacje.
6. Pracownicy dbają o bezpieczeństwo dzieci i młodzieży podczas pobytu w placówkach,
monitorują warunki ich pobytu w placówce i dobrostan.
7. Pomoc dzieciom uwzględnia ich umiejętności rozwojowe, w tym możliwości wynikające z
niepełnosprawności bądź specjalnych potrzeb edukacyjnych.
8. Nauczyciele organizują zajęcia i zabawy zapewniające dzieciom i młodzieży
wszechstronny rozwój. Zadania dostosowywane są do potrzeb i możliwości uczniów i
wychowanków.
9. Pracownicy podejmują działania wychowawcze mające na celu kształtowanie
prawidłowych postaw – wyrażanie emocji w sposób konstruktywny (niekrzywdzący
innych, sprzyjający budowaniu relacji z innymi), niwelowanie zachowań agresywnych,
promowanie zasad społecznie dopuszczalnych; wspierają dzieci i młodzież w
pokonywaniu trudności.
10. Uczniowie i dzieci zostają zapoznani z zasadami regulującymi relacje międzyludzkie,
uwzględniającymi prawa dziecka i prawa człowieka, ogólnie przyjęte normy społeczne.
11. Pozytywne zachowania dzieci wzmacniane są poprzez nagradzanie słowne. Sposób
nagradzania za szczególne pozytywne postawy reguluje Statut.
12. Metody dyscyplinowania dziecka muszą być odpowiednio dobrane do wieku i poziomu
rozwoju dziecka.
13. Stosowanie dyscypliny wobec dziecka nie może naruszać jego godności i nietykalności
osobistej.
14. Kara nigdy nie dotyczy odczuwanych przez dziecko uczuć i emocji, jedynie wynikających
z nich niepożądanych zachowań.
15. W przypadku konieczności zastosowania kary nie może ona nosić cech przemocy fizycznej
ani psychicznej w stosunku do dziecka.
16. Podczas dłuższych niż jednodniowe wyjazdów i wycieczek niedopuszczalne jest spanie
z dzieckiem w jednym łóżku lub w jednym pokoju.
15
17. W sytuacjach wymagających czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka,
należy unikać innego niż niezbędny kontaktu fizycznego z dzieckiem. Dotyczy to
zwłaszcza pomagania dziecku w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu i w korzystaniu z
toalety. Czynności pielęgnacyjne i higieniczne należy wykonywać w asyście innej osoby z
instytucji, ewentualnie za wiedzą innych osób, jeśli ich obecność jest niemożliwa.
§ 3
18. Pracownicy Zespołu przestrzegają następujących zasad:
a. W sferze komunikacji z dziećmi i młodzieżą
 zawsze zwracają się do dziecka w języku dla niego zrozumiałym, a zarazem poprawnego
pod względem językowym,
 słuchają uważnie dzieci i udzielają im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej
sytuacji,
 mówią spokojnie, nie podnosząc głosu, w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa
dziecka lub innych dzieci,
 nie używają słów i wyrażeń niecenzuralnych, wulgarnych,
 nie etykietują dziecka, nie ośmieszają, nie obrażają, nie zawstydzają i nie upokarzają go,
 nie używają wobec dziecka przemocy psychicznej,
 nie grożą dziecku i nie straszą, aby uzyskać posłuszeństwo,
 nie oceniają postępowania rodziców dziecka w jego obecności,
 nigdy nie pozostawiają dziecka bez wyjaśnienia – tłumaczy swoje decyzje,
 nie pozostają obojętnym na wyrażoną przez ucznia chęć nawiązania kontaktu, rozmowy.
b. W sferze kontaktów fizycznych
 opierają bezpośredni kontakt z małoletnim na poszanowaniu intymności dziecka. Zasady
bezpośredniego kontaktu z dzieckiem ustalane są z rodzicami z poszanowaniem zdania
obu stron. Czynności higieniczno-pielęgnacyjne ustalane są indywidualnie z rodzicami, z
uwagi na potrzeby dziecka,
 dopuszczalne jest obejmowanie czy inny bliski kontakt z dzieckiem, o ile wynika z
konieczności pomocy dziecku w wykonywaniu ćwiczeń sprawnościowych, zadań
ruchowych oraz zadań manualnych, a w przypadku uczniów z niepełnosprawnością
czynności samoobsługowych – wyłącznie za zgodą dziecka, w uzgodnieniu z rodzicami,
w zależności od jego potrzeb; jest kontakt fizyczny odpowiedzią na potrzeby dziecka w
danym momencie, uwzględnia wiek dziecka, etap rozwojowy, płeć, kontekst kulturowy i
sytuacyjny,
 w sytuacji konieczności pomagania dziecku w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu i
w korzystaniu z toalety lub innych czynności pielęgnacyjnych i higienicznych należy w
miarę możliwości zadbać o obecność innej osoby z instytucji,
16
 niedopuszczalne są jakiekolwiek zachowania naruszające fizyczność dziecka: ataki
cielesne (szarpanie, bicie, popychanie), szturchanie, itp.,
 niedopuszczalne jest dotykanie dziecka w sposób, który może być uznany za
nieprzyzwoity lub niestosowny, wywoływać u dziecka poczucie zawstydzenia,
 nie podejmują aktywności pozorujących udawane walki z dziećmi czy brutalne zabawy
fizyczne,
 szczególnej ostrożności wymaga postępowanie wobec dzieci, które doświadczyły
nadużycia i krzywdzenia, w tym seksualnego, fizycznego bądź zaniedbania,
 w sytuacji wystąpienia niekontrolowanego ataku agresji u dziecka, które zagraża
bezpieczeństwu własnemu i bezpieczeństwu innych osób, pracownik przerywa akt
agresji, stosując środki przymusu bezpośredniego: przytrzymanie unieruchomienie lub
oddzielenie dziecka od grupy.
c. Szczególne zasady kontaktu fizycznego w relacji dziecko – pracownik przedszkola:
1. W sytuacji wykonywania czynności pielęgnacyjnych personel przedszkola:
 ma obowiązek wykonywać wszystkie czynności pielęgnacyjne przy dziecku, takie jak:
mycie i pielęgnacja intymnych okolic ciała dziecka, przebieranie lub przewijanie np. w
sytuacji, gdy dziecko się zanieczyści/ zmoczy, dokonywanie zmiany bielizny,
 ma obowiązek systematycznie dbać o czystość rąk i twarzy dziecka; w zależności od
stopnia samodzielności dziecka personel przedszkola wyręcza je w działaniach
samoobsługowych, pomaga lub tylko kontroluje, a także wspiera wysiłki dziecka,
zawsze uprzedza dziecko o potrzebie i konieczności wykonania przy nim danej
czynności, a same czynności pielęgnacyjne wykonuje w sposób delikatny, opanowany,
bez pośpiechu – tak, aby dziecko czuło się w tych sytuacjach bezpiecznie,
 nie stosuje kar (przemocy) w postaci zawstydzania, ośmieszania, izolowania w sytuacji
zanieczyszczenia fizjologicznego przez dziecko.
d. W sferze działań:
 doceniają wkład dzieci i młodzieży w podejmowane działania,
 aktywnie je angażują i traktują zgodnie z zasadami równości i sprawiedliwości: bez
względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status
społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd,
 komunikują w sposób rzetelny informacje zwrotne o działaniu, opinie i oceny oparte są
o jasne i transparentne kryteria przedstawiane przed podjęciem działania przez dzieci i
uczniów,
 unikają sytuacji mogących sprawiać wrażenie faworyzowania dzieci lub uczniów.
§ 3
1. W sytuacji zagrożenia wypadkiem, kontuzją, urazem personel Zespołu ma prawo:
a) zdecydowanie, ale nie gwałtowanie odsunąć dziecko od źródła zagrożenia,
b) wyprowadzić ucznia lub wynieść go w bezpieczne miejsce,
17
c) stanowczo, ale nie gwałtownie, odebrać dziecku przedmiot zagrażający jego zdrowiu,
d) o ile okoliczności pozwolą, powinien wyjaśnić przyczyny swoich działań.
2. Na wypadek konieczności ratowania zdrowia i życia dziecka wszyscy pracownicy
placówki:
a) są okresowo przeszkalani w zakresie udzielania pierwszej pomocy dziecku,
b) mają prawo i obowiązek w w/w okolicznościach udzielić bezpośredniej pomocy dziecku.
c) czynności te nie obejmują podawania uczniowi leków
3. W sytuacji spożywania posiłków pracownicy przedszkola:
a) nie zmuszają dzieci do jedzenia,
b) zachęcają dzieci do samodzielnego spożywania posiłku, swoją pomoc oferują dzieciom,
które o to poproszą,
c) zapewniają spożywanie posiłków w spokojnej atmosferze.
4. Rodzic ma również obowiązek poinformować wychowawcę grupy lub pracownika
dostarczającego posiłki w placówce o zakazanych dziecku potrawach, związanych np.
z alergią pokarmową.
5. W czasie wycieczek nauczyciel lub pomoc nauczyciela może pomóc dzieciom
w czynnościach higienicznych, z wyłączeniem sytuacji, gdy rodzic kategorycznie,
w sposób pisemny zabroni podejmowania takich działań przez nauczyciela lub pomoc
nauczyciela.
6. Nie wolno ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób
nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje
o jego/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej.
7. Bezwzględnie należy szanować prawo dziecka do prywatności; odstąpienie od zasady
poufności możliwe jest wyłącznie w celu ochrony i w stanie konieczności udzielenia
pomocy dziecku.
8. Jeśli pojawi się konieczność porozmawiania z dzieckiem na osobności, należy pozostawić
uchylone drzwi do pomieszczenia i zadbać, aby być w zasięgu wzroku innych
pracowników. Wskazane jest także też poprosić drugiego pracownika o obecność podczas
takiej rozmowy.
§ 4
Kategorycznie zabronione jest:
1. Nawiązywanie z małoletnim jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych oraz
składanie mu propozycji o intymnym charakterze. Obejmuje to także seksualne
komentarze, żarty, gesty oraz udostępnianie dzieciom i młodzieży treści erotycznych i
pornograficznych bez względu na ich formę.
18
2. Utrwalanie wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb
prywatnych. Dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci
i uczniów.
3. Proponowanie małoletnim alkoholu, wyrobów tytoniowych, leków oraz innych
nielegalnych substancji, jak również używać ich w obecności dzieci i młodzieży.
4. Przyjmowanie pieniędzy ani wartościowych prezentów od dziecka, ani
rodziców/opiekunów dziecka, powodujących powstanie jakiejkolwiek zależności wobec
dziecka lub rodziców/opiekunów dziecka i powodujących możliwość powstania zarzutów
o nierówne traktowanie bądź czerpanie korzyści majątkowych i innych. Nie dotyczy to
okazjonalnych podarków związanych ze świętami w roku szkolnym, np. kwiatów czy
drobnych upominków (wykonanych własnoręcznie lub o niewielkiej wartości materialnej),
przedmiotów o charakterze sentymentalnym.
5. Wszystkie ryzykowne sytuacje, które obejmują zauroczenie małoletnim przez pracownika
lub pracownikiem przez małoletniego, muszą być raportowane dyrekcji w sposób
nienaruszający godności zainteresowanych.
§ 5
Kontakty poza godzinami pracy
1. Kontakt z dziećmi i uczniami powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i
dotyczyć celów dydaktycznych lub wychowawczych.
2. Niewskazane jest zapraszanie dzieci do swojego miejsca zamieszkania ani spotykanie się
z nimi poza godzinami pracy bez wiedzy i uprzednio uzyskanej zgody rodzica /prawnego
opiekuna.
3. Jeśli zachodzi konieczność spotkania z dziećmi poza godzinami pracy na terenie placówki,
należy poinformować o tym dyrekcję, a rodzice/opiekunowie prawni dzieci muszą wyrazić
zgodę na taki kontakt.
4. Nie należy inicjować ani utrzymywać kontaktów z dziećmi i młodzieżą poprzez prywatne
kanały komunikacji (telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach
społecznościowych).
5. Odstępstwo od tej zasady stanowi sytuacja nawiązania przez dziecko kontaktu osobistego
lub za pośrednictwem kanału komunikacji w sytuacji zagrożenia zdrowia i życia
małoletniego, w sytuacji zgłaszanej przez niego potrzeby udzielenia pomocy w obawie o
zdrowie lub w sytuacji stwierdzenia niestabilności emocjonalnej komunikującego się
dziecka. Wówczas niezwłocznie należy powiadomić o tym fakcie służby i rodziców lub
opiekunów, chyba że zachodzi sygnalizowane przez dziecko podejrzenie, że są sprawcami
przemocy. Kontakt należy utrzymywać do czasu pojawienia się rodziców, zespołu
ratownictwa medycznego lub Policji.
19
6. Jeśli zachodzi konieczność kontaktu w związku edukacją i organizacją opieki, właściwą
formą komunikacji z dziećmi i ich rodzicami lub opiekunami poza godzinami pracy są
kanały służbowe (e-mail, telefon służbowy, e-dziennik, inny komunikator wykorzystywany
w placówce).
7. Utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych (jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie
dzieci są osobami bliskimi wobec pracownika) wymaga zachowania poufności wszystkich
informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów.
§ 6
Bezpieczeństwo online
1. Pracownicy Zespołu winni być świadomi cyfrowych zagrożeń i ryzyka wynikającego z
rejestrowania prywatnej aktywności w sieci przez aplikacje i algorytmy, ale także
własnych działań w internecie. Dotyczy to tzw. lajkowania określonych stron, korzystania
z aplikacji randkowych, na których może dojść do spotkania uczniów/uczennic,
obserwowania określonych osób/stron w mediach społecznościowych i ustawień
prywatności kont, z których korzysta.
2. Ustawienia profilów w mediach społecznościowych jako publicznych skutkuje dostępem
do nich dzieci i ich rodziców/opiekunów i możliwością wglądu w cyfrową aktywność
pracownika placówki edukacyjnej.
3. Pracownikowi Zespołu nie wolno nawiązywać kontaktów z niespokrewnionymi
małoletnimi poprzez przyjmowanie bądź wysyłanie zaproszeń w mediach
społecznościowych.
4. W trakcie lekcji osobiste urządzenia elektroniczne powinny być wyłączone lub wyciszone,
a funkcjonalność bleutooth wyłączona na terenie instytucji.
Rozdział IX
Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy małoletnimi, w tym zachowania niedozwolone
§ 1
1. Naczelną zasadą relacji występujących pomiędzy uczniami/dziećmi jest działanie dla
ich dobra i w ich najlepszym interesie. Kontakty między uczniami/dziećmi opierają
się na wzajemnym szacunku z uwzględnieniem ich godności i potrzeb.
2. Dzieci i młodzież mają prawo do własnych poglądów, opinii i punktu widzenia oraz
pełnego wyrażania ich, pod warunkiem, że sposób ich wyrażania wolny jest od agresji i
przemocy oraz nikomu nie wyrządza krzywdy.
20
3. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy uczniów/dzieci wobec siebie w jakiejkolwiek
formie.
4. Zasady bezpiecznych relacji dziecko – dziecko obowiązują wszystkich uczniów
szkoły/dzieci w przedszkolu.
5. Małoletni mają prawo do przebywania i funkcjonowania w bezpiecznych dla nich
warunkach, w tym tych dotyczących środowiska szkolnego/przedszkolnego.
6. Dzieci i młodzież są zobowiązani do przestrzegania zasad i norm zachowania,
określonych w statucie szkoły lub przedszkola.
7. Uczniowie i wychowankowie uznają prawo swoich rówieśników do odmienności i
zachowania tożsamości ze względu na: pochodzenie etniczne, geograficzne,
narodowe, religię, status ekonomiczny, cechy rodzinne, wiek, płeć, orientację
seksualną, cechy fizyczne, niepełnosprawność.
8. Wszyscy uczniowie i dzieci są zobowiązani do respektowania praw i wolności swoich
kolegów i koleżanek, wynikających ze społecznie przyjętych norm i wartości, takich
jak: prawo do własnego zdania, prawo do własnych poglądów, wyglądu i zachowania.
9. Kontakty między dziećmi cechuje zachowanie przez nich kultury osobistej, którą
charakteryzuje: używanie zwrotów grzecznościowych, uprzejmość, życzliwość,
poprawny i wolny od wulgaryzmów język, kontrola swojego zachowania i emocji,
wyrażanie sądów i opinii w sposób nieobrażający i niekrzywdzący innych.
10. Dzieci i młodzież budują wzajemne relacje poprzez: ograniczenie potrzeby
rywalizowania między sobą, budowanie wzajemnego zrozumienia oraz
konstruktywnego rozwiązywania powstałych problemów i konfliktów.
11. Uczniowie i dzieci okazują zrozumienie dla trudności i problemów swoich
rówieśników, oferując im pomoc. Nie wyśmiewają, nie krytykują, nie kpią, nie szydzą
z ich słabości.
12. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy uczniów/dzieci wobec siebie w
jakiejkolwiek formie.
13. Żadnemu uczniowi ani dziecku nie wolno dyskryminować oraz naruszać praw ani
godności innych dzieci i młodzieży.
14. W kontaktach między sobą, uczniowie/uczennice nie powinni zachowywać się
prowokacyjnie ani stwarzać poczucia zagrożenia, czy okazywać wrogości wobec
innych małoletnich.
21
15. Małoletni nie mogą akceptować, usprawiedliwiać agresji i przemocy fizycznej,
słownej lub psychicznej, której są świadkami. Mają obowiązek przeciwstawiania się
wszelkim przejawom brutalności i wulgarności oraz informowania pracowników
Zespołu o zaistniałych zagrożeniach.
16. W sytuacji, kiedy uczeń jest świadkiem stosowania przez inne dziecko jakiejkolwiek
formy agresji lub przemocy, ma obowiązek reagowania na nią, poprzez: pomoc
ofierze, ochronę, szukanie pomocy dla ofiary u osoby dorosłej (zgodnie z
obowiązującymi w procedurami w sytuacji ujawnienia przemocy).
17. Wszyscy uczniowie znają obowiązujące w szkole procedury bezpieczeństwa –
wiedzą, jak zachowywać się w sytuacjach, które zagrażają ich bezpieczeństwu lub
bezpieczeństwa ich rówieśników, gdzie i do kogo mogą zwrócić się o pomoc na terenie
szkoły. Dzieci w przedszkolu są wdrażane do takich czynności.
18. W sytuacji, kiedy małoletni stał się ofiarą agresji lub przemocy, może uzyskać pomoc,
zgodnie z obowiązującymi w placówce procedurami.
19. W sytuacji, kiedy małoletni stał się ofiarą lub świadkiem przemocy, lub znajduje się
w kryzysie emocjonalnym może uzyskać pomoc zwracając się bezpośrednio do
instytucji, których numery telefonów są udostępniane ( i aktualizowane) w domenach
publicznych, np.
Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży: 116 111
Całodobowa infolinia dla dzieci, młodzieży, rodziców i nauczycieli: 800 080 222
Antydepresyjny Telefon Forum Przeciw Depresji: 22 594 91 00
Telefoniczna Pierwsza Pomoc Psychologiczna: 22 425 98 48
Niebieska Linia 800 120 002 oraz dla osób pokrzywdzonych 22 688 70 00.
§ 2
1. Niedozwolone zachowania małoletnich obejmują:
a) stosowanie agresji i przemocy fizycznej w różnych ich formach, np.:
• bicie/uderzenie/popychanie/kopanie/opluwanie,
• zamykanie lub utrudnianie poruszania się,
• napastowanie seksualne,
• fizyczne zmuszanie innej osoby do podejmowania niewłaściwych działań,
• rzucanie w kogoś przedmiotami,
b) stosowanie agresji i przemocy słownej w różnych ich formach, np.:
22
• obelgi, wyzwiska wobec innych,
• wyśmiewanie, drwienie, szydzenie z kogoś,
• rozpowszechnianie plotek i obraźliwe żarty, przedrzeźnianie kogoś,
• groźby i wymuszenia,
c) stosowanie agresji i przemocy psychicznej w różnych ich formach, np.:
• poniżanie,
• wykluczanie/izolacja/milczenie/manipulowanie,
• pisanie i umieszczanie obraźliwych poniżających określeń w ogólnodostępnej przestrzeni
(np. w toalecie lub na korytarzu),
• wulgarne gesty,
• śledzenie/szpiegowanie,
• zamieszczanie obraźliwych postów w mediach społecznościowych, wiadomości na forach
internetowych,
• wykonywanie telefonów zawierających groźby, poniżające, wulgarne, zastraszające
informacje,
• niszczenie/zabieranie rzeczy należących do innych,
• straszenie,
• szantażowanie.
d) stwarzanie niebezpiecznych sytuacji w szkole lub przedszkolu, np. rzucanie kamieniami,
przynoszenie do szkoły ostrych narzędzi lub innych niebezpiecznych przedmiotów i substancji
(środków pirotechnicznych, łańcuchów, noży, zapalniczek), używanie ognia na terenie
placówki;
e) nieuzasadnione opuszczanie sali zajęć bez zgody nauczyciela, wagarowanie, wyjście bez
zezwolenia poza teren placówki, w trakcie przerwy lub lekcji;
f) celowe nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas zajęć i zabaw organizowanych
w szkole lub przedszkolu, celowe zachowania zagrażające zdrowiu bądź życiu innych,
g) niewłaściwe zachowania podczas wycieczek szkolnych, wyjść edukacyjnych i przerw
międzylekcyjnych, np. przebywanie w miejscach niedozwolonych, bieganie, skakanie z
dużych wysokości, wchodzenie do pomieszczeń niedozwolonych np.,
h) uleganie nałogom, np. palenie papierosów, picie alkoholu, zażywanie substancji
psychoaktywnych lub leków bez wskazania lekarza,
i) rozprowadzanie i stosowanie narkotyków/środków odurzających,
j) niestosowne odzywanie się do kolegów lub innych osób w szkole lub poza nią,
k) używanie wulgaryzmów w szkole i poza nią,
l) celowe niszczenie lub nieszanowanie własności innych osób oraz własności szkolnej;
m) kradzież/przywłaszczenie własności kolegów lub innych osób oraz własności szkolnej;
n) wyłudzanie pieniędzy lub innych rzeczy od rówieśników;
o) wysługiwanie się innymi uczniami w zamian za korzyści materialne;
p) rozwiązywanie w sposób siłowy konfliktów z kolegami, udział w bójce;
q) szykanowanie uczniów lub innych osób, z powodu odmienności przekonań, religii,
światopoglądu, płci, poczucia tożsamości, pochodzenia, statusu ekonomicznego i społecznego,
niepełnosprawności, wyglądu,
r) niereagowanie na niewłaściwe zachowania kolegów (bicie, wyzywanie, dokuczanie),
s) znęcanie się /współudział w znęcaniu się nad rówieśnikami, zorganizowana przemoc,;
23
t) aroganckie/niegrzeczne zachowanie wobec kolegów, kłamanie, oszukiwanie kolegów/
innych osób w szkole,
u) fotografowanie lub filmowanie zdarzeń z udziałem innych uczniów/osób, bez ich zgody,
v) upublicznianie materiałów i fotografii bez zgody obecnych na nich osób;
w) stosowanie jakichkolwiek form cyberprzemocy wobec innych uczniów/innych osób.
Rozdział IX
Monitoring stosowania i ewaluacja
Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem
§ 1
1. Dyrektor Zespołu na drodze zarządzenia wewnętrznego powołuje zespoły, odrębne dla
szkoły podstawowej oraz przedszkola, w których wskazuje imiennie pracowników jako
osoby odpowiedzialne za wdrażanie realizacji Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed
krzywdzeniem cz. I - Standardów Ochrony Małoletnich w Zespole Placówek Oświatowych
nr 3 w Działdowie.
2. Osoby, o których mowa w punkcie 1, są odpowiedzialne za monitorowanie realizacji
Standardów, za reagowanie na sygnały naruszenia Standardów oraz składanie projektów
zmian w dokumencie, wynikających z wniosków po ewaluacji.
3. Zespół odpowiedzialny za monitorowanie realizacji Standardów Ochrony Małoletnich,
przeprowadza wśród pracowników ZPO3 w Działdowie, raz na rok, ankietę monitorującą
poziom realizacji Standardów.
4. W ankiecie pracownicy mogą proponować zmiany w dowolnym obszarze Polityki oraz
wskazywać zaobserwowane naruszenia w placówce.
5. Zespół, o którym mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, dokonuje opracowania
wypełnionych przez pracowników placówki ankiet. Sporządza na tej podstawie raport z
monitoringu, który następnie przekazuje dyrektorowi Zespołu.
6. Dyrektor, w porozumieniu z radami pedagogicznymi, wprowadza do części 1. Polityki
niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom placówki ich nowe brzmienie.
7. Zmiany przyjęte przez placówkę są komunikowane rodzicom, uczniom i wychowankom i
udostępnianie w sposób przyjęty z placówce (strona szkoły, informacja na spotkaniach z
rodzicami, informacja dla dzieci i młodzieży podczas zajęć z wychowawcą).
24
Rozdział X
Zasady udostępniania rodzicom i uczniom Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed
krzywdzeniem
§ 1
1. Dokument Polityka ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem jest dokumentem
obowiązującym w obu placówkach podległych, wspólnym i ogólnodostępnym dla personelu
uczniów oraz ich opiekunów.
2. Dokument opublikowany dostępny jest w wersji papierowej w sekretariatach, pokoju
nauczycielskim i gabinetach wicedyrektorów placówek i pedagoga/psychologa.
3. Informacja o prowadzonej polityce ochrony ze wskazaniem dostępności jego treści
przekazywana jest na pierwszym zebraniu z rodzicami /opiekunami dzieci i uczniów w danym
roku szkolnym. Obecność rodzica na spotkaniu jest równoznaczna z oświadczeniem o
zapoznaniu się z założeniami prowadzonych działań w zakresie standardów ochrony dzieci i
młodzieży przed krzywdzeniem.
4. Wychowawcy na zajęciach z wychowawcą, a w przedszkolu w dowolnie wybranym terminie
mają obowiązek zapoznania dzieci i młodzieży, szczególnie z cz. I - Standardami oraz
omówienia ich w sposób umożliwiający zrozumienie, niezależnie od wieku i sprawności
intelektualnej.
6. Udostępnienie Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem następuje w sposób
dostosowany zarówno do pracowników Zespołu, rodziców i opiekunów, dzieci i młodzieży
uczniów, tak by każdy mógł zapoznać się z nimi i je stosować.
7. Dokument zwarty Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem upubliczniany
jest na stronie placówek wchodzących w skład Zespołu Placówek Oświatowych nr 3 w
Działdowie.
8. Wersja skrócona, dostosowana do wieku i możliwości poznawczych dzieci w przedszkolu
i na I etapie kształcenia oraz na II etapie edukacji w szkole podstawowej jest prezentowana w
formie adekwatnej do wieku na terenie placówek.
25
CZĘŚĆ II
ZASADY I PROCEDURY PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI
PODEJRZENIA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO
Spis treści:
1. Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia stosowania lub
stosowania przemocy domowej
1.2. Rodzaje przemocy domowej i ich charakterystyka
1.3. Rozpoznawanie przemocy wobec małoletniego
1.4. Zgłaszanie podejrzenia stosowania przemocy domowej przez małoletniego
1.5. Zgłaszanie podejrzenia stosowania przemocy domowej przez pracownika Zespołu.
1.6. Zgłaszanie podejrzenia stosowania przemocy domowej lub jej stosowania przez
osoby z zewnątrz
1.7. Wstępna diagnoza i ocena sytuacji małoletniego - Zespół Interwencyjny
1.8. Uzasadnienie do uruchamiania procedury „Niebieskiej Karty”
1.9. Procedura „Niebieskiej Karty”
1.10. Wszczęcie procedury „Niebieskiej Karty”
1.11. Zalecenia do prowadzenia rozmowy z ofiarą przemocy domowej
1.12.Zadania pracowników szkoły i przedszkola w sytuacjach podejrzenia
krzywdzenia lub krzywdzenia dziecka w formie przemocy domowej
2. Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacji zagrożenia cyfrowego:
2.1. Zasady i procedury podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia lub
zaistnienia cyberprzemocy
2.2. Zasady i procedury postępowania w przypadku podejrzenia dostępu małoletnich
do treści szkodliwych, niepożądanych i nielegalnych
2.3. Zasady i procedury postępowania w przypadku naruszenia prywatności dotyczących
nieodpowiedniego lub niezgodnego z prawem wykorzystywania danych osobowych
lub wizerunku małoletniego
2.4. Zasady i procedury postępowania w przypadku nawiązywania przez małoletnich
niebezpiecznych kontaktów w Internecie – uwodzenie, pedofilia
2.5. Zasady i procedury postępowania w przypadku powzięcia informacji o sekstingu,
prowokacyjnych zachowaniach i aktywności seksualnej w celu osiągnięcia dochodu
26
przez małoletnich
2.6. Zasady i procedury postępowania w przypadku łamania prawa autorskiego
2.7. Zasady i procedury postępowania w przypadku stwierdzenia bezkrytycznej wiary w
treści zamieszczane w Internecie, nieumiejętności odróżniania treści prawdziwych od
nieprawdziwych, skutków szkodliwości reklam.
1. Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia stosowania lub
stosowania przemocy domowej
1.1.Definicja przemocy domowej
„Przemoc domowa” – to jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie,
wykorzystujące przewagę fizyczną, psychiczną lub ekonomiczną, naruszające prawa lub dobra
osobiste osoby doznającej przemocy domowej, w szczególności:
a) narażające tę osobę na niebezpieczeństwo utraty życia, zdrowia lub mienia,
b) naruszające jej godność, nietykalność cielesną lub wolność, w tym seksualną,
c) powodujące szkody na jej zdrowiu fizycznym lub psychicznym, wywołujące u tej osoby
cierpienie lub krzywdę,
d) ograniczające lub pozbawiające tę osobę dostępu do środków finansowych,
e) istotnie naruszające prywatność tej osoby lub wzbudzające u niej poczucie zagrożenia,
poniżenia lub udręczenia, w tym podejmowane za pomocą środków komunikacji
elektronicznej.
1.2.Rodzaje przemocy domowej
Przemoc fizyczna – to każde intencjonalne działanie sprawcy, mające na celu przekroczenie
granicy ciała dziecka, często powodujące różnego rodzaju urazy.
Przemoc psychiczna („maltretowanie psychiczne” ) – to powtarzający się wzorzec zachowań
opiekuna lub skrajnie drastyczne wydarzenie (lub wydarzenia), które powodują u dziecka
poczucie, że jest nic nie warte, złe, niekochane, niechciane, zagrożone i że jego osoba ma
jakąkolwiek wartość jedynie wtedy, gdy zaspokaja potrzeby innych.
Wyróżnia się sześć form maltretowania psychicznego:
1. Odtrącanie (werbalne i niewerbalne wrogie odrzucanie lub poniżanie);
2. Zastraszanie;
3. Wyzyskiwanie/przekupstwo;
27
4.Odmowa reakcji emocjonalnych (ignorowanie potrzeb dziecka, nie okazywanie pozytywnych
uczuć, brak emocji w interakcji z dzieckiem);
5. Izolowanie (odmawianie dziecku kontaktów z rówieśnikami i dorosłymi);
6. Zaniedbywanie rozwoju umysłowego, nauki, zdrowia, opieki medycznej.
Krzywdzenie psychiczne małoletniego, to kategoria, w której najczęściej nie ma widocznych
dowodów winy sprawcy. Podstawowym narzędziem zatrzymania przemocy psychicznej jest
praca z rodziną, która odbywać się może w ramach procedury „Niebieskiej Karty”.
Przemoc seksualna – według Światowej Organizacji Zdrowia przemoc seksualna, to
zaangażowanie małoletniego w aktywność seksualną, której nie jest on lub ona w stanie w pełni
zrozumieć i udzielić na nią świadomej zgody, naruszająca prawo i obyczaje danego
społeczeństwa. Z wykorzystywaniem seksualnym mamy do czynienia wtedy, gdy występuje
ono pomiędzy małoletnim a dorosłym lub małoletnim i innym małoletnim, w sytuacji
zależności, jeśli te osoby ze względu na wiek bądź stopień rozwoju pozostają w stosunku
opieki, zależności, władzy. Celem takiej aktywności jest zaspokojenie potrzeb innej osoby. Za
definicją. Amerykańskiego Stowarzyszenia Profesjonalistów Przeciwdziałających
Krzywdzeniu Dzieci aktywność taka może obejmować:
1. nakłanianie lub zmuszanie dziecka do udziału w jakichkolwiek prawnie zabronionych
czynnościach seksualnych;
2. wykorzystywanie dziecka do prostytucji lub innych nielegalnych praktyk seksualnych;
3. wykorzystywanie dziecka do produkcji przedstawień i materiałów pornograficznych.
Zaniedbywanie – to jedna z form krzywdzenia małoletniego polegająca na incydentalnym
bądź chronicznym niezaspokajaniu jego potrzeb oraz nierespektowaniu podstawowych praw,
powodująca zaburzenia jego zdrowia, a także generująca trudności rozwojowe. Ta forma
przemocy wskazuje na potrzebę szerszej diagnozy systemu rodzinnego pod kątem wydolności
wychowawczej rodziców.
1.3.Rozpoznawanie przemocy wobec małoletniego
Rozpoznawanie przemocy wobec małoletniego odbywa się poprzez:
- ujawnienie przez małoletniego przemocy domowej,
- informacje od osoby będącej bezpośrednim świadkiem przemocy,
- analizę objawów krzywdzenia występujących u małoletniego,
- ocenę stopnia ryzyka wystąpienia przemocy w danej rodzinie.
Ujawnienie przez małoletniego przemocy w rodzinie ma miejsce wtedy, kiedy poinformuje on
pracownika szkoły lub przedszkola o tym, że doznaje jednej lub kilku jednocześnie form
przemocy ze strony swoich najbliższych. Ujawnienie jest dla dziecka bardzo trudnym
momentem, świadczy o dużym doznawanym bólu i determinacji.
Informacje od osoby będącej bezpośrednim świadkiem przemocy w rodzinie, o krzywdzeniu
małoletniego mogą pochodzić od bezpośrednich świadków przemocy, np. od rodzica
28
niekrzywdzącego, rodzeństwa, kolegi, koleżanki, sąsiada, osoby z dalszej rodziny dziecka,
przypadkowego świadka przemocy. W każdym przypadku informacje o przemocy wobec
małoletniego, należy potraktować z pełną odpowiedzialnością i zareagować zgodnie z
obowiązującymi zasadami wskazanymi w niniejszej procedurze
Fakt ujawnienia przemocy wobec małoletniego nie podlega ocenie uwiarygadniającej ze
strony pracownika placówki, wymaga reagowania, zgodnie z obowiązującą procedurą.
1.4. Zgłaszanie przemocy domowej przez małoletniego
1. Każdy małoletni będący wychowankiem przedszkola lub uczniem szkoły podstawowej w
Zespole Placówek Oświatowych nr 3 w Działdowie może zgłosić ustnie lub pisemnie, dowolnej
osobie, do której ma zaufanie, będącej pracownikiem Zespołu, fakt stosowania wobec niego
przemocy domowej.
2. Zgłoszenie doznawanej krzywdy przez małoletniego może nastąpić w bezpośredniej
rozmowie, drogą elektroniczną, telefoniczną lub inną dostępną, w każdym czasie.
3. W przypadku małoletniego ucznia szkoły obcojęzycznego lub mającego trudności w mowie
i piśmie, osoba, do której zgłosił się małoletni zapewnia pomoc w nawiązaniu komunikacji
poprzez skorzystanie z pomocy osoby władającej językiem obcym lub zapewnia komunikację
w innych formach, np. poprzez wykorzystanie alternatywnych i wspomagających metod
komunikacji (ang. Augmentative and Alternative Communications - AAC).
4. Osoba, która powzięła informację od krzywdzonego ucznia podejmuje w pierwszej
kolejności działania mające na celu zatrzymanie krzywdzenia dziecka.
5. W przypadku zagrożenia życia dziecka, po przekazaniu informacji dyrektorowi Zespołu,
zawiadamia w trybie pilnym odpowiednie służby porządkowe – Policję, o zagrożeniu życia
małoletniego i pogotowie ratunkowe.
6. W ramach procedury funkcjonariusz Policji: udziela niezbędnej pomocy osobie doznającej
przemocy, w tym dostępu do pomocy medycznej, podejmuje czynności chroniące życie,
zdrowie i mienie, zabezpiecza ślady i dowody przestępstwa oraz podejmuje działania mające
na celu zapobiec dalszym zagrożeniom mogącym występować w tej rodzinie, zgodnie z
zasadami i procedurami postępowania w takiej sytuacji.
7. W przypadkach niewymagających podejmowania nagłych interwencji, osoba, która powzięła
informację postępuje zgodnie ze procedurą - powiadamia pedagoga/ psychologa,
wychowawcę, dyrektora.
1.5. Zgłaszanie przemocy domowej u małoletniego przez pracownika Zespołu
1. Każdy pracownik placówki, który zauważy lub podejrzewa u małoletniego symptomy
krzywdzenia, jest zobowiązany zareagować – jeśli to konieczne, udzielić pierwszej pomocy.
29
2. Pracownik w trybie pilnym przekazuje informację o zaobserwowanym zdarzeniu
pedagogowi szkolnemu/psychologowi lub wychowawcy. Ze zgłoszenia sporządza się pisemną
notatkę zawierającą istotne informacje dotyczące: wyglądu, stanu, dolegliwości oraz
zachowania małoletniego, cytaty jego wypowiedzi oraz podjęte działania.
3. Pedagog szkolny/psycholog jako osoba upoważniona do prowadzenia spraw związanych z
przemocą wobec małoletnich wraz z osobą zgłaszającą wypełniają tzw. Kartę zgłoszenia –
załącznik 2. Na karcie podpisują się: pedagog szkolny/psycholog lub wychowawca i osoba
zgłaszająca.
1.6. Zgłaszanie przemocy domowej przez osoby z zewnątrz
1. Osoba, która jest świadkiem stosowanej przemocy domowej wobec małoletniego ma prawo
do zgłoszenia w szkole/przedszkolu podejrzewania stosowania przemocy.
2. W celu zgłoszenia stosowanej wobec małoletniego przemocy domowej w/w osoba jest
obowiązana dokonać zgłoszenia bezpośredniego pedagogowi szkolnemu/psychologowi.
3. W takcie rozmowy z pedagogiem szkolnym/psychologiem, osoba wskazuje informacje, na
podstawie których domniema o stosowaniu przemocy domowej wobec małoletniego.
4. Osoba zgłaszająca przemoc jest zobowiązana wylegitymować się dokumentem
zawierającym fotografię oraz wskazać dane do kontaktu.
5. Zgłaszający przemoc domową jest informowany o zasadach przetwarzania jego danych
osobowych udostępnionych pedagogowi/psychologowi oraz zasadach ich przetwarzania i
bezpieczeństwa danych osobowych.
6. W przypadku zgłoszeń anonimowych, w tym telefonicznych do sekretariatu
szkoły/przedszkola, pracownik sekretariatu sporządza notatkę z rozmowy telefonicznej.
7. W sytuacji, jak w pkt 6, pracownik sekretariatu zawiadamia pedagoga szkolnego/psychologa
o anonimowym zgłoszeniu, dołączając notatkę z rozmowy telefonicznej ze zgłaszającym lub
wydruk ze skrzynki e-mailowej placówki.
8. W przypadkach anonimowych zgłoszeń, stosowanie przemocy wobec małoletniego podlega
analizie i ocenie podejmowanych kroków.
9. Pracownik, do którego wpłynęło zgłoszenie podejrzenia stosowania przemocy lub jej
stosowania wobec małoletniego:
a) wypełnia Kartę zgłoszenia, w obecności osoby zgłaszającej i w trybie pilnym przekazuje ją
jednemu z koordynatorów, który w danym dniu pełni dyżur – pedagogowi/psychologowi,
b) w razie w ich braku - przekazuje Kartę zgłoszenia kadrze kierowniczej, która w danym dniu
pełni dyżur kierowniczy w placówce. Na karcie podpisuje się osoba, do której wpłynęło
zgłoszenie i osoba zgłaszająca.
30
c) W przypadku, gdy zgłaszana przemoc zagraża życiu lub zdrowiu małoletniemu, osoba
pozyskująca taką wiedzę, jest obowiązana w trybie pilnym zawiadomić Policję.
1.7. Wstępna ocena sytuacji osoby krzywdzonej - Zespół Interwencyjny
1. W każdym przypadku zgłoszenia krzywdzenia lub podejrzenia krzywdzenia małoletniego,
dyrektor placówki powołuje Zespół Interwencyjny (ZI) do wstępnego zdiagnozowania sytuacji
ofiary, w szczególności, tzw. czynniki ryzyka oraz dane świadczące o przemocy lub
wykluczające ją: kto jest sprawcą krzywdzenia i w jakiej relacji pozostaje z dzieckiem, jak
często i od jak dawna dziecko jest krzywdzone, informacje o zachowaniach pozostałych
członków rodziny wobec dziecka, relacjach jakie ma dziecko z osobą rodzica niekrzywdzącego,
o osobach wspierających je, informacje o innych czynnikach towarzyszących przemocy – np.
uzależnieniu od alkoholu rodziców.
2. W skład Zespołu Interwencyjnego wchodzą: ● pedagog szkolny/ psycholog lub pedagog
specjalny ● wychowawca ● wicedyrektor ds. przedszkola lub wicedyrektor ds.
wychowawczych ● pracownik zgłaszający podejrzenie stosowania przemocy.
3. Zaleca się, by Zespół Interwencyjny przeprowadził rozmowę z osobą krzywdzoną i osobą
zgłaszającą podejrzenie lub krzywdzenie małoletniego, a także z rodzicem/opiekunem
„niekrzywdzącym”.
4. Wstępną diagnozę przeprowadza się z wykorzystaniem Arkusza diagnostycznego oceny
ryzyka stosowania przemocy domowej wobec małoletniego i obserwacji – załącznik nr 4.
Wstępną diagnozę w przypadku zaniedbania – Kwestionariuszem diagnozującym oznaki
zaniedbania – załącznik 5.
6. W przypadku uwiarygodnienia podejrzenia stosowania przemocy lub stwierdzenia jej
stosowania, pedagog szkolny/psycholog wszczyna procedurę „Niebieskiej Karty”.
7. W przypadkach niewskazujących na wiarygodność zgłoszenia (pomówienie, konfabulacja,
kłamstwo) – wychowawca klasy, pedagog szkolny/psycholog i nauczyciele prowadzą wnikliwą
obserwację małoletniego i w terminie 3 miesięcy od zgłoszenia ponownie w składzie, jak w
pkt. 2 dokonują oceny sytuacji małoletniego.
8.8. Uzasadnienie uruchamiania procedury „Niebieskiej Karty”
Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz rozporządzenie w sprawie procedury
„Niebieskiej Karty” nakłada na pracowników oświaty obowiązek reagowania w każdej
sytuacji podejrzenia przemocy wobec małoletniego. Uczestnictwo w grupie roboczej daje
pracownikowi oświaty możliwość:
• wymiany informacji na temat małoletniego i jego rodziny z innymi profesjonalistami,
• podziału zadań mających na celu diagnozę sytuacji w rodzinie, ochronę małoletniego i
monitorowanie jego sytuacji między przedstawicieli poszczególnych służb,
31
• podejmowania decyzji o ewentualnej interwencji prawnej wspólnie z innymi
profesjonalistami w grupie roboczej,
• wzajemnego wsparcia w pracy z małoletnim i jego rodziną.
1.9. Procedura „Niebieskiej Karty”
Cel procedury: Wskazanie zasad postępowania nauczycieli i dyrektora Zespołu w przypadku
stwierdzenia krzywdzenia lub uzasadnionego podejrzenia krzywdzenia małoletniego.
Zakres procedury i ogólne zasady jej stosowania:
1. Procedura postępowania „Niebieskiej Karty” obowiązuje wszystkich pracowników
Zespołu.
2. Nadzór nad stosowaniem procedury sprawuje dyrektor Zespołu.
3. Bezpośredni nadzór nad realizacją działań w sprawach krzywdzenia małoletnich prowadzi
wicedyrektor ds. przedszkola lub wicedyrektor ds. opiekuńczo - wychowawczych w szkole
podstawowej.
4. Dyrektor Zespołu poprzez wyznaczonych pracowników pedagogicznych udziela wsparcia i
pomocy osobom bezpośrednio zaangażowanym w proces pomocy ofierze przemocy domowej,
w tym prawnej i organizacyjnej.
5. Koordynatorem pomocy dziecku krzywdzonemu jest pedagog szkolny/ psycholog.
6. Zasadą udzielania pomocy małoletniemu przez placówkę jest interdyscyplinarna współpraca
zespołowa ograniczona do osób pracujących z małoletnim.
7. Druki i formularze „Niebieskiej Karty – A” i „Niebieskiej Karty – B” znajdują się w
gabinecie pedagoga/ psychologa szkolnego.
8. Rejestr wszczętych procedur „Niebieskiej Karty” prowadzi sekretariat w szkole, zgodnie z
zasadami określonymi w Instrukcji Kancelaryjnej.
9. Wgląd w dokumentację wszczętych procedur posiadają wyłącznie osoby upoważnione
imiennie przez dyrektora Zespołu.
10. Upoważnione osoby do wglądu w dokumentację wszczętych procedur „Niebieskiej Karty”
są zobowiązane do złożenia oświadczenia o zachowaniu poufności informacji i danych
osobowych umieszczanych w dokumentach.
11. Dokumentację związaną ze wszczętymi procedurami „Niebieskiej Karty” prowadzi i
przechowuje pedagog szkolny w opisanym segregatorze – NIEBIESKA KARTA.
12. Po zakończeniu sprawy, pedagog szkolny przekazuje teczkę z dokumentacją do sekretariatu
szkoły.
13. Archiwizacja dokumentacji odbywa się na zasadach określonych w Instrukcji Archiwalnej.
32
1.10. Wszczęcie procedury „Niebieskiej Karty”
(wzory formularzy stanowią odpowiednio załączniki nr 6 i 7)
1. Następuje z chwilą wypełnienia formularza Karty–„A” w przypadku powzięcia, w toku
prowadzonych czynności służbowych lub zawodowych, podejrzenia stosowania przemocy
wobec małoletnich lub w wyniku zgłoszenia dokonanego przez członka rodziny lub przez osobę
będącą świadkiem przemocy w rodzinie.
2. Do wszczęcia procedury „Niebieskiej Karty” nie jest wymagana zgoda osoby doznającej
przemocy.
3. Do wszczęcia procedury „Niebieskiej Karty” nie jest wymagany uprzedni kontakt z osobą
stosującą przemoc domową ani obecność tej osoby w czasie wypełniania kwestionariusza.
4. Pedagog szkolny/psycholog lub inna osoba wszczynając procedurę „Niebieskiej Karty” ma
prawo wykorzystać informacje zawarte we wstępnej diagnozie oceny sytuacji małoletniego–
(wzór - załącznik nr 2) a także przeprowadzić rozmowę z małoletnim.
5. Rozmowę z osobą, co do której istnieje podejrzenie, że jest dotknięta przemocą w rodzinie,
przeprowadza się w warunkach gwarantujących swobodę wypowiedzi i poszanowanie
godności tej osoby oraz zapewniających jej bezpieczeństwo.
6. Czynności w ramach procedury "Niebieskiej Karty" przeprowadza się w obecności rodzica,
opiekuna prawnego lub faktycznego. W sytuacji, gdy to rodzice, opiekun prawny lub faktyczny
są podejrzani o stosowanie przemocy wobec dziecka, te czynności przeprowadza się w
obecności pełnoletniej osoby najbliższej (w rozumieniu art. 115 § 11 kk), czyli np. dziadków,
pradziadków oraz rodzeństwa (w miarę możliwości również w obecności psychologa).
7. Żaden z formularzy "Niebieskich Kart" nie wymaga podpisu osoby podejrzanej o
doznawanie czy stosowanie przemocy domowej.
8. Po wypełnieniu karty „A”, osoba dotknięta przemocą domową w rodzinie - rodzic, opiekun
prawny lub faktyczny, osoba, która zgłosiła podejrzenie stosowania przemocy w rodzinie
otrzymuje wypełniony formularz Karty „B”.
9. Formularz „B” jest dokumentem dla osób pokrzywdzonych, zawierającym definicję
przemocy, praw człowieka, informację o miejscach, gdzie można uzyskać pomoc.
10. Formularza „B” nie przekazuje się osobie podejrzanej o stosowanie przemocy domowej.
11. Wypełniony formularz – „Niebieska Karta–A” niezwłocznie, nie później niż w terminie 5
dni od wszczęcia procedury, przekazuje się do Zespołu Interdyscyplinarnego (ZI).
12. Osoba upoważnioną do przekazania formularza jest pedagog szkolny/psycholog.
Pedagog/psycholog zawiadamia dyrektora Zespołu o podjętej decyzji i fakcie przekazania
formularza do zespołu interdyscyplinarnego.
13. Wypełnienie formularza „A” nie zwalnia z obowiązku podjęcia działań interwencyjnych
zapewniających bezpieczeństwo osobie doznającej przemocy.
33
1.11.Zalecenia do prowadzenia rozmowy z ofiarą przemocy domowej
Celem rozmowy z małoletnim jego wsparcie oraz jest zebranie informacji potwierdzających
(bądź nie) jego krzywdzenie w rodzinie, określających charakter i okoliczności zdarzeń, rolę i
zachowanie innych członków rodziny oraz zidentyfikowanie sprawcy. Sposób prowadzenia
rozmowy powinien uwzględniać jego wiek i możliwości rozwojowe, ale również tryb
zgłoszenia: to czy małoletni sam ujawnił doświadczenie krzywdy domowej, czy osób trzecich
czy zaobserwowane u dziecka symptomy fizyczne i/lub behawioralne. Bez względu na to,
osoba, która prowadzi spotkanie powinna okazać werbalnie i niewerbalne zainteresowanie
sprawą, musi zapewnić dziecku/uczniowi komfort bezpieczeństwa w sferze miejsca.
Rozmowie mogą mu towarzyszyć:
− uczucie wstydu,
− lęk o przyszłość swoją i swojej rodziny,
− lęk przed obwinianiem go przez rodziców za kłopoty wynikające z ujawnienia sprawy,
− lęk przed zemstą sprawcy przemocy,
− brak znajomości odpowiedniego słownictwa (szczególnie, gdy rozmowa będzie dotyczyć
przemocy o podłożu seksualnym).
Mogą również ujawniać się mechanizmy obronne pozwalające małoletniemu radzić sobie z
traumą. Mechanizmy chroniące go przed bólem, cierpieniem i samotnością i pozwalające
zachować mimo wszystko wiarę i przywiązanie do rodziców, ale utrudniające szczerą
rozmowę. Są to:
• tłumienie- świadome unikanie bolesnych wspomnień lub uczuć,
• wyparcie- usuwanie i niedopuszczanie do świadomości wspomnień, które przywołują
bolesne skojarzenia,
• zaprzeczenie- wmawianie sobie, że zdarzenie, którego doświadczyło lub którego było
świadkiem wcale nie miało miejsca („to się naprawdę nie zdarzyło”),
• minimalizacja- minimalizowanie znaczenia doznawanej krzywdy,
• racjonalizacja- znajdowanie takiego wytłumaczenia dla zachowania osoby, która stosuje
przemoc, aby zwolnić ją z odpowiedzialność za krzywdzenie.
Zasadą jest używanie w rozmowie prostego, zrozumiałego języka. Stawiane pytania powinny
mieć otwarty charakter, umożliwiający opowiedzenie własnymi słowami o doświadczeniach.
Nie można zadawać pytań sugerujących. Powinno się także unikać pytań, mogących wywołać
w dziecku poczucie winy. Podczas swojej wypowiedzi małoletni cały czas powinien mieć
świadomość, że jest uważnie słuchany. Nauczyciel/ pedagog/ psycholog powinien używać
świadczących o tym sygnałów. Mogą mieć one charakter niewerbalny lub werbalny. Pierwszy
krok w rozmowie, to nawiązanie dobrego kontaktu z małoletnim. Jeżeli to się uda, można
delikatnie przejść do zadawania mu pytań. Dodatkowe wskazówki, którymi warto się kierować
rozmawiając z małoletnim, co do którego istnieje podejrzenie, że jest krzywdzone w rodzinie:
• zachowanie spokoju, opanowanie emocji własnych,
• powstrzymanie przed wypowiadaniem negatywnych sądów o „agresorze”,
• unikanie drobiazgowości w opisie zdarzeń przez dziecko.
34
• dostosowanie tempa relacji do gotowości dziecka na rozmowę,
• zapewnienie dziecka o braku odpowiedzialności za sprawcę,
• niezaprzeczanie, stwarzanie klimatu zaufania i uważności,
• nieskładanie obietnic o utrzymaniu w tajemnicy informacji o podejrzeniu krzywdy,
• wyjaśnienie konieczności podejmowanych kroków w celu ochrony i pomocy.
1.12. Zadania pracowników Zespołu w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia
małoletniego w formie przemocy domowej
Zadania i obowiązki pracowników placówki:
Dyrektor Zespołu:
1. W porozumieniu z pedagogiem szkolnym/psychologiem- koordynatorem występuje do sądu
rodzinnego i prokuratury, ośrodka pomocy społecznej z zawiadomieniem o zagrożeniu
małoletniego krzywdzeniem,
2. Podpisuje wszystkie pisma wychodzące na zewnątrz w sprawach krzywdzenia małoletniego.
3. Powołuje szkolne Zespoły Interwencyjne do diagnozy i oceny ryzyka zagrożenia przemocą
domową – odrębne dla każdej sprawy.
4. Organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną dla osoby doznającej przemocy.
5. Określa zasady prowadzenie dokumentacji i jej archiwizowania.
6. Wydaje upoważnienia do dostępu do danych osobowych osobom biorącym udział w
rozpoznawaniu przemocy domowej.
7. Nadzoruje pracę szkolnego Zespołu Interwencyjnego.
8. Współpracuje z instytucjami zewnętrznymi działającymi na rzecz wspierania i pomocy
ofiarom przemocy domowej.
9. Zapewnia bezpieczeństwo i ochronę prawną pracownikom wszczynającym procedurę
„Niebieskiej Karty”, doznającym krzywdy ze strony sprawców przemocy domowej, ich
oskarżania, gróźb i przemocy.
10. Zapewnia pomoc nauczycielom w realizacji ich zadań i ich doskonaleniu zawodowym,
ułatwiając im np. możliwość konsultacji trudnych przypadków ze specjalistami, wspiera,
organizuje szkolenia w zakresie reagowania na przemoc w rodzinie wobec dziecka.
11. Inicjuje nowelizację procedury „Niebieskiej Karty”.
35
Pedagog / psycholog szkolny:
W sytuacji podejrzenia przemocy wobec małoletniego:
1. Udziela bezpośredniej pomocy małoletniemu, jeśli zagrożone jest jego zdrowie lub życie
(np. w sytuacji obrażeń na ciele – pod nieobecność pielęgniarki szkolnej, organizuje pomoc
medyczną wzywając karetkę pogotowia lub jeśli stan zdrowia małoletniego nie kwalifikuje się
do jej wezwania karetki).
2. W porozumieniu z dyrektorem placówki- wysyła wniosek do sądu rejonowego Wydział
rodzinny i d.s. nieletnich z prośbą o wydanie zgody na poddanie dziecka badaniu lekarskiemu
bez wiedzy i zgody rodziców oraz (jeśli uzyskanie zgody nie jest możliwe natychmiast)–
odprowadza małoletniego do lekarza pediatry prosząc o dokonanie opisu stanu dziecka
(zaświadczenie lekarskie jest dowodem w sprawie o krzywdzenie).
3. Zbiera informacje o małoletnim w celu wstępnego zdiagnozowania jego sytuacji, w
szczególności o tzw. czynnikach ryzyka, ponadto dane świadczące o przemocy lub
wykluczające ją, ustala kto jest sprawcą krzywdzenia i w jakiej relacji pozostaje z małoletnim,
jak często i od jak dawna małoletni jest krzywdzony, informacje o zachowaniach pozostałych
członków rodziny wobec małoletniego, relacjach jakie ma małoletni z osobą rodzica
niekrzywdzącego; o osobach wspierających małoletniego; informacje o innych czynnikach
towarzyszących przemocy – np. uzależnieniu od alkoholu rodziców). Dane te pozyskuje od:
 innych pracowników szkoły,
 samego małoletniego,
 rodziców/ opiekunów prawnych małoletniego;
4. Przewodniczy powołanemu Zespołowi Interwencyjnemu.
5. Wszczyna procedurę „Niebieskiej Karty”.
6. Przeprowadza we współpracy z wychowawcą oraz innymi osobami zaangażowanymi w pomoc,
ocenę zagrożenia małoletniego przemocą.
7. Organizuje pomoc materialną uczniom zagrożonym zaniedbaniem.
8. Współpracuje z dyrektorem Zespołu w podejmowaniu interwencji: a) informuje dyrektora o
każdym przypadku podejrzenia przemocy w rodzinie, b) gromadzi i przetrzymuje wszelką
dokumentację.
9. W przypadku powołania do grupy diagnostyczno-pomocowej przez Zespół Interdyscyplinarny
obowiązkowo uczestniczy w jej pracach.
10. Monitoruje sytuację małoletniego poprzez kontakt z wychowawcą, nauczycielami, także
pracownikami niepedagogicznymi– dbając jednocześnie o zapewnienie poufności i niewłączanie
osób nie związanych z pracą nad konkretnym przypadkiem.
36
11. Współpracuje ze specjalistami– z poradni specjalistycznych, do których kierowane jest
małoletni lub jego rodzice.
12. Informuje rodziców o podjętych działaniach na rzecz małoletniego, w tym m.in. kontakcie z
zespołem interdyscyplinarnym i podjętych przez ten zespół decyzjach oraz
zaleceniach/propozycjach działań dla rodzica.
13. Konsultuje prowadzone sprawy ze specjalistami w poradniach specjalistycznych.
14. Prowadzi dokumentację dot. udzielanej pomocy psychologiczno‐pedagogicznej (dziennik
oraz dokumentację badań i czynności uzupełniających dot. każdego ucznia objętego pomocą
psychologiczno‐pedagogiczną).
Wychowawca klasy/grupy:
W sytuacji, gdy podejrzewa, że małoletni jest krzywdzony:
1. Udziela bezpośredniej pomocy małoletniemu:
a) jeśli zagrożone jest jego zdrowie lub życie (np. w sytuacji obrażeń na ciele – pod nieobecność
pielęgniarki szkolnej- organizuje pomoc medyczną wzywając karetkę pogotowia);
b) jeśli stan zdrowia małoletniego nie kwalifikuje się do wezwania pogotowia udziela pomocy na
miejscu,
2. Kontaktuje się z pedagogiem/psychologiem szkolnym przekazując mu informacje o swoich
obserwacjach.
3. Wypełnia Kartę zgłoszenia podejrzenia przemocy – załącznik nr 2.
4. Swoje spostrzeżenia zapisuje i włącza do indywidualnej dokumentacji ucznia.
5. Współpracuje z pedagogiem/psychologiem ustalając plan pomocy małoletniemu.
6. Systematycznie monitoruje sytuację małoletniego obserwując ewentualne zmiany jego
zachowania, zamieszczając opisy w indywidualnej dokumentacji ucznia.
7. Udziela małoletniemu wsparcia na wszystkich etapach pomocy.
Pielęgniarka szkolna:
W sytuacji, gdy podejrzewa, że małoletni jest krzywdzony:
1. Udziela bezpośredniej pomocy małoletniemu, jeśli zagrożone jest jego zdrowie lub życie oraz
organizuje pomoc medyczną.
2. Jeśli zauważy na ciele siniaki, wybroczyny lub inne objawy przemocy fizycznej, opisuje je w
karcie zdrowia ucznia (w jego dokumentacji badań i czynności uzupełniających): rozmiar,
rozmieszczenie, kolor, wielkość, itp. Tak sporządzony opis jest dowodem w sądzie. Oryginał
dokumentacji małoletniego jest udostępniany jedynie na wniosek sądu.
3. Wpisuje w karcie nazwisko osoby, która przyprowadziła małoletniego, który z obrażeniami został
zgłoszony przez pracownika Zespołu.
4. Kontaktuje się z pedagogiem/psychologiem i wychowawcą małoletniego zgłaszając informacje
o swoich podejrzeniach i obserwacjach.
37
5. Może kontaktować się z rodzicami małoletniego w przypadku stwierdzenia zaniedbań
zdrowotnych i higienicznych (m.in. wszawicy, próchnicy). Jeśli rodzice nie są zainteresowani
współpracą na rzecz poprawy sytuacji małoletniego, sporządza notatkę służbową z opisem jego
stanu zdrowia i podjętych przez siebie działań oraz reakcji rodziców. Notatkę przekazuje
pedagogowi/psychologowi .
Nauczyciele, wolontariusze, praktykanci:
W sytuacji, gdy podejrzewają, że małoletni jest krzywdzony:
1. Kontaktują się z jego wychowawcą i pedagogiem/psychologiem szkolnym, przekazując im
informacje o swoich podejrzeniach i obserwacjach oraz dołączają Kartę zgłoszenia podejrzenia
przemocy.
2. Jeśli kontakt danego dnia nie jest możliwy – zapisują wiernie stwierdzone fakty w formie notatki
służbowej i przekazują niezwłocznie dnia następnego.
3. Prowadzą wnikliwe obserwacje małoletniego na zajęciach, przerwach, zajęciach pozalekcyjnych.
4. Za upoważnieniem dyrektora Zespołu biorą udział w posiedzeniach szkolnego Zespołu
Interwencyjnego.
5. Udzielają pomocy psychologiczno-pedagogicznej w bieżącej pracy z małoletnim.
Pracownicy obsługi (woźne, sprzątaczki, konserwator, animator sportu), pracownicy
administracji.
W sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego:
1. Kontaktują się z jego wychowawcą/ pedagogiem/psychologiem, przekazując informacje o swoich
podejrzeniach i obserwacjach. Jeśli kontakt danego dnia nie jest możliwy – zapisują wiernie
stwierdzone fakty w formie notatki służbowej i przekazują niezwłocznie dnia następnego.
2. W każdej możliwej sytuacji obserwują zachowanie małoletniego i niosą małoletniemu pomoc.
3. W sytuacjach zagrożenia małoletniego chronią go przed kontaktem z osobą stosującą przemoc.
2. Zasady i procedury reagowania w przypadku wystąpienia zagrożenia cyfrowego
Placówka prowadzi działania profilaktyczne uświadamiające całej społeczności zasady
korzystania i zagrożenia płynące z użytkowania różnych technologii cyfrowych.
2.1. Zasady i procedury podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia lub
zaistnienia cyberprzemocy
1. Ujawnienie przypadku cyberprzemocy:
1) Osobami, które mogą zgłosić o podejrzeniu lub zaistnieniu cyberprzemocy mogą być:
a) poszkodowany małoletni (ofiara),
38
b) jego rodzice (opiekunowie),
c) inni uczniowie,
d) świadkowie zdarzenia,
e) nauczyciele, w tym rzecznik praw ucznia.
2. Ustalenie okoliczności zdarzenia:
1) W placówce zgłaszanie wypadków cyberprzemocy odbywa się według następującej zasady:
a) Uczeń – ofiara lub świadek cyberprzemocy informuje wychowawcę klasy lub pedagoga
szkolnego/psychologa o wystąpieniu takiego zjawiska,
b) jeśli wiedzę o zajściu posiada nauczyciel nie będący wychowawcą, powinien przekazać
informację wychowawcy klasy, który informuje o fakcie pedagoga/psychologa,
c) pedagog/psycholog z wychowawcą klasy zawiadamiają dyrektora, a następnie dokonują
analizy zdarzenia i planują dalsze postępowanie,
d) do obowiązków podejmujących interwencję należy ustalenie okoliczności zdarzenia i
ewentualnych świadków, przeprowadzenie rozmów z pokrzywdzonym, świadkami i
sprawcami incydentu.
Należy pamiętać, aby nie konfrontować sprawcy cyberprzemocy z ofiarą.
3. Zabezpieczenie dowodów przez pracownika podejmującego interwencję
1) Jeżeli do incydentu doszło na terenie placówki z użyciem sprzętu należącego do
szkoły/przedszkola – wskazany pracownik zabezpiecza materiał.
2) Jeżeli do zdarzenia doszło na sprzęcie prywatnym, podejmujący interwencję zabezpiecza
sprzęt, zawiadamia rodziców/opiekunów prawnych pokrzywdzonego i sprawcy – rówieśnika,
a w przypadku sprawcy dorosłego zawiadamia Policję.
3) Należy zanotować wszelkie możliwe dane pozyskanego materiału dowodowego: datę i czas
otrzymania materiału, treść wiadomości oraz, dane nadawcy - nazwę użytkownika, adres e-
mail, numery telefonu komórkowego, IP, adres strony www, na której pojawiły się szkodliwe
treści czy profil.
4. Zidentyfikowanie sprawcy cyberprzemocy
1) Szkoła podejmuje działania mające na celu identyfikację sprawcy cyberprzemocy.
2) W sytuacji, gdy ustalenie sprawcy nie jest możliwe, należy skontaktować się z dostawcą
usługi w celu usunięcia z sieci kompromitujących lub krzywdzących materiałów.
3) W przypadku, gdy zostało złamane prawo, a tożsamości sprawcy nie udało się ustalić należy
bezwzględnie skontaktować się z Policją.
39
5. Działania wobec sprawcy cyberprzemocy
1) Podjęcie przez pedagoga /psychologa działań wobec sprawcy przemocy będącego uczniem
szkoły:
a) przeprowadzenie rozmowy z uczniem – sprawcą o jego zachowaniu,
b) celem rozmowy powinno być ustalenie okoliczności zdarzenia, wspólne zastanowienie się
nad jego przyczynami i próbowanie rozwiązania sytuacji konfliktowej,
c) sprawca powinien dostać jasny i zdecydowany komunikat o tym, że szkoła nie akceptuje
żadnych form przemocy,
d) należy z uczniem omówić skutki jego postępowania i poinformować o konsekwencjach
regulaminowych, jakie zostaną wobec niego zastosowane,
e) sprawca powinien zostać zobowiązany do usunięcia wszystkich szkodliwych materiałów z
sieci oraz, jeśli posiada- oddania i zniszczenia wszelkich ewentualnych kopii nagrań, filmów,
f) sprawca powinien zostać zobowiązany do określenia sposobów zadośćuczynienia wobec
ofiary cyberprzemocy,
g) jeżeli jest kilku sprawców, należy rozmawiać z każdym osobno.
2) Powiadomienie rodziców sprawcy i omówienie z nimi zachowania ucznia:
a) rodzice sprawcy powinni być powiadomieni o zdarzeniu, zapoznani z dowodami i decyzją
w sprawie dalszego postępowania i podjętych przez szkołę środkach dyscyplinarnych wobec
ich dziecka,
b) należy ustalić zasady współpracy rodziców ze szkołą w celu dalszych działań,
c) należy uzyskać pisemną deklarację określającą zobowiązania ucznia, rodziców i
przedstawicieli szkoły oraz konsekwencje nieprzestrzegania wymagań i terminów realizacji
zobowiązań.
3) Objęcie sprawcy pomocą psychologiczno- pedagogiczną:
a) praca z uczniem powinna zmierzać w kierunku pomocy uczniowi w zrozumieniu
zachowania, w zmianie postępowania i postawy ucznia,
b) pomoc ta może być udzielona przez pedagoga i psychologa szkolnego,
c) w szczególnym przypadku może być konieczność skierowania ucznia na dalsze badania
specjalistyczne i terapię, np. do poradni psychologiczno-pedagogicznej.
6. Środki dyscyplinarne wobec sprawcy
1) Wobec sprawcy cyberprzemocy placówka stosuje standardowe kary jak wobec sprawców
każdej przemocy, zawarte w statucie szkoły/przedszkola.
40
2) Celem sankcji powinno być zatrzymanie przemocy, zapewnienie poczucia bezpieczeństwa
poszkodowanemu uczniowi, wzbudzenie w sprawcy refleksji na temat swojego zachowania,
wyrażenie braku akceptacji wobec cyberprzemocy.
3) Podejmując decyzję o karze należy brać pod uwagę:
a) rozmiar i rangę szkody,
b) czas trwania prześladowania,
c) świadomość popełnionego czynu,
d) motywację sprawcy,
e) rodzaj rozpowszechnionego materiału.
7. Działania wobec ofiary cyberprzemocy.
1) Ofiara cyberprzemocy otrzymuje w szkole/przedszkolu pomoc psychologiczno-
pedagogiczną udzielaną przez pedagoga/ psychologa szkolnego lub wychowawcę klasy lub
grupy.
2) Podczas rozmowy z dzieckiem, które jest ofiarą cyberprzemocy, należy zapewnić go o
słuszności postępowania i zapewnieniu wsparcia ze strony placówki.
3) Ważne jest stanowcze zapewnienie o braku tolerancji wobec takich aktów przemocy.
4) Uczeń - ofiara przemocy powinien otrzymać poradę, jak ma się zachowywać, aby zapewnić
sobie poczucie bezpieczeństwa: nie utrzymywać kontaktów ze sprawcą, nie kasować dowodów
tj. e-maili, SMS-ów, MMS-ów, zdjęć, filmów.
5) We współpracy z rodzicami należy rozważyć zmianę danych kontaktowych np. na
komunikatorze, zmiana adresu e-mail, a nawet w szczególnie trudnych sytuacjach numeru
telefonu.
6) Podczas rozmowy prowadzona jest obserwacja małoletniego i zwrócenie uwagi na jego
pozawerbalne zachowanie (zażenowanie, smutek, poczucie winy, ruchy rąk, nóg).
7) Bardzo ważne jest monitorowanie sytuacji ucznia w kierunku, czy nie są stosowane wobec
niego żadne akty odwetu.
8) Rodzice ucznia muszą być poinformowani o zdarzeniu, udzielane jest im również wsparcie
(pedagog/psycholog, wychowawca, nauczyciele, dyrektor).
8. Ochrona świadków zgłaszających zdarzenie.
1) W wyniku interwencji nie powinno dojść do narażenia świadka na groźby i zdarzenia ze
strony sprawcy.
41
2) Całe postępowanie powinno być prowadzone w sposób bardzo dyskretny i poufny, aby
zapewnić poszkodowanemu komfort emocjonalny.
3) Podczas takiej rozmowy pedagog/psycholog, wychowawca, dyrektor powinien wzbudzić
swoim zachowaniem zaufanie oraz poczucie bezpieczeństwa, wykazać zrozumienie i empatię.
Należy zapewnić go o słuszności postepowania, dyskrecji i nie ujawniać jego danych
osobowych (chyba, że jest to na prośbę Policji/ CERT: C o mp u t e r E me r ge n c y R e s p o n s e
T e a m).
9. Sporządzenie dokumentacji z zajścia
1) Pedagog szkolny/psycholog zobowiązany jest do sporządzenia notatki służbowej z rozmów
ze sprawcą, poszkodowanym, ich rodzicami oraz świadkami zdarzenia.
2) Jeżeli rozmowa była np. w obecności innego nauczyciela powinien on również ją podpisać.
3) Jeżeli zabezpieczono dowody, powinny być załączone do dokumentacji.
10. Powiadomienie sądu rodzinnego i Policji
1) W przypadku odmowy współpracy rodziców ze szkołą, a uczeń - sprawca nie zaniechał
dotychczasowego postępowania, konieczne jest zawiadomienie o sprawie sądu rodzinnego, w
szczególności, kiedy pojawiają się informacje o innych przejawach demoralizacji ucznia.
Podobnie postępuje się, gdy szkoła wykorzysta wszystkie dostępne środki, a uczeń nie
wykazuje poprawy zachowania.
2) W wypadku bardzo drastycznych aktów agresji z naruszeniem prawa dyrektor Zespołu
zgłasza ten fakt Policji, która prowadzi dalsze działania.
2.2. Zasady i procedury postępowania w przypadku podejrzenia dostępu małoletnich do
treści szkodliwych, niepożądanych i nielegalnych
1. Identyfikacja zdarzenia:
Zagrożenie łatwym dostępem do treści szkodliwych, niedozwolonych, nielegalnych i
niebezpiecznych dla zdrowia (pornografia, treści obrazujące przemoc, promujące działania
szkodliwe dla zdrowia i życia dzieci, popularyzujące ideologię faszystowską i działalność
niezgodną z prawem, nawołujące do samookaleczeń i samobójstw, korzystania z narkotyków;
niebezpieczeństwo werbunku dzieci i młodzieży do organizacji nielegalnych i
terrorystycznych).
2. Telefony/kontakty alarmowe krajowe:
Zgłaszanie nielegalnych treści:
www.dyzurnet.pl, numer alarmowy 112, Policja 997
3. Sposób postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia:
42
Reakcja placówki w przypadku pozyskania wiedzy o wystąpieniu zagrożenia będzie zależna
od okoliczności i możliwości oceny związku sprawców z placówką:
1) sprawcy są uczniami danej szkoły,
2) treści nielegalne lub szkodliwe nie mają związku z uczniami danej placówki, lecz wymagają
kontaktu placówki z odpowiednimi służbami.
W pierwszym przypadku:
1) rozwiązanie leży po stronie szkoły, zaś w drugim
2) należy rozważyć zgłoszenie incydentu Policji/ CERT, poinformować o nim serwis Dyżurnet
(dyzurnet.pl).
4. Zabezpieczenie dowodów:
W pierwszej kolejności należy zabezpieczyć dowody w formie elektronicznej (pliki z treściami
niedozwolonymi, zapisy rozmów w komunikatorach, e-maile, zrzuty ekranu), znalezione w
Internecie lub w komputerze dziecka.
Zabezpieczenie dowodów jest zadaniem rodziców lub opiekunów prawnych dziecka, w
czynnościach tych może wspomagać ich przedstawiciel placówki posiadający odpowiednie
kompetencje techniczne.
5. Identyfikacja sprawcy(-ów):
W identyfikacji sprawców kluczową rolę odgrywają zgromadzone dowody.
W procesie udostępniania nielegalnych i szkodliwych treści małoletnim biorą udział na ogół:
twórca treści – np. pornograficznych oraz osoby, które udostępniły je dziecku.
Jeżeli są nimi rówieśnicy – uczniowie tej samej szkoły czy klasy, znajomi, konieczne jest
poinformowanie wszystkich rodziców/prawnych opiekunów małoletnich uczestniczących w
zdarzeniu o sytuacji i roli ich dzieci, a następnie wdrożenie wobec nich działań – zgodnie z
procedura ujawnienia cyberprzemocy ( patrz: 2.1-9).
W przypadku udziału pracowników – następuje zawiadomienie Policji.
6. Działania wobec sprawców zdarzenia ze szkoły/spoza placówki:
W przypadku udostępniania przez ucznia treści opisanych wcześniej jako szkodliwe nielegalne
i niebezpieczne dla zdrowia należy przeprowadzić z nim rozmowę na temat jego postępowania
i w jej trakcie uzmysłowić mu szkodliwość prowadzonych przez niego działań. Działania
placówki powinny koncentrując się na aktywnościach wychowawczych. W przypadku
upowszechniania przez sprawców treści nielegalnych (np. pornografii dziecięcej) należy
złożyć zawiadomienie o zdarzeniu na Policji.
Działania wobec ofiar zdarzenia:
1) Uczniów – ofiary i świadków zdarzenia – począwszy od pierwszego etapu interwencji otacza
się opieką psychologiczno-pedagogiczną.
43
2) Rozmowę z małoletnim przeprowadza się z uwzględnieniem jego komfortu psychicznego,
z poszanowaniem poufności i podmiotowości ucznia ze względu na fakt, iż kontakt z treściami
nielegalnymi może mieć bardzo szkodliwy wpływ na jego psychikę. W trakcie rozmowy
należy ustalić okoliczności uzyskania przez ofiarę dostępu do ww. treści.
3) Należy koniecznie powiadomić rodziców lub opiekunów prawnych ofiary o zdarzeniu i
uzgodnić z nimi podejmowane działania i formy wsparcia dziecka. Działania placówki w
takich przypadkach powinna cechować poufność i empatia w kontaktach ze wszystkimi
uczestnikami zdarzenia oraz osobami udzielającymi wsparcia.
4) W przypadku kontaktu dziecka z treściami szkodliwymi należy dokładnie zbadać sposób, w
jaki do niego doszło. Poszukiwanie przez dziecko tego typu treści w sieci lub podsuwanie ich
dziecku przez innych może być oznaką niepokojących incydentów ze świata rzeczywistego,
np. kontaktów z osobami handlującymi narkotykami czy udziału w procesie rekrutacji do sekty
lub innej niebezpiecznej grupy.
5) W przypadku, gdy informacja na temat zdarzenia dotrze do środowiska rówieśniczego
ofiary– w klasie czy szkole – podejmowane są działania edukacyjne i wychowawcze.
6) W przypadku naruszenia prawa, np. rozpowszechniania materiałów pornograficznych z
udziałem nieletniego lub prób uwiedzenia małoletniego w wieku do 15 lat przez osobę dorosłą,
szkoła – w porozumieniu z rodzicami dziecka – niezwłocznie powiadamia Policję.
7. Współpraca ze służbami i placówkami specjalistycznymi:
Kontakt z treściami szkodliwymi lub niebezpiecznymi może wywołać potrzebę skorzystania
przez ofiarę ze specjalistycznej opieki psychologicznej. Decyzja o takim kontakcie i
skierowaniu na terapię musi zostać podjęta w porozumieniu z rodzicami/opiekunami prawnymi
małoletniego.
2.3. Zasady i procedury postępowania w przypadku naruszenia prywatności dotyczących
nieodpowiedniego lub niezgodnego z prawem wykorzystywania danych osobowych lub
wizerunku małoletniego.
2. Rodzaj zagrożenia objętego procedurą:
Zagrożenie to polega na naruszeniu prywatności małoletniego poprzez nieodpowiednie lub
niezgodne z prawem wykorzystanie danych osobowych lub wizerunku. Podszywanie się pod
inną osobę, wykorzystywanie jej wizerunku lub danych osobowych w celu wyrządzenia jej
szkody osobistej lub majątkowej jest w świetle polskiego prawa przestępstwem. Najczęstszymi
formami wyłudzenia lub kradzieży danych jest przejęcie profilu na portalu społecznościowym
w celu dyskredytacji lub naruszenia dobrego wizerunku ofiary (np. publikacja zdjęć intymnych
bądź fotomontażu), szantażowania (w celu uzyskania korzyści finansowych w zamian za
niepublikowanie zdjęć bądź treści naruszających reputację ofiary), dokonania zakupów i
44
innych transakcji finansowych (np. w sklepach internetowych na koszt ofiary). Często
naruszenia prywatności łączy się z cyberprzemocą.
3. Sposób postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia, przyjęcie zgłoszenia i
ustalenie okoliczności zdarzenia:
1) Gdy sprawcą jest uczeń – kolega ofiary ze szkoły czy klasy – uczniowie lub rodzice powinni
skontaktować się z dyrektorem, wychowawcą w celu poinformowania o zdarzeniu.
2) W przypadku gdy do naruszenia prywatności poprzez kradzież, wyłudzenie danych
osobowych wykorzystanie wizerunku dziecka dochodzi ze strony dorosłych osób trzecich,
rodzice powinni skontaktować się bezpośrednio z Policją i powiadomić o tym
szkołę/przedszkole (zgodnie z Kodeksem karnym ściganie następuje wówczas na wniosek
pokrzywdzonego). Istotne dla ścigania sprawcy jest uzyskanie dowodów potwierdzających, że
sprawca zmierzał do wyrządzenia ofierze szkody majątkowej lub osobistej.
4. Opis okoliczności, analiza, zabezpieczenie dowodów:
1) W pierwszej kolejności należy zabezpieczyć dowody nieodpowiedniego lub niezgodnego z
prawem działania – w formie elektronicznej (e-mail, zrzut ekranu oraz adres strony, na której
udostępniony został wizerunek dziecka, konwersacja w komunikatorze, itp.).
2) Równolegle należy dokonać zmian tych danych identyfikujących, które zależą od ofiary, tj.
haseł i loginów lub kodów dostępu do platform i portali internetowych, tak aby uniemożliwić
kontynuację procederu naruszania prywatności – w działaniu tym powinna wspierać ucznia
rodzic.
3) Jeśli wykradzione dane zostały wykorzystane w celu naruszenia dobrego wizerunku ofiary
bądź w innych celach niezgodnych z prawem, należy dążyć do wyjaśnienia tych działań i
usunięcia ich skutków, także tych widocznych w Internecie.
4) Likwidacja stron internetowych czy profili w portalach społecznościowych, która wymagać
będzie interwencji w zebrane dowody, musi odbywać się za zgodą Policji (gdy została
powiadomiona).
5) Szczególnej uwagi wymagają incydenty kradzieży tożsamości w celu posłużenia się nią np.
podczas zakupu towarów online lub dokonania transakcji finansowych. W tym przypadku
należy skontaktować się ze sklepem lub pożyczkodawcą i wyjaśnić charakter zdarzenia. O
czynach niezgodnych z prawem należy powiadomić Policję.
5. Identyfikacja sprawcy(-ów):
1) W celu identyfikacji sprawcy placówka komunikuje się z Policją.
Dyrekcja podejmuje decyzję w sprawie powiadomienia o incydencie Policji, biorąc pod uwagę
rodzaj czynu oraz wiek sprawcy, jego dotychczasowe zachowanie, postawę po odkryciu
incydentu, opinie wychowawcy i pedagoga. Dobrym rozwiązaniem jest uzyskanie interpretacji
prawnej radcy prawnego.
45
2) Gdy dowody jasno wskazują na konkretnego sprawcę oraz potwierdzają, że sprawca
zmierzał do wyrządzenia ofierze szkody majątkowej lub osobistej, zabezpiecza się i przekazuje
Policji.
6. Działania wobec sprawców zdarzenia ze szkoły/spoza placówki
1) Gdy sprawcą incydentu jest uczeń szkoły, należy wobec niego – w porozumieniu z
rodzicami – podjąć działania wychowawcze, zmierzające do uświadomienia
nieodpowiedniego i nielegalnego charakteru czynów, jakich dokonał. Jednym z elementów
takich działań powinno być zadośćuczynienie osobie poszkodowanej. Celem tych działań
powinno być nie tylko nabycie przez ucznia odpowiedniej wiedzy na temat wagi poszanowania
prywatności w codziennym życiu, ale trwała zmiana jego postawy na prezentującą szacunek
wobec cudzego wizerunku i prywatności.
7. Działania wobec ofiar zdarzenia:
1) Małoletnią ofiarę incydentu należy otoczyć – w porozumieniu z rodzicami/opiekunami
prawnymi – opieką psychologiczno-pedagogiczną (jeśli jest taka potrzeba) i powiadomić o
działaniach podjętych w celu usunięcia skutków działania sprawcy (np. usunięcie z Internetu
intymnych zdjęć ofiary, zablokowanie dostępu do konta w portalu społecznościowym).
2) Jeśli kradzież tożsamości bądź naruszenie dobrego imienia ofiary jest znane tylko jej i
rodzicom, placówka powinna zapewnić poufność działań, tak aby informacje narażające ofiarę
na naruszenie wizerunku nie były rozpowszechniane.
8. Działania wobec świadków:
Gdy kradzież tożsamości bądź naruszenie dobrego imienia ofiary jest znane szerszemu gronu
dzieci i młodzieży, podejmuje się wobec nich działania wychowawcze, zwracające uwagę na
negatywną ocenę narażania na uszczerbek wizerunku ucznia – koleżanki lub kolegi – oraz
odpowiedzialność prawną.
9. Współpraca z Policją i sądami rodzinnymi:
Gdy naruszenie prywatności czy wyłudzenie lub kradzież tożsamości skutkują wyrządzeniem
ofierze szkody majątkowej lub osobistej, rodzice ucznia powinni o tym powiadomić Policję.
10. Współpraca ze służbami i placówkami specjalistycznymi:
W przypadku konieczności podejmowania dalszych działań pomocowych wobec ofiary,
można skierować ucznia, za zgodą i we współpracy z rodzicami/opiekunami prawnymi, do
placówki specjalistycznej, np. terapeutycznej.
2.4. Zasady i procedury postępowania w przypadku nawiązywania przez małoletnich
niebezpiecznych kontaktów w Internecie – uwodzenie, pedofilia
1. Rodzaj zagrożenia objętego procedurą :
46
Zagrożenie obejmuje kontakt osoby dorosłej z małoletnią w celu zainicjowania znajomości
prowadzących do wyłudzenia poufnych informacji, nawiązania kontaktów seksualnych,
skłonienia dziecka do zachowań niebezpiecznych dla jego zdrowia i życia lub wyłudzenia
własności (np. danych, pieniędzy, cennych przedmiotów rodzinnych).
2. Telefony alarmowe krajowe:
1) Telefon zaufania dla dzieci i młodzieży: 116 111, https://116111.pl/
2) Telefon dla rodziców i nauczycieli w sprawie bezpieczeństwa dzieci: 800 100 100,
https://800100100.pl/
3) Zgłaszanie nielegalnych treści: dyzurnet.pl Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript., 801 615 005.
3. Sposób postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia, przyjęcie zgłoszenia i
ustalenie okoliczności zdarzenia:
Osobami najczęściej zgłaszającymi omawiany problem są rodzice/opiekunowie prawni
dziecka. Zdarza się, że informacja uzyskiwana jest ze środowiska rówieśników ofiary.
Kluczowe znaczenie w działaniach placówki ma czas reakcji – szybkość przeciwdziałania
zagrożeniu ze względu na niezwykle szkodliwe konsekwencje realizacji kontaktu online,
przeradzającego się w zachowania w świecie rzeczywistym: uwiedzenie i wykorzystanie
seksualne, kidnaping.
W przypadku niebezpiecznych kontaktów inicjowanych w Internecie może dochodzić do
zagrożenia życia i zdrowia dziecka, szantażu i przymusu realizacji czynności seksualnych.
4. Zabezpieczenie dowodów:
Należy zidentyfikować i zabezpieczyć w placówce, w formie elektronicznej, dowody działania
dorosłego sprawcy uwodzenia (zapisy rozmów w komunikatorach czy na portalach
społecznościowych, zrzuty ekranowe, zdjęcia, wiadomości e-mail). Jednocześnie
bezzwłocznie należy zawiadomić Policję o wystąpieniu zdarzenia.
5. Identyfikacja sprawcy(-ów):
Ze względu na bezpieczeństwo nie należy podejmować samodzielnych działań w celu dotarcia
do sprawcy, lecz udzielać wszelkiego możliwego wsparcia organom ścigania, m.in.
zabezpieczyć i przekazać zebrane dowody. Identyfikacja sprawcy w tym typie zagrożenia
wykracza poza kompetencje i możliwości szkoły/przedszkola.
6.Działania wobec sprawców ze szkoły/spoza placówki:
Nie należy podejmować aktywności zmierzających bezpośrednio do kontaktu ze sprawcą.
Zadaniem szkoły jest zabezpieczenie ujawnionych dowodów i opieka nad ofiarą oraz
ewentualnymi świadkami.
47
7. Działania wobec ofiar zdarzenia:
1) W każdym przypadku próby nawiązania niebezpiecznego kontaktu – np. w celu werbunku
do sekty lub grupy promującej niebezpieczne zachowania, a także rekrutacji do grupy
terrorystycznej – należy przede wszystkim zapewnić ofierze opiekę psychologiczną i poczucie
bezpieczeństwa.
2) Podobnego wsparcia należy udzielić w przypadku zaobserwowania zachowań uczniów
zagrażających ich zdrowiu i życiu (samookaleczenia, zażywanie substancji psychoaktywnych),
bowiem zachowania te mogą być inicjowane i wzmacniane poprzez kontakty w Internecie.
3) O możliwym związku takich zachowań dzieci z inspiracją płynącą z Internetu należy
powiadomić rodziców. Pierwszą czynnością w ramach reakcji na zagrożenie jest otoczenie
ofiary pomocą psychologiczno - pedagogiczną we współpracy placówki z
rodzicami/opiekunami prawnymi.
4) W trakcie rozmowy z dzieckiem prowadzonej z uwzględnieniem jego komfortu
psychicznego przez wychowawcę/ pedagoga/ psychologa/ wychowawcy, do którego dziecko
ma szczególne zaufanie, należy uzyskać wszelkie możliwe informacje o sprawcy i przekazać
je Policji.
5) Trzeba upewnić się, że kontakt ofiary ze sprawcą został przerwany, a dziecko odzyskało
poczucie bezpieczeństwa. Towarzyszyć temu powinna analiza sytuacji domowej (rodzinnej)
dziecka, w której tkwić może źródło poszukiwania kontaktów w Internecie.
6) Dziecku należy udzielić profesjonalnej opieki terapeutycznej i/lub lekarskiej.
7) Wszelkie działania placówki wobec dziecka powinny być uzgadniane z
rodzicami/opiekunami prawnymi i inicjowane za ich zgodą.
8. Działania wobec świadków
Jeżeli zgłaszającym zagrożenie był rówieśnik ofiary, należy docenić jego prospołeczną
postawę oraz zapewnić wsparcie i ochronę personaliów.
9. Współpraca z Policją i sądami rodzinnymi:
W przypadkach naruszenia prawa – szczególnie w przypadku uwodzenia dziecka do lat 15 –
obowiązkiem placówki jest powiadomienie Policji lub sądu rodzinnego.
10. Współpraca ze służbami społecznymi i placówkami specjalistycznymi:
W przypadkach uwiedzenia nieletnich przez osoby dorosłe rekomenduje się – w porozumieniu
z rodzicami/opiekunami prawnymi – skierowanie ofiary na terapię do placówki
specjalistycznej opieki psychologicznej.
48
2.5. Zasady i procedury postępowania w przypadku powzięcia informacji o sekstingu,
prowokacyjnych zachowaniach i aktywności seksualnej w celu osiągnięcia dochodu przez
małoletnich
1. Rodzaj zagrożenia objętego procedurą:
Seksting, to przesyłanie wiadomości drogą elektroniczną w formie wiadomości MMS lub z
wykorzystaniem różnych aplikacji i komunikatorów albo publikowanie np. na portalach
(społecznościowych) prywatnych treści, głównie zdjęć lub filmów, o kontekście seksualnym,
erotycznym.
2. Sposób postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia, przyjęcie zgłoszenia i
ustalenie okoliczności zdarzenia:
W przypadku sekstingu zgłoszeń dokonują głównie rodzice lub opiekunowie prawni dziecka –
ofiary. Czasami informacja dociera do szkoły bezpośrednio od ucznia lub z grona bliskich
znajomych dziecka. W rzadkich wypadkach nauczyciele i inni pracownicy szkoły sami
identyfikują zdarzenia w sieci. Delikatny charakter sprawy, a także odpowiedzialność karna
sprawcy, wymagają zachowania daleko posuniętej dyskrecji i profesjonalnej reakcji. Niekiedy
zgłoszenia dokonują ofiary lub osoby je znające.
Wyróżniamy 3 podstawowe rodzaje sekstingu, które skutkują koniecznością realizacji
zmodyfikowanych procedur reagowania:
A. Wymiana materiałów o charakterze seksualnym następuje tylko w ramach związku między
dwojgiem rówieśników. Materiały nie uległy rozprzestrzenieniu dalej.
B. Materiały o charakterze seksualnym zostały rozesłane większej liczbie osób, jednak nie
dochodzi do cyberprzemocy na tym tle. Młodzież traktuje materiał jako formę wyrażenia
siebie.
C. Materiały zostały rozesłane większej liczbie osób (bez względu na intencje) i na tym tle
dochodzi do cyberprzemocy.
3. Identyfikacja sprawcy (-ów) oraz zabezpieczenie dowodów:
Identyfikacja sprawcy będzie możliwa przede wszystkim dzięki zabezpieczeniu dowodów –
przesyłanych zdjęć czy zrzutów ekranów portali, w których opublikowano zdjęcie(-a). W
niektórych przypadkach seksting może nosić znamiona przestępstwa związanego z produkcją
oraz rozpowszechnianiem materiałów pornograficznych z udziałem osoby małoletniej (poniżej
18. r.ż.) – art. 202 § 3 i 4 kk, dlatego skrupulatność i wiarygodność dokumentacji ma duże
znaczenie. Należy przy tym przestrzegać zasad dyskrecji, szczególnie w środowisku
rówieśniczym ofiary.
4. Działania wobec sprawców zdarzenia ze szkoły/spoza placówki:
49
1) Zidentyfikowani małoletni sprawcy sekstingu winni odbyć rozmowę z
pedagogiem/psychologiem w obecności dyrektora lub wicedyrektora Zespołu, podczas której
zostaną poinformowani o ujawnieniu ich negatywnych działań.
2) Niezależnie od zakresu negatywnych zachowań i działań, również sprawcy powinni
otrzymać wsparcie pedagogiczne i psychologiczne.
3) Rozmowy ze sprawcami prowadzone są w obecności ich rodziców/prawnych opiekunów.
4) Dalsze działania poza zapewnieniem wsparcia i opieki psychologiczno-pedagogicznej nie
są konieczne, jednak istotne jest pouczenie sprawców zdarzenia, że dalsze rozpowszechnianie
materiałów może być nielegalne i będzie miało poważniejsze konsekwencje, w tym prawne.
5) W przypadku uznania upowszechnianych materiałów za pornograficzne, w takim wypadku
na dyrektorze placówki ciąży obowiązek zgłoszenia incydentu Policji. Rozpowszechnianie
materiałów pornograficznych z udziałem nieletnich jest przestępstwem ściganym z urzędu (art.
202 Kodeksu karnego), dlatego też dyrektor Zespołu jest zobowiązany do zgłoszenia incydentu
Policji i/ lub sądu rodzinnego.
6) Wszelkie działania wobec sprawców incydentu powinny być podejmowane w porozumieniu
z ich rodzicami lub opiekunami prawnymi.
7) W sytuacji zaistnienia znamion cyberprzemocy należy dodatkowo zastosować procedurę:
cyberprzemoc.
5. Działania wobec ofiar zdarzenia:
W razie upublicznienia przypadku sekstingu w środowisku rówieśniczym pierwszą reakcją
szkoły i rodziców, oprócz dokumentacji dowodów, jest otoczenie opieką psychologiczno-
pedagogiczną ofiary oraz zaproponowanie odpowiednich działań wychowawczych. Rozmowa
na temat identyfikacji potencjalnego sprawcy powinna być realizowana z uwzględnieniem
komfortu psychicznego dziecka – ofiary sekstingu, z poszanowaniem jego prywatności.
6. Działania wobec świadków:
Jeśli przypadek sekstingu zostanie upowszechniony w środowisku rówieśniczym, np. poprzez
media społecznościowe czy MMS, wśród uczniów tej samej szkoły lub klasy lub publikację na
portalu społecznościowym, szkoła podejmuje działania wychowawcze, uświadamiające
negatywne aspekty moralne sekstingu oraz narażanie się na dotkliwe kary osób, które go
stosują.
7. Współpraca z policją i sądami rodzinnymi:
W przypadku publikacji lub upowszechniania zdjęć o charakterze pornografii dziecięcej (co
jest wykroczeniem ściganym z urzędu) kierownictwo szkoły powiadamia o tym zdarzeniu
policję lub sąd rodzinny.
50
8. Współpraca ze służbami społecznymi, placówkami specjalistycznymi:
W indywidualnych przypadkach może okazać się konieczny kontakt z ośrodkami
terapeutycznymi i/lub placówkami specjalistycznymi. O skierowaniu do nich decyzję powinien
podjąć psycholog/pedagog szkolny wspólnie z rodzicami/opiekunami prawnymi ofiary.
2.6. Zasady i procedury postępowania w przypadku łamania prawa autorskiego
1. Rodzaj zagrożenia objętego procedurą:
Ryzyko poniesienia odpowiedzialności cywilnej lub karnej z tytułu naruszenia prawa
autorskiego albo negatywnych skutków pochopnego spełnienia nieuzasadnionych roszczeń
(tzw. copyright trolling).
2. Sposób postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia, przyjęcie zgłoszenia i
ustalenie okoliczności zdarzenia:
1) W zależności od okoliczności oraz skali problemu zdarzenie może zostać zgłoszone w
sposób nieformalny (ustnie, telefonicznie, pocztą elektroniczną, na zamkniętym lub
publicznym forum internetowym, na piśmie w postaci wezwania podpisanego przez
domniemanego uprawnionego lub jego pełnomocnika) lub formalny (w postaci doręczenia
odpisu pozwu lub innego pisma urzędowego, np. wezwania z Policji lub prokuratury).
2) Przyjęcie zgłoszenia dokonanego w sposób nieformalny powinno skutkować powstaniem
formalnego następstwa w postaci np. notatki służbowej, zakomunikowania przełożonemu, w
zależności od wagi sprawy.
3) Na wstępnym etapie należy przede wszystkim unikać wdawania się w argumentację,
pochopnego przyznawania roszczeń lub spełniania żądań, piętnowania domniemanych
sprawców itd. bez ustalenia wszystkich okoliczności sprawy, w razie potrzeby w konsultacji z
prawnikiem.
4) Najczęstszym przypadkiem, w którym placówka może zetknąć się z problemem naruszenia
praw autorskich, jest użycie materiałów prawnie chronionych na stronach internetowych
szkoły, poza zakresem dozwolonego użytku, przez jej pracowników bądź uczniów. W
przypadku naruszeń dokonanych przez uczniów, dochodzenie roszczeń należy pozostawić
osobom uprawnionym.
5) Zadaniem placówki jest wypełnianie roli edukacyjno-wychowawczej poprzez realizację
podstawy programowej w tym zakresie oraz upowszechnianie informacji na temat praw
autorskich, działań zgodnych z prawem oraz konsekwencjach naruszeń w tym zakresie.
3. Opis okoliczności, analiza, zabezpieczenie dowodów:
1) Należy zebrać informacje przede wszystkim o:
51
- osobie dokonującej zgłoszenia oraz zasadności dokonywanego zgłoszenia: czy jest do tego
uprawniona, czy faktycznie przysługują jej prawa autorskie do danego utworu, czy posiada
ważne pełnomocnictwo itd.),
- wykorzystanym utworze (czy faktycznie jest chroniony przez prawo autorskie, w jakim
zakresie został wykorzystany i czy zakres ten mieści się w zakresie posiadanych licencji lub
dozwolonego użytku),
2) Należy zweryfikować wszystkie informacje podawane przez zgłaszającego lub inne osoby.
Jeżeli osoba zgłaszająca naruszenie powołuje się on na toczące się w sprawie postępowanie
karne, należy podjąć kontakt z odpowiednimi służbami w celu ustalenia, czy takie
postępowanie faktycznie się toczy, czego dokładnie dotyczy i jaka jest w nim rola
poszczególnych osób. Taki kontakt należy przeprowadzać za pośrednictwem radcy prawnego.
3) Należy zweryfikować prawdziwość wskazanych okoliczności, dowodów zaistnienia
naruszenia ( np. czy nie nie zostały zmanipulowane).
4. Identyfikacja sprawcy(-ów):
1) Dochodzenie naruszeń praw autorskich realizowane jest, co do zasady, z inicjatywy samego
uprawnionego przed sądami, a w przypadku naruszeń stanowiących przestępstwo dodatkowo
zaangażowane mogą być Policja i prokuratura.
2) Szkoła nie powinna wkraczać w kompetencje powołanych do tego organów, natomiast
skupić się na swojej roli wychowawczej i edukacyjnej, wykorzystując okoliczność zgłoszenia
rzekomego naruszenia do przekazania zaangażowanym osobom (a być może i wszystkim
uczniom, nauczycielom i opiekunom) wiedzy na temat tego, jak faktycznie prawo reguluje
konkretne kwestie.
5. Działania wobec sprawców zdarzenia ze szkoły/ spoza placówki:
O dochodzeniu roszczeń wobec sprawcy decyduje sam uprawniony (tzn. autor lub inna osoba,
której przysługują prawa autorskie). Szkoła podejmuje działania o charakterze edukacyjno-
wychowawczym, polegające na obszernym wyjaśnieniu, na czym polegało naruszenie, oraz
przekazaniu wiedzy, jak do naruszeń nie dopuścić w przyszłości.
6. Działania wobec ofiar zdarzenia:
1) Jeżeli osobą, której prawa autorskie naruszono, jest uczeń, należy rozważyć możliwość
wystąpienia w roli mediatora, aby stosownie do okoliczności ułatwić stronom ugodowe lub
kompromisowe zakończenie powstałego sporu. Np. w przypadku, gdy ofiarą jest osoba ze
szkoły, autorytet szkoły może pomóc w skłonieniu sprawcy do zaprzestania naruszeń.
2) Z kolei w przypadku, gdy ofiarą jest osoba spoza szkoły, szkoła może pomóc sprawcy w
doprowadzeniu do zaniechania naruszeń i naprawienia ich skutków bez niepotrzebnej
eskalacji sporu.
52
7. Działania wobec świadków:
Stosownie do okoliczności, należy zadbać, aby zeznania zostały zebrane przez uprawnione
organy.
8. Współpraca z Policją i sądami rodzinnymi:
Ponieważ dochodzenie roszczeń z tytułu naruszeń zależy od decyzji uprawnionego, to
uprawniony musi samodzielnie zdecydować o zawiadamianiu Policji lub złożeniu powództwa.
Szkoła powinna przede wszystkim zaangażować się w ułatwienie zakończenia sporu bez
nadmiernej jego eskalacji, zgodnie z wyznaczoną jej rolą mediatora.
9. Współpraca z dostawcami Internetu i operatorami telekomunikacyjnymi/ ośrodkami
szkoleniowymi/IODO:
1) Zależnie od okoliczności może być wskazana asysta sprawcy bądź ofiary podczas kontaktu
z tego typu podmiotami, np. w celu zablokowania dostępu do utworu umieszczonego w
Internecie z naruszeniem prawa.
2) Ponadto, stosownie do przepisów prawa, tego typu usługodawcy, na podstawie
postanowienia sądowego, mogą zostać zobowiązani do przekazania szczegółów dotyczących
naruszenia dokonanego z użyciem ich usług.
3) Dyrektor zespołu organizuje szkolenia z zakresu prawa autorskiego, w tym w Internecie,
dla wszystkich pracowników.
4) Wychowawcy klas prowadzą edukację w tym zakresie, także wobec rodziców podczas
spotkań.
2.7. Zasady i procedury postępowania w przypadku stwierdzenia bezkrytycznej wiary w
treści zamieszczane w Internecie, nieumiejętności odróżniania treści prawdziwych od
nieprawdziwych, skutków szkodliwości reklam.
1. Rodzaj zagrożenia objętego procedurą:
Brak umiejętności odróżniania informacji prawdziwych od nieprawdziwych publikowanych w
Internecie, bezkrytyczne uznawanie za prawdę też publikowanych na forach internetowych,
kierowanie się informacjami zawartymi w reklamach może prowadzić do zagrożeń życia i
zdrowia dzieci i młodzieży (np. stosowania wyniszczającej diety, samookaleczeń), skutkować
rozczarowaniami i porażkami życiowymi (w efekcie korzystania z fałszywych informacji),
utrudniać lub uniemożliwiać osiąganie dobrych wyników w edukacji (korzystanie z
upraszczających i zawężających wiedzę nieprofesjonalnych opracowań), a także do utrwalania
się w uczniach ambiwalentnych postaw moralnych. Działania mające na celu wyposażenie
53
uczniów w kompetencje pozwalające na radzenie sobie z dezinformacją i krytyczne podejście
do informacji powinny być elementem edukacji prowadzonej dla całej społeczności szkolnej,
nie tylko w ramach realizacji zapisów podstawy programowej.
2. Identyfikacja zagrożenia
Uczniowie nieumiejący odróżniać prawdy od fałszu informacji medialnych powinni być
identyfikowani przez nauczycieli i wychowawców w trakcie lekcji wszystkich przedmiotów.
Często niepożądana postawa ujawnia się podczas przygotowania zadań domowych i jest
stosunkowo łatwa do zidentyfikowania przez oceniającego je nauczyciela. Procedury
interwencyjne mają uzasadnienie w przypadku uczniów podejmujących zachowania
ryzykowne (np. autodestrukcyjnych lub stosujących ryzykowne diety itp.).
Posługiwanie się nieprawdziwymi informacjami zaczerpniętymi z Internetu w procesie
dydaktycznym – podczas lekcji lub w zadaniach domowych – każdorazowo powinno być
zauważone przez nauczyciela, przeanalizowane i skomentowane.
3. Działania wobec uczestników zdarzenia ze szkoły/ spoza placówki:
Po ujawnieniu zagrożenia należy doprowadzić do niezwłocznego opublikowania przez
sprawców sprostowania nieprawdziwych informacji i – w miarę możliwości –
rozpowszechnienie go w Internecie, na portalach o zbliżonej tematyce. Szkoła podejmuje
działania profilaktyczne – edukację medialną (informacyjną), podczas lekcji ukierunkowanych
na zdobywanie przez dzieci i młodzież kompetencji cyfrowych oraz w ramach realizacji
programu wychowawczo - profilaktycznego. Edukacja medialna może być prowadzona
również na zajęciach/ spotkaniach z przedstawicielami stowarzyszeń lub fundacji
współpracujących z placówką w zakresie profilaktyki uniwersalnej. Działania mające na celu
zapobieganie angażowaniu się młodzieży w zachowania autodestrukcyjne powinny być
skierowane od ogółu uczniów.
54
CZĘŚĆ III
PROCEDURY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH
W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH NR 3 W DZIAŁDOWIE
Spis treści:
1. Definicja sytuacji kryzysowej
2. Przebieg interwencji - algorytm postępowania w przypadku powzięcia informacji o
zaistnieniu sytuacji kryzysowej
3. Sytuacje problemowe oraz procedury:
3.1. Wagarowanie, palenie papierosów, posiadanie alkoholu lub innych środków
odurzających, wulgaryzmy, subkultury.
3.2. Uczeń znajdujący się pod wpływem alkoholu lub środków psychotropowych.
3.3. Brak współpracy rodziców ze szkołą, rodzina dysfunkcyjna i zaniedbania
rodzicielskie.
3.4. Odmowa powrotu do domu przez dziecko, pijani rodzice, brak kontaktu z rodzicami.
3.5. Posiadanie przez ucznia niebezpiecznych przedmiotów i substancji chemicznych.
3.6. Rodzice/prawni opiekunowie agresywni wobec uczniów lub pracowników Zespołu.
3.7. Kradzież, znęcanie psychiczne, wandalizm, fałszowanie dokumentów.
3.8. Wypadek uczniowski (zbiorowy lub skutkujący kalectwem).
3.9. Przestępczość seksualna.
3.10. Zachowanie psychotyczne ucznia.
3.11. Sygnały i zachowania samodestrukcyjne, groźby samobójcze
3.12. Samobójstwo.
3.13. Śmierć ucznia.
3.14. Żałoba po śmierci dziecka/ ucznia.
3.15. Dokonanie zatrzymania przez Policję nieletniego sprawcy czynu karalnego
przebywającego na zajęciach w szkole.
3.16. Agresywne zachowanie ucznia na lekcji stwarzające zagrożenie dla bezpieczeństwa
i zdrowia własnego oraz innych.
4. Formy współpracy z Policją.
55
2. Przebieg interwencji
Ujawnienie sytuacji kryzysowej

Rozmowa z uczniem
(diagnoza, porada)

Rozmowa z rodzicami /prawnymi opiekunami,
(diagnoza, porada, wsparcie, wspólne opracowanie zasad udzielania pomocy)

Wspólna rozmowa z uczniem i rodzicami/prawnymi opiekunami
(negocjacje, przyjęcie i podpisanie zasad udzielania wsparcia)

Działania

Ewaluacja
3. Sytuacje kryzysowe oraz procedury
3.1. Sytuacja kryzysowa:
 wagarowanie, nierealizowanie obowiązku szkolnego i nauki
 posiadanie przez małoletniego alkoholu lub innych środków odurzających
 palenie papierosów
 rażące łamanie norm społecznych (używanie słów wulgarnych, obsceniczne gesty,
zakłócanie lekcji, agresja wobec rówieśników i dorosłych,)
 udział w grupach destrukcyjnych (grupy przestępcze, subkultury)
Procedura:
1. Pracownik/ osoba trzecia informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa.
56
2. Pedagog/psycholog przedstawiają sytuację dyrektorowi wraz z informacją o podjętych
działaniach i dalszych czynnościach
3. Wychowawca lub pedagog/psycholog telefonicznie i za pomocą e-dziennika,
powiadamia rodziców/prawnych opiekunów o wystąpieniu zjawiska.
4. Wychowawca w obecności pedagoga szkolnego/psychologa lub dyrektora
przeprowadza rozmowę z dzieckiem i rodzicami, dokumentuje ją, spisuje notatkę.
5. W przypadku posiadania przez małoletniego alkoholu lub innych środków odurzających
należy zażądać wydania ich i zabezpieczyć przed dostępem innych uczniów.
6. W przypadku, gdy uczeń odmawia wydania, dyrektor zawiadamia Policję.
7. Wychowawca, pedagog/psycholog, dyrektor szkoły współpracuje z
rodzicami/prawnymi opiekunami dziecka oraz organizacjami specjalistycznymi
(poradnie, MOPS, GOPS, sąd, Policja).
8. Wychowawca informuje o problemie klasowy zespół nauczycieli, a we współpracy z
pedagogiem/psychologiem: dzielnicowego, kuratora sądowego, jeżeli rodzina objęta
jest jego nadzorem.
9. W przypadku długotrwałych wagarów dyrektor wdraża postępowanie egzekucyjne po
pisemnym upomnieniu rodziców wysłanym za potwierdzeniem odbioru, zgodnie z
postępowaniem administracyjnym.
10. W przypadku braku współpracy ze strony rodziców lub braku efektów prowadzonych
działań dyrektor pisemnie powiadamia sąd rodzinny lub policję i organ prowadzący.
3.2.Sytuacja kryzysowa:
 Podejrzenie znajdowania się ucznia pod wpływem alkoholu lub środków
psychotropowych, w tym narkotyków i dopalaczy
Procedura:
1. Nauczyciel odizolowuje ucznia od reszty klasy/ grupy.
2. Nauczyciel w razie potrzeby udziela pierwszej pomocy (w miarę możliwości zapewnia
osobie udzielającej pomocy wsparcie w celu odizolowania oraz zapewnienia
bezpieczeństwa)
3. Nauczyciel informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa, dyrektora.
4. Wychowawca, pedagog szkolny/psycholog, dyrektor powiadamiają o zdarzeniu
rodziców, /prawnych opiekunów i zobowiązują ich do niezwłocznego odebrania ucznia
i stawienia się w miejscu zdarzenia.
5. Wychowawca, pedagog szkolny, dyrektor wzywają zespół ratownictwa medycznego
oraz powiadamiają o zdarzeniu policję.
6. Pracownicy zabezpieczają ewentualne pozostałości substancji do czasu przekazania
policji.
7. W sytuacji, gdy rodzice/prawni opiekunowie odmówią odebrania dziecka, o pozostaniu
ucznia, czy przewiezieniu go do placówki służby zdrowia albo o przekazaniu dziecka do
dyspozycji funkcjonariuszom policji- decyduje lekarz w porozumieniu z dyrektorem
placówki.
57
8. Wychowawca, pedagog szkolny, dyrektor bezwzględnie zawiadamia policję, gdy
rodzice/prawni opiekunowie odmawiają przybycia na miejsce zdarzenia.
9. Wychowawca w obecności pedagoga szkolnego/psychologa po zdarzeniu przeprowadza
rozmowę z dzieckiem i rodzicami/prawnymi opiekunami.
10. Ze spotkania sporządzana jest notatka dokumentująca rozmowę, w tym ewentualnie
spisuje kontrakt.
11. Jeśli uczeń lub rodzice/prawni opiekunowie są pod wpływem alkoholu , nie prowadzi
się rozmowy do czasu ich pełnej trzeźwości.
12. Wychowawca, pedagog/psycholog, dyrektor współpracują z rodzicami/prawnymi
opiekunami dziecka oraz organizacjami specjalistycznymi (poradnie, MOPS, GOPS,
sąd, Policja).
13. Wychowawca informuje o problemie klasowy zespół nauczycieli, a we współpracy z
pedagogiem/psychologiem: dzielnicowego, kuratora sądowego, jeżeli rodzina objęta
jest jego nadzorem.
14. Jeżeli sytuacja zdarzy się w czasie wycieczki, biwaku, turnieju sportowego, wyjazdu na
konkursy wszystkie stosowne decyzje podejmuje kierownik wyjazdu i za nie odpowiada.
3.3. Sytuacja kryzysowa:
 brak współpracy rodziców/prawnych opiekunów ze szkołą/przedszkolem
 rodzina dysfunkcyjna, rodzice/prawni opiekunowie dziecka uzależnieni od alkoholu,
narkotyków lub innych środków psychoaktywnych
 zaniedbywanie (dziecko głodne, brudne, nieadekwatnie ubrane, bez przyborów
szkolnych, pozbawione opieki, nieleczone)
 nieuregulowana sytuacja prawna dziecka
Procedura:
1. Nauczyciel informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa, dyrektora.
2. Wychowawca, pedagog/psycholog telefonicznie i poprzez e-dziennik, ewentualnie
pisemnie, informuje rodziców/prawnych opiekunów i ustala zasady współpracy oraz
zakres wsparcia.
3. Wychowawca, pedagog/psycholog, dyrektor współpracują z rodzicami/prawnymi
opiekunami dziecka oraz organizacjami specjalistycznymi (poradnie, MOPS, GOPS,
sąd, Policja).
4. Wychowawca informuje o problemie klasowy zespół nauczycieli, a we współpracy z
pedagogiem/psychologiem: dzielnicowego, kuratora sądowego, jeżeli rodzina objęta
jest jego nadzorem.
5. Dyrektor lub działający z jego upoważnienia pedagog szkolny lub wicedyrektor ds.
przedszkola powiadamia pisemnie sąd rodzinny z prośbą o wgląd w sytuację rodzinną
oraz przekazuje powyższe informacje do właściwego ośrodka pomocy społecznej.
3.4. Sytuacja kryzysowa:
 odmowa powrotu do domu przez dziecko
58
 pijani rodzice lub opiekunowie w szkole/przedszkolu lub brak kontaktu z rodzicami po
zajęciach
Procedura:
1. Pracownik Zespołu informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa,
dyrektora lub wicedyrektora o zjawisku.
2. Wychowawca /wychowawca świetlicy, pedagog/psycholog lub dyrektor, w oparciu o
wcześniejszą zgodę, przekazuje dziecko osobom upoważnionym (wskazanym
wcześniej pisemnie przez rodziców/prawnych opiekunów).
3. W przypadku, gdy nie ma wyznaczonych osób upoważnionych, wychowawca pedagog
szkolny/psycholog, dyrektor informuje Policję.
4. Wyznaczony prze dyrektora pracownik pedagogiczny powinien towarzyszyć dziecku i
udzielić mu wsparcia emocjonalnego.
5. Dyrektor lub działający z jego upoważnienia pedagog szkolny lub wicedyrektor ds.
przedszkola powiadamia pisemnie sąd rodzinny z prośbą o wgląd w sytuację rodzinną
oraz przekazuje powyższe informacje do właściwego ośrodka pomocy społecznej.
3.5. Sytuacja kryzysowa:
 posiadanie przez ucznia niebezpiecznych przedmiotów (np. przedmioty ostre,
przypominające broń palną, kije bejsbolowe, noże, scyzoryki, itp.)
 niebezpieczne substancje chemiczne mogące powodować podrażnienia dróg
oddechowych (rozpylacze gazu, rozpuszczalniki, substancje żrące, itp.)
Procedura:
1. Pracownik Zespołu informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa,
dyrektora.
2. Wychowawca, pedagog/psycholog lub dyrektor, w przypadku, gdy substancja lub
niebezpieczny przedmiot stanowi zagrożenie dla życia i zdrowia, zabezpiecza
przedmiot lub środek z zachowaniem bezpieczeństwa własnego i osób trzecich oraz
izoluje dziecko, wzywa policję i rodziców/prawnych opiekunów.
3. W sytuacji, gdy dziecko odmawia wydania niebezpiecznego przedmiotu lub substancji
wychowawca, pedagog szkolny/psycholog lub dyrektor wzywa policję.
4. Dyrektor, w przypadku, gdy przedmiot lub substancja może spowodować powszechne
zagrożenie, ewakuuje placówkę wg przyjętych procedur.
5. Dyrektor, w sytuacji, gdy ujawniony przedmiot może być materiałem lub urządzeniem
wybuchowym, bezzwłocznie wzywa Policję, izoluje miejsce ujawnienia przedmiotu
oraz ewakuuje placówkę (nie wolno zbliżać się ani dotykać przedmiotu),
6. Wychowawca, pedagog/psycholog, dyrektor powiadamia rodziców/prawnych
opiekunów sprawców i ofiar (do czasu przyjazdu rodziców/prawnych opiekunów lub
policji, opiekę nad dzieckiem sprawuje wyznaczony przez dyrektora
59
nauczyciel/pielęgniarka); po przybyciu policji należy dostosować się do poleceń
funkcjonariuszy.
7. Dyrektor lub upoważniony pracownik, w uzasadnionych przypadkach, poza policją
wzywa pogotowie ratunkowe lub inne służby specjalistyczne (pogotowie gazowe,
energetyczne, wodociągowe, straż pożarną).
3.6. Sytuacja kryzysowa:
 rodzice/prawni opiekunowie agresywni wobec uczniów lub pracowników Zespołu
Procedura:
1. Pracownik/osoba trzecia informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa,
dyrektora.
2. Dyrektor powiadamia Policję.
3. Wychowawca, pedagog/psycholog, dyrektor współpracują z rodzicami/prawnymi
opiekunami dziecka oraz organizacjami specjalistycznymi (poradnie, MOPS, GOPS,
sąd, Policja).
4. Wychowawca informuje o problemie klasowy zespół nauczycieli, a we współpracy z
pedagogiem/psychologiem: dzielnicowego, kuratora sądowego, jeżeli rodzina objęta
jest jego nadzorem.
5. Dyrektor lub działający z jego upoważnienia pedagog szkolny lub wicedyrektor ds.
przedszkola powiadamia pisemnie sąd rodzinny z prośbą o wgląd w sytuację rodzinną
oraz przekazuje powyższe informacje do właściwego ośrodka pomocy społecznej.
3.7. Sytuacja kryzysowa:
 bójka kilku osób, pobicie, uderzenie, narażenie nietykalności cielesnej
 kradzież, w tym włamanie oraz kradzież z udziałem przemocy lub groźbą przemocy
 znęcanie psychiczne, zastraszanie, zmuszanie do określonego negatywnego
zachowania, groźby, ubliżanie pracownikom
 zniszczenie mienia, wandalizm
 posiadanie, udzielanie, propagowanie i rozprowadzanie środków psychotropowych
(narkotyków i dopalaczy)
 fałszowanie dokumentów, w tym dokumentów szkolnych np. legitymacji szkolnej,
zaświadczenia lekarskiego, fałszowanie oświadczeń, usprawiedliwień.
Procedura:
1. Pracownik Zespołu zapewnia bezpieczeństwo uczestnikom zdarzenia poprzez
odizolowanie (przerywa akt agresji), z zachowaniem bezpieczeństwa własnego,
zabezpiecza miejsce zdarzenia i ewentualnie przedmioty związane ze zdarzeniem,
ogranicza do minimum kontakt osób postronnych ze śladami zdarzenia.
60
2. Pracownik w razie potrzeby udziela pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, w
razie potrzeby wzywa służby medyczne.
3. Pracownik informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa, dyrektora.
4. Wychowawca w obecności pedagoga/psychologa przeprowadza rozmowę i w
uzasadnionych przypadkach wzywa pogotowie ratunkowe lub inne służby
specjalistyczne.
5. Wychowawca powiadamia rodziców/prawnych opiekunów sprawców i ofiar (do czasu
przyjazdu rodziców pieczę nad dzieckiem sprawuje nauczyciel, pedagog
szkolny/psycholog).
6. Dyrektor lub upoważniony prze niego pracownik powiadamia Policję.
7. W przypadku kradzieży podejmuje próbę odzyskania utraconego mienia, a w przypadku
odmowy – wzywa Policję.
8. Wychowawca informuje o problemie klasowy zespół nauczycieli, a we współpracy z
pedagogiem/psychologiem: dzielnicowego, kuratora sądowego, jeżeli rodzina objęta
jest jego nadzorem.
9. Dyrektor lub działający z jego upoważnienia pedagog szkolny lub wicedyrektor ds.
przedszkola powiadamia pisemnie sąd rodzinny z prośbą o wgląd w sytuację rodzinną
oraz przekazuje powyższe informacje do właściwego ośrodka pomocy społecznej.
10. Z każdego typu zdarzeń sporządzana jest notatka przechowywana w dokumentacji
wychowawcy i pedagoga szkolnego/psychologa
3.8 Sytuacja kryzysowa:
 wypadek uczniowski (w tym, zbiorowy lub skutkujący kalectwem)
Procedura:
1. Każdy pracownik, który uzyskał informację o wypadku, niezwłocznie zapewnia opiekę
poszkodowanemu lub poszkodowanym, w szczególności sprowadzając fachową pomoc
medyczną, a w miarę możliwości, udzielając pierwszej pomocy.
2. Pracownik powiadamia dyrektora lub wicedyrektora.
3. Dyrektor lub wicedyrektor zawiadamia rodziców/prawnych opiekunów dziecka lub
uczestników wypadku, inspektora bhp, organ prowadzący szkołę, a w sytuacji wypadku
zbiorowego- prokuraturę.
4. Jeśli wypadek zdarzy się w godzinach wieczornych, gdy nie ma dyrektora i wicedyrektora,
pracownik zawiadamia ich telefonicznie i sam decyduje o postępowaniu: wzywa
pogotowie ratunkowe oraz rodziców/prawnych opiekunów.
5. Jeśli wypadek zdarzy się w czasie wycieczki, biwaku, turnieju sportowego, wyjazdu na
konkursy, wszystkie stosowne decyzje podejmuje kierownik wyjazdu i za nie odpowiada.
6. O wypadku śmiertelnym, ciężkim, zbiorowym dyrektor Zespołu zawiadamia niezwłocznie
prokuratora i kuratora oświaty.
7. O wypadku, do którego doszło w wyniku zatrucia, zawiadamia się niezwłocznie
państwowego inspektora sanitarnego.
61
8. Do czasu rozpoczęcia pracy przez zespół powypadkowy, dyrektor lub wicedyrektor
zabezpiecza miejsce wypadku w sposób wykluczający dopuszczenie osób niepowołanych.
9. Członków zespołu powypadkowego powołuje dyrektor.
10. Zespół powypadkowy przeprowadza postępowanie powypadkowe i sporządza
dokumentacje powypadkową, w tym protokół powypadkowy.
3.9. Sytuacja kryzysowa:
 przestępczość seksualna: gwałt, zmuszanie do innych czynności seksualnych,
molestowanie
 zamieszczanie i rozpowszechnianie treści pornograficznych (w tym poprzez Internet,
telefon komórkowy lub inne media)
Procedura:
1. Nauczyciel dąży do zablokowania szkodliwych treści (w miarę możliwości),
ewentualnego zabezpieczenia dowodów.
2. Pracownik zapewnia bezpieczeństwo ofierze przemocy poprzez odizolowanie i
zapewnienie komfortu psychicznego.
3. Pracownik w razie potrzeby udziela pierwszej pomocy, wzywa pogotowie ratunkowe.
4. Pracownik oddziela poszczególnych sprawców od siebie i od ofiar, zachowuje
dyskrecję, zabezpiecza miejsce zdarzenia i ewentualne przedmioty związane ze
zdarzeniem, ogranicza do minimum kontakt osób postronnych ze śladami zdarzenia.
5. Nauczyciel dąży do zablokowania szkodliwych treści (w miarę możliwości),
ewentualnego zabezpieczenia dowodów.
6. Pracownik informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa, dyrektora.
7. Wychowawca, pedagog, dyrektor szkoły powiadamia rodziców/prawnych opiekunów
sprawców i ofiar.
8. Dyrektor powiadamia Policję.
9. Pedagog/psycholog, wychowawca udziela wsparcia emocjonalnego.
3.10. Sytuacja kryzysowa:
 zachowanie psychotyczne ucznia
Procedura:
1. Pracownik nie pozostawia dziecka/ucznia samego, reaguje spokojnie.
2. Pracownik dyskretnie i spokojnie przeprowadza ucznia w spokojne miejsce: do
gabinetu pielęgniarki/psychologa lub inne miejsce zapewniające komfort.
3. Pracownik zawiadamia dyrektora lub wicedyrektora, pedagoga lub psychologa.
4. Zawiadomiony pracownik pedagogiczny lub dyrektor zawiadamia pogotowie
ratunkowe i rodziców/prawnych opiekunów.
62
5. O zdarzeniu powiadomiony zostaje wychowawca, który przekazuje klasowemu
zespołowi nauczycielskiemu najistotniejsze informacje.
6. Jeśli świadkami sytuacji byli inni uczniowie lub rodzice, wychowawca przeprowadza
rozmowę, z zachowaniem zasad dyskrecji.
7. Ze zdarzenia sporządzana jest notatka służbowa, przechowywana w dokumentacji
pedagoga.
3.11.Sytuacja kryzysowa:
 sygnały i zachowania samodestrukcyjne, groźby samobójcze
Procedura:
1. Nauczyciel informuje wychowawcę, pedagoga szkolnego/psychologa, dyrektora o
podejrzeniu lub zauważonych sygnałach.
2. Wychowawca, pedagog/psycholog lub dyrektor wzywa rodziców/prawnych opiekunów
i informuje ich o konieczności zapewnienia dziecku stałej opieki, udziela wsparcia oraz
ustala zakres pomocy ze strony placówki.
3. Z rozmowy sporządza notatkę służbową, przechowywaną w dokumentacji
pedagoga/psychologa.
4. W przypadku odmowy współpracy przez rodziców/prawnych opiekunów dyrektor
informuje Policję.
5. W przypadku, gdy dziecko nie jest obecne w szkole, dyrektor powiadamia Policję oraz
w oczekiwaniu na funkcjonariuszy dyskretnie rozpytuje osoby mogące mieć wiedzę, co
do okoliczności sprawy.
6. Wychowawca informuje o problemie klasowy zespół nauczycieli, a we współpracy z
pedagogiem/psychologiem: dzielnicowego, kuratora sądowego, jeżeli rodzina objęta
jest jego nadzorem.
7. Dyrektor lub działający z jego upoważnienia pedagog szkolny lub wicedyrektor ds.
przedszkola powiadamia pisemnie sąd rodzinny z prośbą o wgląd w sytuację rodzinną
oraz przekazuje powyższe informacje do właściwego ośrodka pomocy społecznej.
8. Wychowawca, pedagog/psycholog informuje o problemie klasowy zespół nauczycieli,
dzielnicowego, kuratora sądowego, jeżeli rodzina objęta jest jego nadzorem.
9. Wychowawca, pedagog, dyrektor Zespołu współpracuje z rodzicami/prawnymi
opiekunami.
3.12. Sytuacja kryzysowa:
 Samobójstwo na terenie szkoły lub w trakcie zajęć
Procedura:
1. Dyrektor niezwłocznie zawiadamia o fakcie prokuratora lub Policję, jeżeli w toku
dotychczasowego postępowania nie uczyniono tego.
63
2. Dyrektor niezwłocznie zawiadamia o zdarzeniu Warmińsko-Mazurskiego Kuratora
Oświaty. Zawiadomienie to powinno zawierać zwięzłe informacje o:
- charakterze zdarzenia wraz z okolicznościami,
- działaniach podjętych w celu ograniczenia negatywnych skutków zdarzenia.
3. Zawiadomienie należy przekazać telefonicznie (89 523 26 00) lub pocztą elektroniczną
(Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.).
4. W okresie następującym bezpośrednio po zdarzeniu dyrektor systematycznie na piśmie
informuje Kuratora Oświaty o przebiegu postępowania wyjaśniającego, w
szczególności o podjętych działaniach w stosunku do osób, których winę stwierdzono
w danym przypadku oraz jakie działania są prowadzone w celu zapobiegania podobnym
zjawiskom.
5. Warmińsko-Mazurski Kurator Oświaty po otrzymaniu informacji o zaistniałym
zdarzeniu niezwłocznie powiadamia Wojewodę Warmińsko-Mazurskiego oraz Ministra
Edukacji Narodowej, a także na bieżąco przekazuje meldunki o wynikach postępowania.
6. Dyrektor współpracuje z organami wyjaśniającymi okoliczności zdarzenia.
7. Współprace dokumentuje się i przechowuje.
3.13. Sytuacja kryzysowa:
 zawiadamianie o śmierci dziecka/ ucznia
Procedura:
1. Dyrektor placówki w obecności psychologa/ wicedyrektora powiadomią o śmierci
dziecka/ucznia osoby najbliższe lub pracowników (w zależności od okoliczności,
zawsze jednak po potwierdzeniu przez najbliższych zgonu dziecka /ucznia.
2. Informowanie zawsze odbywa się w bezpośrednim kontakcie.
3. Prawidłowe powiadomienie o śmierci musi spełniać następujące warunki:
a) dostarczyć niezbędnych informacji o okolicznościach,
b) udzielić pierwszego wsparcia rodzinie,
c) ochronić godność,
d) okazać szacunek ofierze i powiadamianej rodzinie.
4. Powiadomienie odbywa się w czasie możliwie jak najkrótszym od ustalenia tożsamości
ofiary i ustalenia tożsamości osób jej najbliższych.
5. Przed powiadomieniem należy zebrać informacje o relacjach ofiary z osobą
powiadamianą, o stanie zdrowia osoby powiadamianej (zwłaszcza choroby serca,
krążenia, stany depresyjne), które są istotne do przewidywania sposobu reakcji osoby
powiadamianej. Osoby powiadamiane mogą reagować w sposób bardzo emocjonalny,
mogą potrzebować pierwszej pomocy. Warto przygotować sobie wsparcie pogotowia
medycznego, żeby móc umożliwić w razie potrzeby natychmiastową interwencję
lekarską.
64
6. Powiadomienie o śmierci odbywa się przez co najmniej dwie osoby. Jedna udziela
informacji, druga zaś obserwuje reakcję osoby powiadamianej. Powiadomienie odbywa
się na terenie przyjaznym osobie powiadamianej.
7. Powiadomienie winno być krótkie, rzeczowe i zawierać okazanie współczucia i
zaoferowanie wsparcia.
8. Trzeba być przygotowanym na udzielenie wszystkich informacji, jakich będzie
wymagała osoba powiadamiana. Osoby bliskie zmarłemu często czują potrzebę
poznania szczegółów dotyczących śmierci bliskiego, okoliczności, Udzielane
informacje powinny być proste i zwięzłe. Należy unikać drastycznych szczegółów i
informacji niepotrzebnych, odnoszących się do drugorzędnych elementów sprawy.
9. Należy skupić się na udzieleniu pomocy i wsparcia rodzinie zmarłego.
10. Nie należy, po zawiadomieniu o śmierci, zostawić rodziny i bliskich zmarłego samych,
bez opieki. Pracownik, psycholog, także psycholog zewnętrzny lub inny specjalista
wezwany na życzenie rodziny (np. traumatolog) zostają tak długo, aż minie pierwsza
reakcja - szok lub pojawiają się inne osoby bliskie, np. członkowie rodziny, znajomi,
przyjaciele. Osobom tym również można zaoferować wsparcia, jeśli wyrażą taką wole
i będzie to możliwe.
11. Jeżeli rodzina zmarłego nie znajduje się w miejscu zamieszkania, należy zgłosić fakt
Policji w celu ustalenia pobytu bliskich i wsparcia w komunikacji z nimi.
12. Zabronione jest przekazywanie jakichkolwiek informacji przedstawicielom mediów,
informowania o śmierci dzieci lub pozostałych uczniów przed oficjalnym komunikatem
13. Szkoła zapewnia wsparcie psychologów z poradni w celu zaopiekowania uczniów i
pracowników placówki.
14. Dyrektor placówki informuje o sytuacji organ prowadzący.
3.14. Sytuacja kryzysowa:
 żałoba po śmierci ucznia
Procedura:
1. Dyrektor organizuje zebranie rady pedagogicznej z udziałem specjalisty, który
omawia oraz tematykę stresu, traumy, żałoby, reakcji typowych dla stresu
pourazowego i sposoby radzenia sobie ze stratą.
2. Dyrektor zapewnia wsparcie psychologiczno - pedagogiczne uczniom, pracownikom
Zespołu, ułatwia kontakt ze specjalistami z placówek wsparcia zewnętrznego
3. Dyrektor informuje nauczycieli, wychowawców o żałobie i czasie jej trwania na
terenie placówki.
4. Dyrektor przypomina zasady procedury działania.
5. Wychowawcy przeprowadzają samodzielnie lub ze wsparciem psychologów,
pedagogów zajęcia poświęcone sposobom przeżywania straty.
6. Dyrektor informuje uczniów o zaistniałej sytuacji w sposób najbardziej stosowny.
7. Dyrektor szkoły stwarza możliwość uczestniczenia w ceremoniach pogrzebowych.
65
8. Nauczyciele oceniają potrzeby: monitorują stan psychiczny uczniów ze szczególnym
uwzględnieniem reakcji stresu pourazowego, zwraca uwagę na uczniów, u których
stwierdza szczególnie ostry lub chroniczny przebieg reakcji.
9. Dyrektor konsultuje sytuację z pedagogiem lub specjalistami z poradni
psychologiczno - pedagogicznej.
3.15. Sytuacja kryzysowa:
 dokonanie zatrzymania przez Policję nieletniego sprawcy czynu karalnego
przebywającego na terenie placówki
Procedura:
1. Funkcjonariusz Policji przedstawia dyrektorowi powód przybycia i okazuje się
legitymacją służbową.
2. Policjant informuje dyrektora o zamiarze zatrzymania ucznia.
3. Pedagog szkolny/wicedyrektor lub wskazany nauczyciel sprowadza nieletniego do
gabinetu dyrektora, gdzie policjant informuje go o przyczynach przybycia i
czynnościach, jakie zostaną wykonane w związku ze sprawą np. przesłuchanie.
4. Policja ma obowiązek poinformowania rodziców/prawnych opiekunów nieletniego o
wykonanych czynnościach i zobowiązuje ich do przybycia do szkoły, komendy lub
komisariatu Policji, celem uczestniczenia w czynnościach.
5. W przypadku niemożności uczestnictwa rodziców/opiekunów prawnych w
przesłuchaniu nieletniego, dyrektor wyznacza wychowawcę, nauczyciela lub pedagoga
szkolnego/psychologa do udziału w czynnościach, które są przeprowadzane w szkole –
wyłącznie po uzyskaniu zgody rodzica/opiekuna prawnego ucznia.
6. Po wykonaniu czynności policjant, za pisemnym potwierdzeniem, przekazuje
nieletniego rodzicom/opiekunom prawnym.
7. Przy realizacji czynności związanych z zatrzymaniem nieletniego na terenie szkoły
należy zachować dyskrecję, nie upubliczniać sprawy.
3.16. Sytuacja kryzysowa:
 agresywne zachowanie ucznia podczas zajęć, stwarzające zagrożenie dla
bezpieczeństwa i zdrowia własnego oraz innych
Procedura:
1. Podjęcie przez nauczyciela próby wyciszenia zachowania agresywnego poprzez
rozmowę z nim.
2. W przypadku, gdy rozmowa nie skutkuje, nauczyciel poprzez innego pracownika
(sprzątaczka, pomoc nauczyciela) lub wybranego ucznia zawiadamia pedagoga/
66
dyrektora/wychowawcę/ innego nauczyciela lub innego pracownika szkoły o
konieczności podjęcia interwencji.
3. Pracownik w miarę możliwości izoluje agresora i zapewnia bezpieczeństwo pozostałym
uczniom poprzez wyprowadzenie ich z klasy np. na korytarz, do świetlicy szkolnej lub
czytelni.
4. W sytuacji koniecznej nauczyciel ma możliwość przytrzymania ucznia, z zachowaniem
bezpieczeństwa własnego.
5. Po jednorazowym agresywnym zachowaniu rodzic/ opiekun prawny podpisuje zgodę
na przytrzymywanie dziecka w sytuacjach, kiedy jego zachowanie zagraża
bezpieczeństwu i/lub zdrowiu jego i innych uczniów/ osób.
6. Niezwłocznie po zawiadomieniu o sytuacji pracownik – wychowawca, wicedyrektor,
psycholog lub pedagog informuje rodziców o zachowaniu ucznia i zabraniu go z lekcji.
7. W sytuacji bardzo agresywnego zachowania ucznia (grożenie, napaść fizyczna,
pobudzenie fizyczne, niemożność uspokojenia przez nauczyciela), zawiadomienie
pogotowia ratunkowego o konieczności interwencji wobec ucznia w kryzysie
emocjonalnym.
8. Wychowawca, pedagoga/psycholog lub wicedyrektor przeprowadza rozmowę z
rodzicami ucznia w celu dobrania odpowiednich form pomocy dla dziecka. Ze spotkania
sporządzana jest notatka służbowa podpisanej przez strony.
9. W przypadku kolejnych zachowań agresywnych ucznia i jednocześnie braku
efektywnej współpracy z rodzicami, szkoła kieruje wniosek do sądu.
Formy współpracy placówek z Policją
W ramach pracy profilaktyczno – wychowawczej Zespół Placówek Oświatowych nr 3 w
Działdowie i Policja utrzymują stałą, bieżącą współpracę w zakresie profilaktyki zagrożeń.
Koordynatorami współpracy są: pedagog szkolny/psycholog oraz specjalista ds. nieletnich
właściwej jednostki Policji. Do współpracy ze szkołą i przedszkolem zobowiązany jest także
dzielnicowy, w rejonie którego znajduje się placówka. Pracownicy zespołu wyznaczeni do
współpracy z Policją, specjaliści ds. nieletnich oraz dzielnicowi wspólnie ustalają wzajemnie
zasady kontaktu, by móc na bieżąco wymieniać informacje i rozwiązywać problemy związane
z bezpieczeństwem i dobrem dzieci i młodzieży.
W ramach współpracy policji ze szkołą organizuje się:
 spotkania pedagogów szkolnych, nauczycieli, dyrektorów z zaproszonymi specjalistami
ds. nieletnich, podejmujące tematykę zagrożeń przestępczością oraz demoralizacją dzieci
i młodzieży w środowisku lokalnym,
67
 spotkania tematyczne dzieci i młodzieży szkolnej z udziałem policjantów m.in. na temat
odpowiedzialności nieletnich za popełniane czyny karalne, prawnych aspektów
narkomanii, wychowania w trzeźwości itp. oraz z młodszymi uczniami, na temat zasad
bezpieczeństwa, zachowań ryzykownych oraz sposobów unikania zagrożeń,
 przekazywanie informacji Policji o zdarzeniach na terenie placówki wypełniających
znamiona przestępstwa, stanowiących zagrożenie dla życia i zdrowia dzieci i młodzieży
oraz pracowników oraz przejawach demoralizacji dzieci i młodzieży,
 wsparcie udzielane przedszkolu i szkole w rozwiązywaniu trudnych, mogących mieć
podłoże przestępcze problemów, które zaistniały na terenie placówki,
 zapewnia wspólny udział przedstawicieli Zespołu i Policji w lokalnych i szkolnych
programach profilaktycznych związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom oraz
zapobieganiem demoralizacji i przestępczości nieletnich.
Rozdział XI
Przepisy końcowe
1. Polityka ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem wprowadzana jest w życie na
mocy zarządzenia dyrektora Zespołu Placówek Oświatowych nr 3 w Działdowie.
2. Z treścią dokumentu są zapoznani wszyscy pracownicy i potwierdzają ten fakt
własnoręcznym podpisem na oświadczeniu.
3. Rodzice/prawni opiekunowie mają możliwość zapoznania się z Polityką, upublicznioną
na stronach internetowych placówek (szkoła/przedszkole) wchodzących w skład
Zespołu Placówek Oświatowych nr 3 w Działdowie.
68
WZÓR Załącznik 1
do Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem w ZPO 3
Karta interwencji
(stosowana poza procedurą Niebieskiej Karty)
1. Imię i nazwisko małoletniego:
..................................................................................................
2. Przyczyna interwencji (forma krzywdzenia):
…………………………………………………………………………………………………...
3. Osoba zawiadamiająca o podejrzeniu krzywdzenia:
......................................................................................................................................................
4. Działania podjęte wobec małoletniego:
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
5. Ustalenia planu pomocy (jeśli dotyczy):
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
6. Spotkania z opiekunem małoletniego:
…………………………………………………………………………………………………...
7. Dane dotyczące interwencji (nazwa i adres organu, do którego zgłoszono interwencję):
…………………………………………………………………………………………………...
8. Wyniki interwencji:
…………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...
9. Działania podjęte wobec krzywdzącego:
…………………………………………………………………………………………………...
……………………………………..
data i podpis sporządzającego kartę
69
WZÓR
Załącznik 2
do Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem w ZPO 3
KARTA ZGŁOSZENIA PODEJRZENIA KRZYWDZENIA LUB KRZYWDZENIA DZIECKA
Dotyczy dziecka:
Osoba zgłaszająca:
Imię i nazwisko:
Dane do kontaktu:
Stopień pokrewieństwa:
Źródło wiedzy lub informacji
o przemocy
Data zgłoszenia:
Forma zgłoszenia:
Pisemna, bezpośrednio, listownie, drogą mailową (niepotrzebne skreślić)
Fakty wskazujące
na stosowaną
przemoc podane
przez osobę
zgłaszającą:
Inne informacje
o dziecku, rodzinie:
Wskazanie |
potencjalnej osoby
stosującej przemoc:
Podpis osoby zgłaszającej: Podpis osoby przyjmującej zgłoszenie:
70
WZÓR
Załącznik 3
do Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem w ZPO 3
Oświadczenie o zachowaniu poufności informacji powziętych w procesie postępowania w
sprawie krzywdzenia dziecka/małoletniego oraz przetwarzanych danych osobowych*
I. Oświadczam, że:
1) zapoznano mnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych,
a w szczególności z treścią ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych UE z dnia
27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawy o Ochronie Danych Osobowych;
2) zapoznano mnie ze „Standardami Ochrony Małoletnich”, wdrożonych
w Zespole Placówek Oświatowych nr 3 w Działdowie.
3) zachowam poufność informacji i danych, które uzyskałam/em przy realizacji zadań
związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej oraz, że znane mi są przepisy
o odpowiedzialności karnej za udostępnienie danych osobowych lub umożliwienie
do nich dostępu osobom nieupoważnionym.
II. Zobowiązuję się do:
1) przetwarzania danych osobowych wyłącznie w zakresie i celu przewidzianym
w powierzonych przez Administratora obowiązkach;
2) nieujawniania danych zawartych w zbiorach danych, do których uzyskałem(am)
dostęp za upoważnieniem administratora danych;
3) nieujawniania sposobów zabezpieczeń danych osobowych przetwarzanych
w placówce;
4) wykonywania operacji przetwarzania danych, zgodnie z Polityką Ochrony Danych
osobowych;
5) zabezpieczenia tych danych przed dostępem osób nieupoważnionych;
6) ochrony danych osobowych przed przypadkowym lub niezgodnym z prawem
zniszczeniem, utratą, modyfikacją danych osobowych, nieuprawnionym
ujawnieniem danych osobowych oraz przetwarzaniem;
7) zgłaszania incydentów naruszenia zasad ochrony danych osobowych Inspektorowi
Ochrony Danych Osobowych lub bezpośredniemu przełożonemu.
Przyjmuję do wiadomości, iż postępowanie sprzeczne z powyższymi zobowiązaniami może być
uznane przez Administratora za naruszenie przepisów Ustawy o Ochronie Danych Osobowych oraz
Rozporządzenia o ochronie danych UE z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Działdowo, …………………………. …….…………………………
( miejscowość, data ) (czytelny podpis pracownika)
*składane każdorazowo w sytuacji podejmowania interwencji
71
WZÓR
Załącznik 4
do Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem w ZPO 3
Arkusz diagnostyczny oceny ryzyka stosowania przemocy domowej wobec małoletniego
LISTA A
INFORMACJA OD DZIECKA LUB OSOBY, KTÓRA BYŁA BEZPOŚREDNIM ŚWIADKIEM
PRZEMOCY
A.1. Ktoś w domu bije dziecko, popycha, szarpie, potrząsa, przytrzymuje, rzuca w nie przedmiotem, itp. ------ □
A.2. Ktoś w domu używa wobec dziecka wulgarnych słów, obraża, poniża, straszy, szantażuje, izoluje w sposób
ciągły i nieuzasadniony od kontaktu z innymi osobami, np. z rodziny lub z rówieśnikami, itp. -------------------- □
A.3. Opiekunowie nie zaspokajają podstawowych potrzeb dziecka, takich jak: przynależności, bezpieczeństwa,
pożywienia, snu, leczenia, rozwoju poznawczego, emocjonalnego, społecznego, pomimo wcześniejszej pracy
z opiekunami w tym zakresie.------------------------------------------------------------------------------------------------ □
A.4. Ktoś w domu narusza sferę seksualną dziecka, tj.: dotyka intymnych części ciała, namawia na dotykanie
intymnych części ciała osoby dorosłej, zmusza do kontaktu seksualnego, podejmuje kontakty seksualne z inną
osobą w obecności dziecka, prezentuje pornografię lub zmusza do tworzenia treści pornograficznych z udziałem
dziecka, itp.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- □
A.5. Dziecko ma ślady przemocy fizycznej lub zaniedbania (opis A.10. i A.11.). -----------------------------------□
A.6. Dziecko mówi, że boi się wrócić do domu ze względu na zagrożenie przemocą w rodzinie (wobec siebie lub
innych członków rodziny).--------------------------------------------------------------------------------------------------- □
A.7. Dziecko mówi, że chce odebrać sobie życie ze względu na zagrożenie przemocą w rodzinie.--------------- □
A.8. Dziecko jest świadkiem przemocy w rodzinie (wobec rodzica, rodzeństwa lub innej osoby mieszkającej
w jego domu).------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ □
OBSERWACJA PRACOWNIKA SZKOŁY LUB PLACÓWKI DOTYCZĄCA RODZICA
A.9. Rodzic zachował się agresywnie (słownie lub fizycznie) wobec dziecka na terenie placówki
oświatowej lub w miejscu publicznym, np. popchnął, szarpnął, uderzył, poniżył, itp.------------------------------ □
OBSERWACJA PRACOWNIKA SZKOŁY LUB PLACÓWKI OŚWIATOWEJ DOTYCZĄCA DZIECKA
72
A.10. Dziecko ma widoczne ślady przemocy fizycznej, np.: uszkodzenia ciała, siniaki, zadrapania, obrzęki,
oparzenia, obrażenia ciała świeże i/lub w różnych stadiach gojenia się, rany na ciele, itp.------------------------- □
A.11. Dziecko ma widoczne ślady zaniedbania, np.: brak dbałości o higienę ciała, nieadekwatność ubioru do pory
roku, wieku, itp. Występują zaburzenia, opóźnienia rozwojowe, problemy emocjonalne, niepełnosprawność,
a dziecko nie otrzymuje potrzebnej pomocy, np.: opieki lekarskiej, zabiegów medycznych, terapii, wsparcia, itp.
Sytuacja ta występuje pomimo i/lub wsparcia emocjonalnego ze strony rodziców lub innych osób z rodziny.-- □
LISTA B
OBSERWACJA PRACOWNIKA SZKOŁY LUB PLACÓWKI OŚWIATOWEJ DOTYCZĄCA
MAŁOLETNIEGO
B.1. Dziecko odtwarza doświadczaną przemoc – w relacjach rówieśniczych (lub zabawie), identyfikuje się z rolą ofiary
i/lub sprawcy.---------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------- □
B.2. Dziecko reaguje nieadekwatnie do sytuacji powstałej w placówce, np.: lękiem, izolacją, autoagresją,
agresją itp.-------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------- □
B.3. Dziecko zachowuje się autodestrukcyjnie, np.: bije, szczypie się, nacina sobie skórę, itp. lub występują zachowania
ryzykowne dziecka, np.: ucieczki z domu, używanie substancji zmieniających świadomość, ryzykowne kontakty, itp.--
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ □
B.4. Dziecko boi się powrotu do domu i/lub reaguje lękiem lub innymi trudnymi emocjami na kontakt
z rodzicem/rodzicami i/lub na sytuację powrotu do domu. -------------------------------------------------------------------- □
B.5. Dziecko często opuszcza zajęcia (dotyczy dzieci objętych obowiązkiem szkolnym) lub bez uzasadnionego powodu
jest nieobecne bezpośrednio po rozmowach z rodzicami lub działaniach interwencyjnych placówki.-------------------- □
INFORMACJE DOTYCZĄCE RODZICÓW
B.6. Postawa i zachowanie rodziców zagraża dobru, rozwojowi i bezpieczeństwu dziecka. -------------------------------□
B.7. Rodzice nie współpracują z placówką przy udzielaniu wsparcia dziecku.-----------------------------------------------□
B.8. Dziecko rozdzielone z rodzicami na skutek emigracji lub innej sytuacji losowej, pozostające bez opieki osoby
dorosłej.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- □
73
B.9. Na terenie placówki rodzic jest pod wpływem środków zmieniających świadomość, np. alkoholu, narkotyków,
itp.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- □
B.10. Którekolwiek dziecko z rodziny z powodu przemocy lub zaniedbania wymagało umieszczenia
w pieczy zastępczej.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- □
LISTA C
OBSERWACJA PRACOWNIKA SZKOŁY LUB PLACÓWKI OŚWIATOWEJ LUB INFORMACJA
OD OSÓB BĘDĄCYCH W KONTAKCIE Z DZIECKIEM I RODZICAMI
C.1. Karalność rodzica za przemoc lub przemoc w rodzinie. ------------------------------------------------------------------ □
C.2. Wcześniejsze podejrzenie dotyczące przemocy wobec dziecka lub przemocy w rodzinie albo obecne podejrzenie
przemocy w rodzinie dziecka.------------------------------------------------------------------------------------------------------ □
C.3. Rodzic nadużywający środków zmieniających świadomość – np.: alkoholu, narkotyków, leków, itp.------------ □
C.4. Poważne problemy zdrowotne, emocjonalne, choroba psychiczna wśród osób zamieszkujących
z dzieckiem.----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------- □
C.5. Rozwód, separacja rodziców, konflikt w rodzinie lub inna sytuacja kryzysowa. ------------------------------------- □
C.6. Dziecko o szczególnych wymaganiach wychowawczych, edukacyjnych i występuje 1 lub więcej spośród:
problemy emocjonalne, problemy społeczne, zaburzenie rozwojowe, niepełnosprawność. ------------------------------ □
C.7. Niskie kompetencje wychowawcze rodziców, niewydolność wychowawcza lub brak zainteresowania rodziców
rozwojem dziecka.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- □
C.8. Matka i/lub ojciec byli poniżej 18 r.ż. w chwili narodzin dziecka. ----------------------------------------------------- □
C.9. Ubóstwo i wynikające z tego stanu problemy rodziców. ---------------------------------------------------------------- □
74
WZÓR Załącznik 5
do Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem w ZPO 3
Kwestionariusz diagnostyczny oznak zaniedbania
Lp. Symptomy wskazujące na zaniedbanie (forma przemocy) tak nie
1. Nieadekwatne ubranie do pory roku lub pogody
2. Niedowaga, niedożywienie, zmęczenie, podkrążone oczy
3. Brudna odzież
4. Brudne ciało
5. Nieprzyjemny zapach (insekty)
6. Brak podręczników i przyborów szkolnych
7. Kradzieże jedzenia lub innych przedmiotów
8. Przebywanie poza domem w późnych godzinach
9. Bardzo częste przebywanie poza domem niezależnie od pory roku
10. Ma dorosłych „kolegów”
11. Nie ma kolegów wśród rówieśników
12. Z trudem nawiązuje relacje
13. Izoluje się od rówieśników
14. Bije się po głowie/twarzy lub wyrywa sobie włosy
15. Często ma ślady zadrapań/siniaków
16. Często odnosi obrażenia (skręcenia, złamania, skaleczenia)
17. Bije innych
18. Zawiera przyjaźnie, potem reaguje wrogością
19. Gwałtownie uchyla się przed dotykiem
20. Moczy się
21. Boi się przebywać w zamkniętych pomieszczeniach
22. Boi się ciemności
23. Unika zajęć wychowania fizycznego
24. Unika sytuacji leżakowania w przedszkolu
25. Nie bierze udziału w wycieczkach
26. Podejmuje zachowania autodestrukcyjne wobec siebie, zwierząt
27. Miewa nagłe zmiany nastroju – od euforii do agresji
28. Prezentuje natrętne, narzucające się zachowania
29. Nie odwzajemnia emocji
30. Odrzuca próby nawiązania bliskości
31. Ma wybuchy wściekłości
32. Nadmiernie skraca dystans fizyczny
33. Demonstruje zachowania seksualne
34. Nie docenia własnych osiągnieć
35. Ma koszmary nocne
36. Ma problemy szkolne
37. Inne……………………..
Uwaga! Informacje zachowania należy analizować biorąc pod uwagę całość informacji o rodzinie. Pojedynczych zachowań z listy nie
można traktować jako jednoznacznie wskazujących na zaniedbanie
75
WZÓR Załącznik 6
do Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem w ZPO ZPO 3
………………………………………..
(miejscowość, data)
………………………………………………………….
………………………………………………………….
nazwa i adres podmiotu, w którym jest zatrudniona osoba
wypełniająca formularz „Niebieska Karta – A”
„NIEBIESKA KARTA – A”
W związku z powzięciem uzasadnionego podejrzenia stosowania przemocy domowej lub w wyniku zgłoszenia
przez świadka przemocy domowej ustala się, co następuje:
I. DANE OSOBY/OSÓB DOZNAJĄCYCH PRZEMOCY DOMOWEJ
1 wpisać właściwe
2 numer PESEL wpisuje się , o ile danej osobie numer taki został nadany. W przypadku braku numeru PESEL jest konieczne podanie innych
danych identyfikujących osobę
Dane Osoba 1 doznająca
przemocy domowej Osoba 2 doznająca
przemocy domowej
Osoba 3 doznająca
przemocy domowej
Małoletni (Tak/Nie)1
Imię i nazwisko
Imiona rodziców
Wiek
PESEL2
Nazwa i adres miejsca
pracy/nazwa i adres
placówki oświatowej
do której uczęszcza małoletni
Adres miejsca zamieszkania:
Kod pocztowy
Miejscowość
76
Uwaga! W przypadku większej niż 3 liczby osób doznających przemocy dołącz kolejną kartę zawierającą Tabelę I
II. LICZBA MAŁOLETNICH W ŚRODOWISKU DOMOWYM, W KTÓRYM PODEJRZEWA SIĘ STOSOWANIE
PRZEMOCY DOMOWEJ……………………………
III. DANE OSOBY /OSÓB STOSUJĄCYCH PRZEMOC DOMOWĄ
Gmina
Województwo
Ulica
Nr domu / nr lokalu
Telefon lub adres e-mail
Adres miejsca pobytu (jeśli jest inny niż adres zamieszkania)
Kod pocztowy
Miejscowość
Gmina
Województwo
Ulica
Nr domu / nr lokalu
Stosunek pokrewieństwa, powinowactwa lub rodzaj relacji z osobą stosującą przemoc domową (żona, była
żona, partner, były partner, córka, pasierb, matka, teść)1
Dane Osoba 1 doznająca
przemocy domowej
Osoba 2 doznająca
przemocy domowej
Imię i nazwisko
Imiona rodziców
Wiek
77
PESEL 2
Nazwa i adres miejsca
pracy/nazwa i adres
placówki oświatowej
do której uczęszcza małoletni
Adres miejsca zamieszkania:
Kod pocztowy
Miejscowość
Gmina
Województwo
Ulica
Nr domu / nr lokalu
Telefon lub adres e-mail
Adres miejsca pobytu (jeśli jest inny niż adres zamieszkania)
Kod pocztowy
Miejscowość
Gmina
Województwo
Ulica
Nr domu / nr lokalu
Sytuacja zawodowa, w tym nazwa
i adres miejsca pracy
Stosunek pokrewieństwa, powinowactwa lub rodzaj relacji z osobą stosującą przemoc domową (żona, była żona,
partner, były partner, córka, pasierb, matka, teść)1
78
IV. CZY OSOBA STOSUJĄCA PRZEMOC DOMOWĄ ZACHOWYWAŁA SIĘ W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB (zaznacz
w odpowiednim miejscu znak X):
Osoby/formy przemocy domowej
Osoba 1 stosująca przemoc Osoba 2 stosująca przemoc
wobec
Osoby 1
doznającej
przemocy
wobec
Osoby 2
doznającej
przemocy
wobec
Osoby 3
doznającej
przemocy
wobec
Osoby 1
doznającej
przemocy
wobec
Osoby 2
doznającej
przemocy
wobec
Osoby 3
doznającej
przemocy
Przemoc fizyczna 3
bicie, szarpanie, kopanie, duszenie,
popychanie, obezwładnianie i inne
(wymień jakie)
Przemoc psychiczna3
izolowanie, wyzywanie, ośmieszanie, grożenie,
krytykowanie, poniżanie i inne (wymień jakie)
Przemoc seksualna3
zmuszanie do obcowania płciowego, innych
czynności seksualnych i inne (wymień jakie)
Przemoc ekonomiczna3
niełożenie na utrzymanie osób, wobec których
istnieje taki obowiązek,
niezaspokajanie potrzeb materialnych ,
niszczenie rzeczy osobistych, demolowanie
mieszkania, wynoszenie sprzętów domowych
oraz ich sprzedawanie i inne (wymień jakie)
Przemoc za pomocą środków
komunikacji elektronicznej3
wyzywanie, straszenie, poniżanie osoby
w Internecie lub przy użyciu telefonu, robienie
jej zdjęcia lub rejestrowanie filmów bez jej
zgody, publikowanie w Internecie lub rozsyłanie
telefonem zdjęć, filmów lub tekstów, które ją
obrażają lub ośmieszają, i inne (wymień jakie)
Inne3
zaniedbanie, niezaspokojenie podstawowych
potrzeb biologicznych, psychicznych i innych,
niszczenie rzeczy osobistych, demolowanie
mieszkania, wynoszenie sprzętów domowych
i ich sprzedawanie, pozostawianie bez opieki
osoby, która z powodu choroby,
niepełnosprawności
lub wieku nie może samodzielnie zaspokoić
swoich potrzeb, zmuszanie do picia alkoholu,
zmuszanie
do zażywania środków odurzających, substancji
psychotropowych lub leków i inne (wymień
jakie)
V. CZY OSOBA DOZNAJĄCA PRZEMOCY DOMOWEJ ODNIOSŁA USZKODZENIA CIAŁA? (TAK/NIE)1
3 podkreślić rodzaje zachowań
79
Osoba 1 doznająca przemocy Osoba 2 doznająca przemocy Osoba 3 doznająca przemocy
Uwaga! W przypadku większej niż 3 liczby osób doznających przemocy dołącz kolejną kartę zawierającą Tabelę V
VI. CZY W ŚRODOWISKU DOMOWYM BYŁA W PRZESZŁOŚCI REALIZOWANA PROCEDURA „NIEBIESKIEJ
KARTY”?
□ tak (kiedy?.................gdzie?......................) □ nie □ nie ustalono
VII. CZY W ŚRODOWISKU DOMOWYM AKTUALNIE JEST REALIZOWANA PROCEDURA
„NIEBIESKIEJ KARTY”?
□ tak □ nie □ nie ustalono
VIII. CZY OSOBA STOSUJĄCA PRZEMOC DOMOWĄ POSIADA BROŃ PALNĄ?
□ tak □ nie □ nie ustalono
IX. CZY OSOBA DOZNAJĄCA PRZEMOCY DOMOWEJ CZUJE SIĘ BEZPIECZNIE? (TAK/NIE)1
Osoba 1 doznająca przemocy Osoba 2 doznająca przemocy Osoba 3 doznająca przemocy
Uwaga! W przypadku większej niż 3 liczby osób doznających przemocy dołącz kolejną kartę zawierającą Tabelę IX
X. ŚWIADKOWIE STOSOWANIA PRZEMOCY DOMOWEJ
□ ustalono – wypełnij tabelę □ nie ustalono
Dane Świadek 1 Świadek 2 Świadek 3
Imię i nazwisko
80
Wiek
Adres miejsca zamieszkania:
Kod pocztowy
Miejscowość
Gmina
Województwo
Ulica
Nr domu/nr lokalu
Telefon lub adres e-mail
Stosunek świadka do osób, wobec których są podejmowane działania w ramach procedury „Niebieskiej Karty”
(np. członek rodziny, osoba obca)
XI. DZIAŁANIA INTERWENCYJNE PODJĘTE WOBEC OSOBY STOSUJĄCEJ PRZEMOC DOMOWĄ (zaznacz w
odpowiednim miejscu znak X):
Działanie
Osoba 1
stosująca
przemoc
Osoba 2
stosująca
przemoc
Badanie na zawartość alkoholu (wynik)
Doprowadzenie do wytrzeźwienia
Doprowadzenie do policyjnego
pomieszczenia dla osób zatrzymanych
na podstawie art. 15a ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r.
o Policji (Dz. U. z 2023 r. poz. 171, z późn. zm.
na podstawie art. 244 ustawy z dnia 6 czerwca
1997 r. – Kodeks postępowania karnego (Dz. U.
z 2022 r. poz. 1375, z późn. zm.)
Zatrzymanie w izbie zatrzymań jednostki organizacyjnej Żandarmerii Wojskowej
Powiadomienie organów ścigania
Wydanie nakazu natychmiastowego opuszczenia wspólnie zajmowanego mieszkania i jego
bezpośredniego otoczenia
Wydanie zakazu zbliżania się do wspólnie zajmowanego mieszkania i jego bezpośredniego
otoczenia
Zakaz zbliżania się do osoby stosującej przemoc domową do osoby dotkniętej taką przemocą na
określoną w metrach odległość
81
Zakaz kontaktowania się z osobą dotkniętą przemocą domową
Zakaz wstępu i przebywania osoby stosującej przemoc na terenie szkoły, placówki oświatowej,
opiekuńczej i artystycznej, do których uczęszcza osoba dotknięta przemocą domową
Zakaz wstępu i przebywania osoby stosującej przemoc w miejscach pracy osoby doznającej
przemocy domowej
Zawiadomienie komórki organizacyjnej Policji, właściwej w sprawach wydawania pozwolenia na
broń, o wszczęciu procedury „Niebieskiej Karty”
Odebranie broni palnej, amunicji oraz dokumentów potwierdzających legalność posiadania broni
Poinformowanie o prawnokarnych konsekwencjach stosowania przemocy domowej
Inne (wymień jakie?)
XII. DZIAŁANIA INTERWENCYJNE PODJĘTE WOBEC OSOBY DOZNAJĄCEJ PRZEMOCY DOMOWEJ (zaznacz w
odpowiedni m miejscu znak X):
Działanie
Osoba 1
doznająca
przemocy
Osoba 2
doznająca
przemocy
Osoba 3
doznająca
przemocy
Udzielono pomocy ambulatoryjnej
Przyjęto na leczenie szpitalne
Wydano zaświadczenie o przyczynach i rodzaju uszkodzeń ciała
Zapewniono schronienie w placówce całodobowej
Zabezpieczono małoletniego w sytuacji zagrożenia zdrowia lub życia
Powiadomiono sąd rodzinny o sytuacji małoletniego
Przekazania formularza „Niebieska Karta – B”
Inne (wymień jakie?)
XIII. DODATKOWE INFORMACJE
 ……………………………………………………………………………………………………..
 …………………………………………………………………………………………………….
 ……………………………………………………………………………………………………..
 ……………………………………………………………………………………………………..
82
XIV. WSZCZĘCIE PROCEDURY „NIEBIESKIEJ KARTY” NASTĄPIŁO PRZEZ (zaznacz w odpowiednim miejscu znak
X):
Pracownika socjalnego jednostki organizacyjnej pomocy społecznej
Funkcjonariusza Policji
Żołnierza Żandarmerii Wojskowej
Pracownika socjalnego specjalistycznego ośrodka wsparcia dla osób doznających przemocy domowej
Asystenta rodziny
Nauczyciela
Osobę wykonującą zawód medyczny, w tym lekarza, pielęgniarkę, położną lub ratownika medycznego
Przedstawiciela gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych
Pedagoga, psychologa lub terapeutę, będących przedstawicielami podmiotów, o których mowa w art. 9a ust. 3
ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
…………………………………………………………
imię i nazwisko oraz czytelny podpis osoby wypełniającej
Formularz „Niebieska Karta – A”
…………………………………………………………..…...
(data wpływu formularza, podpis członka Zespołu Interdyscyplinarnego)
83
WZÓR Załącznik 7
do Polityki ochrony dzieci i młodzieży przed krzywdzeniem w ZPO 3
„NIEBIESKA KARTA – B”
INFORMACJA DLA OSÓB DOZNAJĄCYCH PRZEMOCY DOMOWEJ
Co to jest procedura „Niebieskie Karty”?
Są to różne działania podejmowane w sytuacji podejrzenia lub stwierdzenia stosowania przemocy domowej na
podstawie przepisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej. Celem procedury „Niebieskiej Karty” jest
zatrzymanie przemocy domowej i udzielenie pomocy i wsparcia Tobie i Twoim najbliższym. Na skutek wszczęcia
procedury „Niebieskie Karty” informacja dotycząca Twojej sytuacji zostanie przekazana do grupy diagnostyczno-
pomocowej. Więcej informacji na temat dalszych działań uzyskasz podczas spotkania z członkami tej grupy, na
które zostaniesz zaproszona/(y). W trakcie procedury członkowie grupy będą kontaktować się także z osobą, która
przemoc stosuje.
Co to jest przemoc domowa?
Przemoc domowa to jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie, wykorzystujące
przewagę fizyczną, psychiczną lub ekonomiczną, naruszające prawa lub dobra osobiste osoby doznającej
przemocy domowej, w szczególności:
a) narażające tę osobę na niebezpieczeństwo utraty życia, zdrowia lub mienia,
b) naruszające jej godność, nietykalność cielesną lub wolność, w tym seksualną,
c) powodujące szkody na jej zdrowiu fizycznym lub psychicznym, wywołujące u tej osoby cierpienia lub krzywdę,
d) ograniczające lub pozbawiające tę osobę dostępu do środków finansowych lub możliwości podjęcia pracy lub
uzyskania samodzielności finansowej,
e) istotnie naruszające prywatność tej osoby lub wzbudzające u niej poczucie zagrożenia, poniżenia lub udręczenia,
w tym podejmowane za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
Kto może być osobą doznającą przemocy domowej?
a) małżonek, także w przypadku, gdy małżeństwo ustało lub zostało unieważnione, oraz jego wstępni (np. rodzice,
dziadkowie, pradziadkowie), zstępni (np. dzieci, wnuki, prawnuki), rodzeństwo i ich małżonkowie,
b) wstępni i zstępni oraz ich małżonkowie,
c) rodzeństwo oraz ich wstępni, zstępni i ich małżonkowie,
d) osoba pozostająca w stosunku przysposobienia i jej małżonek oraz ich wstępni, zstępni, rodzeństwo i ich
małżonkowie,
e) osoba pozostająca obecnie lub w przeszłości we wspólnym pożyciu oraz jej wstępni, zstępni, rodzeństwo i ich
małżonkowie,
f) osoba wspólnie zamieszkująca i gospodarująca oraz jej wstępni, zstępni, rodzeństwo i ich małżonkowie,
84
g) osoba pozostająca obecnie lub w przeszłości w trwałej relacji uczuciowej lub fizycznej niezależnie od
wspólnego zamieszkiwania i gospodarowania,
h) małoletni.
Najczęstsze formy przemocy domowej:
Przemoc fizyczna: bicie, szarpanie, kopanie, duszenie, popychanie, obezwładnianie i inne.
Przemoc psychiczna: izolowanie, wyzywanie, ośmieszanie, grożenie, krytykowanie, poniżanie i inne.
Przemoc seksualna: zmuszanie do obcowania płciowego, innych czynności seksualnych i inne.
Przemoc ekonomiczna: niełożenie na utrzymanie osób, wobec których istnieje taki obowiązek, niezaspokajanie
potrzeb materialnych, niszczenie rzeczy osobistych, demolowanie mieszkania, wynoszenie sprzętów domowych i
ich sprzedawanie i inne.
Przemoc za pomocą środków komunikacji elektronicznej: wyzywanie, straszenie, poniżanie osoby w
Internecie lub przy użyciu telefonu, robienie jej zdjęcia lub rejestrowanie filmów bez jej zgody, publikowanie w
Internecie lub rozsyłanie telefonem zdjęć, filmów lub tekstów, które ją obrażają lub ośmieszają i inne.
Inny rodzaj zachowań: zaniedbanie, niezaspokojenie podstawowych potrzeb biologicznych, psychicznych i
innych, niszczenie rzeczy osobistych, demolowanie mieszkania, wynoszenie sprzętów domowych i ich
sprzedawanie, pozostawianie bez opieki osoby, która z powodu choroby, niepełnosprawności lub wieku nie może
samodzielnie zaspokoić swoich potrzeb, zmuszanie do picia alkoholu, zmuszanie do zażywania środków
odurzających, substancji psychotropowych lub leków
i inne.
WAŻNE
Prawo zabrania stosowania przemocy i krzywdzenia swoich bliskich. Jeżeli Ty lub ktoś z Twoich bliskich
jest osobą doznającą przemocy domowej, nie wstydź się prosić o pomoc. Wezwij Policję, dzwoniąc na numer
alarmowy 112. Prawo stoi po Twojej stronie!
Masz prawo do złożenia zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa z użyciem przemocy domowej do
Prokuratury, Policji lub Żandarmerii Wojskowej.
Możesz także zwrócić się po pomoc do podmiotów i organizacji realizujących działania na rzecz
przeciwdziałania przemocy domowej.
Pomogą Ci:
■Ośrodki pomocy społecznej – w sprawach socjalnych, bytowych i prawnych.
■ Powiatowe centra pomocy rodzinie – w zakresie prawnym, socjalnym, terapeutycznym lub udzielą informacji
na temat instytucji lokalnie działających w tym zakresie w Twojej miejscowości.
■Ośrodki interwencji kryzysowej i Ośrodki wsparcia – zapewniając schronienie Tobie i Twoim bliskim, gdy
doznajesz przemocy domowej, udzielą Ci pomocy i wsparcia w przezwyciężeniu sytuacji kryzysowej, a także
opracują plan pomocy.
■ Specjalistyczne ośrodki wsparcia dla osób doznających przemocy domowej – zapewniając bezpłatne
całodobowe schronienie Tobie i Twoim bliskim, gdy doznajesz przemocy domowej, oraz udzielą Ci
kompleksowej, specjalistycznej pomocy w zakresie interwencyjnym, terapeutyczno-wspomagającym oraz potrzeb
bytowych.
85
■ Okręgowe ośrodki i lokalne punkty działające w ramach Sieci Pomocy Pokrzywdzonym Przestępstwem
– zapewniając profesjonalną, kompleksową i bezpłatną pomoc prawną, psychologiczną, psychoterapeutyczną i
materialną.
■ Sądy opiekuńcze – w sprawach opiekuńczych i alimentacyjnych.
■ Placówki ochrony zdrowia – np. uzyskać zaświadczenie lekarskie o doznanych obrażeniach.
■Komisje rozwiązywania problemów alkoholowych – podejmując działania wobec osoby nadużywającej
alkoholu.
■ Punkty nieodpłatnej pomocy prawnej – w zakresie uzyskania pomocy prawnej. Wykaz placówek
funkcjonujących na Twoim terenie, udzielających pomocy i wsparcia osobom doznającym przemocy domowej
Uwaga: (dane wprowadza Zespół interwencyjny lub osoba, która wszczyna procedurę):
Lp. Nazwa instytucji/organizacji Adres
instytucji/organizacji
Telefon Adres e-mail
Możesz zadzwonić do:
▪ Ogólnopolskiego Pogotowia dla Ofiar Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia" tel. 800 12 00 02 (linia
całodobowa i bezpłatna), w poniedziałki w godz. 1800 –2200 można rozmawiać z konsultantem w języku
angielskim, a we wtorki w godz. 1800 –2200 w języku rosyjskim. Dyżur prawny tel. (22) 666 28 50 (linia płatna,
czynna w poniedziałek i wtorek w godzinach 1700 –2100) oraz
tel. 800 12 00 02 (linia bezpłatna, czynna w środę w godzinach 1800 –2200). Poradnia e-mailowa:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.. Członkowie rodzin z problemem przemocy i problemem alkoholowym mogą
skonsultować się także przez SKYPE: pogotowie.niebieska.linia ze specjalistą
z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie – konsultanci posługują się językiem migowym.
▪ Ogólnokrajowej Linii Pomocy Pokrzywdzonym tel. +48 222 309 900 przez całą dobę można anonimowo
uzyskać informacje o możliwości uzyskania pomocy, szybką poradę psychologiczną
i prawną, a także umówić się na spotkanie ze specjalistami w dowolnym miejscu na terenie Polski. Możliwe są
konsultacje w językach obcych oraz w języku migowym.
▪ Policyjny telefon zaufania dla osób doznających przemocy domowej nr 800 120 226 (linia bezpłatna przy
połączeniu z telefonów stacjonarnych, czynna codziennie w godzinach od 930 do 1530, od godz. 1530 do 930
włączony jest automat).

SPIS TREŚCI

ROZDZIAŁ       I        Postanowienia ogólne………………………………….………..…..2

ROZDZIAŁ     II        Cele i zadania przedszkola………………………………….….….. 3

ROZDZIAŁ     III      Sposoby realizacji zadań przedszkola……………………...…....... 4

ROZDZIAŁ     IV       Organy przedszkola………………………………………….….... 10

ROZDZIAŁ     V         Organizacja przedszkola............................................................ 16

ROZDZIAŁ     VI        Nauczyciele i inni pracownicy………………………..…………... 20

ROZDZIAŁ   VII         Wychowankowie przedszkola………….…………………….….. 25

ROZDZIAŁ   VIII        Współpraca z rodzicami…………….…………………...……..... 27

ROZDZIAŁ     IX         Ceremoniał przedszkola………………….……………...…….... 32

ROZDZIAŁ       X         Przepisy końcowe …………………………………………….... 33

 

 ROZDZIAŁ I
 Postanowienia ogólne

§ 1.


1.      Przedszkole nr 5 w Działdowie, zwane dalej przedszkolem jest placówką publiczną, która:

1)      prowadzi wychowanie przedszkolne obejmujące dzieci od początku roku szkolnego  w   roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 3 lata, do końca roku szkolnego, w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 7 lat, a w przypadku dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego nie dłużej niż do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 9 lat.

2)      obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne.

3)      przeprowadza rekrutację dzieci w oparciu o zasadę powszechnej dostępności;

4)      zatrudnia nauczycieli posiadających kwalifikacje określone w odrębnych przepisach.

2.      Siedzibą przedszkola jest budynek przy ulicy: Karłowicza 3, 13-200 Działdowo.

3.      Organem prowadzącym jest Gmina - Miasto Działdowo, ul. Zamkowa 12.

4.      Nadzór pedagogiczny nad przedszkolem sprawuje Warmińsko – Mazurski Kurator Oświaty.

5.      Przedszkole używa nazwy:

       Przedszkole nr 5 w Działdowie

       13-200 Działdowo

       ul. Karłowicza 3

6.      Ustalona nazwa używana jest w pełnym brzmieniu :

       Przedszkole nr 5 w Działdowie

       13-200 Działdowo ul. Karłowicza 3

       telefon 23 697 46 7
       NIP 51-16-02-285 Regon 1300051
7.      Lokalizacja przedszkola:

Siedzibą przedszkola jest obiekt w Działdowie przy ulicy Karłowicza 3, w którym   funkcjonuje 9 oddziałów przedszkolnych: oddziały dla dzieci 3-4-5-6 – letnich.


ROZDZIAŁ II

Cele i zadania przedszkola

§ 2.


1.Przedszkole pełni funkcję opiekuńczą, wychowawczą i kształcącą. Zapewnia dzieciom możliwość wspólnej zabawy i nauki w warunkach bezpiecznych, przyjaznych i dostosowanych do ich potrzeb rozwojowych.


2.Przedszkole realizuje cele określone w ustawie - Prawo oświatowe oraz przepisach wydanych na jej podstawie, a w szczególności podstawie programowej wychowania przedszkolnego, koncentrując się na wspomaganiu i ukierunkowywaniu rozwoju dziecka zgodnie z jego wrodzonym potencjałem i możliwościami rozwojowymi w relacjach ze środowiskiem społeczno-kulturowym.

§ 3.

Cele i zadania wychowania przedszkolnego przedszkole realizuje w ramach następujących obszarów edukacyjnych:

I.       Fizyczny obszar rozwoju dziecka.

II.     Emocjonalny obszar rozwoju dziecka.

III.  Społeczny obszar rozwoju dziecka.

IV.  Poznawczy obszar rozwoju dziecka.


§ 4.


W ramach zadań działalności edukacyjnej przedszkole realizuje:

1)      wspieranie wielokierunkowej aktywności dziecka poprzez organizację warunków   sprzyjających nabywaniu doświadczeń w fizycznym, emocjonalnym, społecznym   i poznawczym obszarze jego rozwoju;

2)      tworzenie warunków umożliwiających dzieciom swobodny rozwój, zabawę i odpoczynek  w poczuciu bezpieczeństwa;

3)    wspieranie aktywności dziecka podnoszącej poziom integracji sensorycznej   i umiejętności korzystania z rozwijających się procesów poznawczych;

4)      zapewnienie prawidłowej organizacji warunków sprzyjających nabywaniu przez dzieci doświadczeń, które umożliwią im ciągłość procesów adaptacji oraz pomoc dzieciom rozwijającym się w sposób nieharmonijny, wolniejszy lub przyspieszony;

5)      wspieranie samodzielnej dziecięcej eksploracji świata, dobór treści adekwatnych do poziomu   rozwoju dziecka, jego możliwości percepcyjnych, wyobrażeń i rozumowania, z poszanowaniem indywidualnych potrzeb i zainteresowań;

6)      wzmacnianie poczucia wartości, indywidualność, oryginalność dziecka oraz potrzeby tworzenia relacji osobowych i uczestnictwa w grupie;

7)      promowanie ochrony zdrowia, tworzenie sytuacji sprzyjających rozwojowi nawyków i zachowań prowadzących do samodzielności, dbania o zdrowie, sprawność ruchową                       i bezpieczeństwo, w tym o bezpieczeństwo w ruchu drogowym;

8)      przygotowywanie do rozumienia emocji, uczuć własnych i innych ludzi oraz dbanie                    o zdrowie psychiczne, realizowane m.in. z wykorzystaniem naturalnych sytuacji, pojawiających się w przedszkolu oraz sytuacji zadaniowych, uwzględniających treści adekwatne do intelektualnych możliwości i oczekiwań rozwojowych dzieci;

9)      tworzenie sytuacji edukacyjnych budujących wrażliwość dziecka, w tym wrażliwość estetyczną, w odniesieniu do wielu sfer aktywności człowieka: mowy, zachowania, ruchu, środowiska, ubioru, muzyki, tańca, śpiewu, teatru, plastyki;

10)  tworzenie warunków pozwalających na bezpieczną, samodzielną eksplorację otaczającej dziecko przyrody, stymulujących rozwój wrażliwości i umożliwiających poznanie wartości oraz norm odnoszących się do środowiska przyrodniczego, adekwatnych do etapu rozwoju dziecka;

11)  tworzenie warunków umożliwiających bezpieczną, samodzielną eksplorację elementów techniki w otoczeniu, konstruowania, majsterkowania, planowania i podejmowania intencjonalnego działania, prezentowania wytworów swojej pracy;

12)  współdziałanie z rodzicami, różnymi środowiskami, organizacjami i instytucjami, uznanymi przez rodziców za źródło istotnych wartości, na rzecz tworzenia warunków umożliwiających rozwój tożsamości dziecka;

13)  kreowanie, wspólne z wymienionymi podmiotami, sytuacji prowadzących do poznania przez dziecko wartości i norm społecznych, których źródłem jest rodzina, grupa w przedszkolu, inne dorosłe osoby, w tym osoby starsze, oraz rozwijania zachowań wynikających z wartości możliwych do zrozumienia na tym etapie rozwoju;

14)  systematyczne uzupełnianie, za zgodą rodziców, realizowanych treści wychowawczych
o nowe zagadnienia, wynikające z pojawienia się w otoczeniu dziecka zmian i zjawisk istotnych dla jego bezpieczeństwa i harmonijnego rozwoju;


15)  systematyczne wspieranie rozwoju mechanizmów uczenia się dziecka, prowadzących do osiągnięcia przez nie poziomu umożliwiającego podjęcie nauki w szkole;

16)  organizowanie zajęć – zgodnie z potrzebami – umożliwiających dziecku poznawanie kultury     i języka mniejszości narodowej lub etnicznej, lub języka regionalnego;

17)  tworzenie sytuacji edukacyjnych sprzyjających budowaniu zainteresowania dziecka językiem obcym nowożytnym, chęci poznawania innych kultur;

18)  organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej wychowankom, rodzicom i nauczycielom stosownie do potrzeb i zgodnie z odrębnymi przepisami;

19)  kształtowanie postawy obywatelskiej, poszanowania tradycji i kultury narodowej, a także postawy poszanowania dla innych kultur i tradycji.

ROZDZIAŁ III

Sposoby realizacji zadań przedszkola


§ 5.


1.      Praca opiekuńczo - wychowawcza i dydaktyczna w przedszkolu prowadzona jest   w oparciu   o obowiązującą podstawę programową, zgodnie z przyjętymi programami wychowania przedszkolnego dla poszczególnych grup.

2.      Program wychowania przedszkolnego stanowi opis sposobu realizacji zadań ustalonych           w podstawie programowej wychowania przedszkolnego.

3.      Program wychowania przedszkolnego zawiera:

1)      szczegółowe cele edukacyjne;

2)      tematykę materiału edukacyjnego;

3)      wskazówki metodyczne dotyczące realizacji programu.

4.      Nauczyciel oddziału może wybrać program wychowania przedszkolnego spośród   dostępnych programów lub:

1)     opracować program samodzielnie lub we współpracy z innymi nauczycielami;

2)     zaproponować program opracowany przez innego autora ( autorów);

3)     zaproponować program opracowany przez innego autora wraz z dokonanymi zmianami.

5.      Przed dopuszczeniem programu wychowania przedszkolnego do użytku w przedszkolu, dyrektor przedszkola może zasięgać opinii nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, posiadającego wykształcenie wyższe i kwalifikacje do pracy w przedszkolu.

6.      Nauczyciel przedstawia dyrektorowi program wychowania przedszkolnego.

7.      Program wychowania przedszkolnego dopuszcza do użytku dyrektor przedszkola.

8.      Dopuszczone do użytku w przedszkolu programy wychowania przedszkolnego             stanowią zestaw programów wychowania przedszkolnego.

9.      Dyrektor przedszkola jest odpowiedzialny za uwzględnienie w zestawie programów     wychowania przedszkolnego całości podstawy programowej.



§ 6.

Dyrektor przedszkola powierza każdy oddział przedszkolny opiece dwojga nauczycieli,  w oddziałach pięciogodzinnych jednemu, zwanych dalej wychowawcami grupy. Dyrektor przedszkola zapewnia w miarę możliwości zachowanie ciągłości pracy wychowawczej przez cały okres funkcjonowania grupy.



§ 7.


1. Wobec rodziców przedszkole pełni funkcję doradczą i wspomagającą:

1) pomaga w rozpoznawaniu możliwości i potrzeb rozwojowych dziecka oraz podjęciu wczesnej  

   interwencji specjalistycznej;

2) informuje na bieżąco o postępach dziecka, uzgadnia wspólnie z rodzicami kierunki i zakres zadań realizowanych w przedszkolu.


2. Na wniosek rodziców dziecka, nauczyciela, poradni psychologiczno-pedagogicznej lub innej poradni specjalistycznej przedszkole udziela pomocy psychologiczno-pedagogicznej.


3. Przedszkole przygotowuje dzieci do podjęcia nauki w szkole, organizując tok edukacji przedszkolnej, umożliwiający osiągnięcie dojrzałości szkolnej w aspekcie rozwoju fizycznego, umysłowego, emocjonalnego i społecznego.


4. Przedszkole wydaje rodzicom dziecka 6-letniego objętego wychowaniem przedszkolnym informację o dojrzałości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej. Informację wydaje się do końca kwietnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko ma obowiązek albo może rozpocząć naukę w szkole podstawowej.


5. Informację o dojrzałości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na podstawie dokumentacji prowadzonych diagnoz i obserwacji pedagogicznych dzieci objętych rocznym przygotowaniem przedszkolnym.


§ 8.

Przedszkole zapewnia wychowankom pełne bezpieczeństwo w czasie zajęć w przedszkolu oraz    w czasie zajęć poza przedszkolem poprzez:

1)      realizację przez nauczycieli zadań wynikających z jego obowiązków;

2)      działania promujące ochronę zdrowia;

3)      zagospodarowanie czasu przebywania w przedszkolu według potrzeb danej grupy wiekowej;

4)      opracowanie miesięcznych planów pracy przez nauczyciela , który uwzględnia: równomierne rozłożenie zajęć w poszczególnych dniach, różnorodność zajęć w każdym dniu;

5)      przestrzeganie liczebności grup;

6)      odpowiednie oświetlenie, wentylację i ogrzewanie pomieszczeń;

7)      oznakowanie ciągów komunikacyjnych zgodnie z przepisami;

8)      prowadzenie zajęć z wychowania komunikacyjnego, współdziałanie z organizacjami zajmującymi się ruchem drogowym;

9)      kontroli obiektów budowlanych należących do przedszkola pod kątem zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z tych obiektów. Kontroli obiektów dokonuje dyrektor przedszkola, co najmniej raz w roku;

10)   umieszczenie w widocznym miejscu planu ewakuacji przedszkola;

11)   oznaczenie dróg ewakuacyjnych w sposób wyraźny i trwały;

12)   zabezpieczenie szlaków komunikacyjnych wychodzących poza teren przedszkola  w sposób uniemożliwiający bezpośrednie wyjście na jezdnię;

13)   ogrodzenie terenu przedszkola;

14)   zabezpieczenie otworów kanalizacyjnych, studzienek i innych zagłębień;

15)   zabezpieczenie przed swobodnym dostępem dzieci do pomieszczeń kuchni  i pomieszczeń gospodarczych;

16)   wyposażenie przedszkola w apteczki zaopatrzone w niezbędne środki do udzielania pierwszej pomocy i informację o osobach upoważnionych do udzielania tej pomocy;

17)   dostosowanie mebli, krzesełek, szafek do warunków antropometrycznych dzieci, w tym dzieci niepełnosprawnych;

18)   zapewnianie odpowiedniej liczby opiekunów nad dziećmi uczestniczącymi imprezach i wycieczkach poza teren przedszkola;

19)   przeszkolenie nauczycieli w zakresie udzielania pierwszej pomocy.



§ 9.

Pomoc psychologiczno –pedagogiczna w przedszkolu dla dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi organizowana jest zgodnie z przepisami w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno – pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach.



§ 10.

Pomoc  psychologiczno – pedagogiczna realizowana jest we współpracy z:

1)      rodzicami;

2)      poradniami psychologiczno-pedagogicznymi w tym poradniami specjalistycznymi;

3)      placówkami doskonalenia nauczycieli;

4)      innymi przedszkolami, szkołami i placówkami;

5)      organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz rodziny, dzieci i młodzieży.




§ 11.

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna jest udzielana na wniosek:

1)    rodziców;

2)    dyrektora przedszkola;

3)    nauczyciela – wychowawcy grupy lub specjalisty, prowadzących zajęcia                     z dzieckiem;

4)    poradni, w tym poradni specjalistycznej, za zgodą rodziców;

5)    pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania;

6)    pomocy nauczyciela;

7)    asystenta nauczyciela lub osoby, o której mowa w art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, zwanej dalej "ustawą";

8)    pracownika socjalnego, asystenta rodziny;

9)    kuratora sądowego;

10)organizacji pozarządowej, innej instytucji lub podmiotu działających na rzecz rodziny, dzieci i młodzieży.



§ 12.

1.       Pomoc psychologiczno-pedagogiczna jest organizowana w formie:

1)    zajęć rozwijających uzdolnienia;

2)    zajęć specjalistycznych : korekcyjno – kompensacyjnych, logopedycznych, socjoterapeutycznych oraz innych zajęć o charakterze terapeutycznym;

3)    porad, konsultacji, warsztatów i szkoleń w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem.

2.      Organizacja wychowania i organizacja zajęć rewalidacyjnych wychowankom niepełnosprawnym:

1)     w przedszkolu wychowaniem przedszkolnym dzieci niepełnosprawnych, dla których poradnia psychologiczno – pedagogiczna wydała orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego prowadzone jest: w oddziale ogólnodostępnym lub w grupie integracyjnej;

2)     przedszkole organizuje zajęcia zgodnie z zaleceniami zawartymi w orzeczeniu             o potrzebie kształcenia specjalnego.



§ 13.

1.      O objęciu dziecka zajęciami dydaktyczno-wspomagającymi lub zajęciami specjalistycznymi decyduje dyrektor przedszkola.

2.      Indywidualizacja pracy z dzieckiem na obowiązkowych i dodatkowych zajęciach polega na:

1)     dostosowaniu tempa pracy do możliwości percepcyjnych dziecka;

2)     dostosowaniu poziomu wymagań edukacyjnych do możliwości percepcyjnych, intelektualnych i fizycznych dziecka;

3)     przyjęciu adekwatnych metod nauczania i sprawdzania wiadomości i umiejętności dziecka;

4)     umożliwianiu dziecku z niepełnosprawnością korzystania ze specjalistycznego wyposażenia i środków dydaktycznych;

5)     wspomaganiu rodziny w wychowaniu dziecka i przygotowaniu go do nauki w szkole uwzględniając rodzaj niepełnosprawności.



§ 14.

W przedszkolu może być zatrudniony m.in . : pedagog, psycholog , logopeda, terapeuta pedagogiczny, oligofrenopedagog, specjalista integracji sensorycznej.



§ 15.

1.    Do zadań logopedy należy:

1)  przeprowadzenie wstępnych badań dzieci z grup najstarszych w celu ustalenia stanu wymowy – wytypowanie dzieci do pomocy logopedycznej;

2)  diagnozowanie dzieci z grup młodszych pod kątem wady wymowy na prośbę rodziców lub nauczyciela;

3)  prowadzenie systematycznych ćwiczeń logopedycznych z dziećmi;

4)  utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami dziecka wymagającego intensywnych ćwiczeń – udzielanie instruktażu dla rodziców;

5)  udzielanie instruktażu nauczycielom, dotyczących prowadzenia prostych ćwiczeń logopedycznych, usprawniających narządy artykulacyjne, aparat oddechowy i fonacyjny u dzieci wymagających pomocy logopedycznej;

6)  prowadzenie terapii logopedycznej w ramach godzin przydzielonych przez organ prowadzący;

7)  stała współpraca z nauczycielami;

8)  organizowanie i prowadzenie pogadanek dla nauczycieli i rodziców dotyczących rozwoju mowy;

9)  prowadzenie odpowiedniej dokumentacji pracy, zgodnie z odrębnymi przepisami.

2.    Do zadań terapeuty należy:

1)   prowadzenie badań i działań diagnostycznych dzieci z zaburzeniami i odchyleniami rozwojowymi lub specyficznymi trudnościami w uczeniu się;

2)   prowadzenie zajęć korekcyjno- kompensacyjnych oraz innych zajęć o charakterze terapeutycznym;

3)   podejmowanie działań profilaktycznych zapobiegających niepowodzeniom edukacyjnym dzieci, we współpracy z rodzicami dzieci;

4)   wspieranie nauczycieli i innych specjalistów w udzielaniu pomocy psychologiczno – pedagogicznej.


3.    Do zadań terapeuty oligofrenopedagoga należy:

1) diagnoza dziecka;

2) tworzenie indywidualnych programów edukacyjno – terapeutycznych (IPET);

3) prowadzenie zajęć terapeutycznych z dziećmi;

4) współpraca z rodzicami.


4.    Do zadań terapeuty integracji sensorycznej należy:

1) diagnostyka dziecka w zakresie SI;

2) prowadzenie zajęć terapeutycznych z dzieckiem;

3) współpraca z nauczycielami poszczególnych grup;

4) współpraca z rodzicami (ujednolicenie oddziaływań profilaktycznych z zakresu SI).


§ 16.



1.    Dzieci przyjęte do przedszkola, podlegające obowiązkowemu rocznemu przygotowaniu przedszkolnemu, którym stan zdrowia uniemożliwia lub znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola obejmuje się indywidualnym obowiązkowym rocznym przygotowaniem przedszkolnym.

2. Indywidualne obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne organizuje dyrektor przedszkola na wniosek rodziców i na podstawie orzeczenia wydanego przez zespół orzekający w publicznej poradni psychologiczno –pedagogicznej, w tym poradni specjalistycznej. Dyrektor organizuje indywidualne nauczanie w sposób zapewniający wykonanie określonych w orzeczeniu zaleceń dotyczących warunków realizacji potrzeb edukacyjnych dziecka oraz form pomocy psychologiczno – pedagogicznej.

3. Zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego są prowadzone z dzieckiem przez jednego nauczyciela, któremu dyrektor powierzył prowadzenie tych zajęć.

4. W uzasadnionych przypadkach dyrektor może powierzyć prowadzenie zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego nauczycielowi zatrudnionemu w innym przedszkolu.

5. Zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego prowadzi się w miejscu pobytu dziecka, w domu rodzinnym.

6. Zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego mogą być organizowane odpowiednio:

1)    z grupą wychowawczą w przedszkolu;

2)    indywidualnie w odrębnym pomieszczeniu przedszkola w zakresie określonym w orzeczeniu w odniesieniu do dziecka, którego stan zdrowia   znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola.

7. W indywidualnym przygotowaniu przedszkolnym realizuje się treści wynikające z podstawy  
wychowania przedszkolnego, dostosowane do potrzeb i możliwości psychofizycznych dziecka.

8.    Na wniosek nauczyciela prowadzącego zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego, dyrektor może zezwolić na odstąpienie od realizacji niektórych treści wynikających z podstawy programowej wychowania przedszkolnego, stosownie do możliwości psychofizycznych dziecka oraz warunków, w których zajęcia są realizowane.

9.    Na podstawie orzeczenia, dyrektor przedszkola ustala zakres, miejsce i czas prowadzenia
zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego oraz formy i zakres pomocy psychologiczno –pedagogicznej.

10. Tygodniowy wymiar godzin zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego     realizowanych bezpośrednio z dzieckiem wynosi od 4 do 6 godzin, odbywanych w ciągu co najmniej 2 dni uwzględniając zalecenia wskazane w orzeczeniu.

11. Dzieciom objętym indywidualnym przygotowaniem przedszkolnym, których stan zdrowia znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola, w celu ich integracji ze środowiskiem  i zapewnienia im pełnego osobowego rozwoju, dyrektor przedszkola w miarę posiadanych możliwości, uwzględniając zalecenia zawarte w orzeczeniu oraz aktualny stan zdrowia, organizuje różne formy uczestniczenia w życiu przedszkola.


§ 17.


Przedszkole sprawuje opiekę nad dziećmi znajdującymi się w trudnej sytuacji materialnej z powodu warunków rodzinnych i losowych poprzez współdziałanie z MOPS.


§ 18.



1.    Każdy rodzic ma prawo skorzystać z dobrowolnego grupowego ubezpieczenia swojego dziecka od następstw nieszczęśliwych wypadków w przedszkolu.

2.    Przedszkole pomaga w zawieraniu w/w ubezpieczenia, przedstawiając radzie rodziców oferty towarzystw ubezpieczeniowych. Decyzję o wyborze ubezpieczyciela podejmuje Rada Rodziców.

3.    W uzasadnionych przypadkach, na wniosek rodzica lub wychowawcy grupy, dyrektor przedszkola może podjąć decyzję o zwolnieniu z opłaty za ubezpieczenie w ramach upustu ubezpieczyciela.

4.    Z tytułu udostępniania rodzicom gromadzonych przez publiczne przedszkola, inne formy wychowania przedszkolnego, szkoły i placówki informacji w zakresie nauczania, wychowania oraz opieki, dotyczących ich dzieci, nie mogą być pobierane od rodziców opłaty, bez względu na postać i sposób przekazywania tych informacji.

 

ROZDZIAŁ IV
Organy przedszkola



§ 19.



1.    Organami przedszkola są:

1)    dyrektor przedszkola;

2)    rada Pedagogiczna;

3)    rada Rodziców.



§ 20.


Każdy z wymienionych organów działa zgodnie z ustawą o systemie oświaty. Organy kolegialne funkcjonują według odrębnych regulaminów, uchwalonych przez te organy. Regulaminy te nie mogą być sprzeczne ze statutem przedszkola.



§ 21.



Dyrektor przedszkola:

1)  kieruje przedszkolem jako jednostką samorządu terytorialnego;

2)  jest osobą działającą w imieniu pracodawcy;

3)  jest organem nadzoru pedagogicznego;

4)  jest przewodniczącym rady pedagogicznej;

5)  wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą.



§ 22.


Dyrektor przedszkola kieruje bieżącą działalnością przedszkola, reprezentuje je na zewnątrz. Jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w przedszkolu.  Jest przewodniczącym rady pedagogicznej.



§ 23.


Ogólny zakres kompetencji, zadań i obowiązków dyrektora przedszkola określa ustawa o systemie oświaty i inne przepisy szczegółowe.



§ 24.


Dyrektor przedszkola:

1)      kieruje działalnością opiekuńczo - wychowawczą i dydaktyczną, a w szczególności:

a)      kształtuje twórczą atmosferę pracy, stwarza warunki sprzyjające podnoszeniu jej jakości;

b)      przewodniczy radzie pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z Regulaminem Rady Pedagogicznej;

c)      realizuje uchwały rady pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących;

d)      sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z odrębnymi przepisami;

e)      przedkłada radzie pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w ciągu roku                             (po pierwszym semestrze i do końca 31.08 każdego roku) ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności przedszkola;

f)       dba o autorytet członków Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela;

g)      współpracuje z Radą Pedagogiczną i Radą Rodziców;

h)      stwarza warunki do działania w przedszkolu wolontariuszy, stowarzyszeń                             i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i innowacyjnej w przedszkolu;

i)        udziela na wniosek rodziców , po spełnieniu ustawowych wymogów zezwoleń na spełnianie obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem lub w formie indywidualnego nauczania;

j)        organizuje pomoc psychologiczno - pedagogiczną w formach określonych w statucie przedszkola i decyduje o jej zakończeniu;

k)      zawiadamia w terminie do 30 września każdego roku szkolnego dyrektora szkoły podstawowej w obwodzie której mieszka dziecko o realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego przez dzieci przyjęte do przedszkola, które temu obowiązkowi podlegają;

l)        dopuszcza do użytku przedszkolnego programy wychowania przedszkolnego, po zaopiniowaniu ich przez Radę Pedagogiczną;

ł) wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z prawem i zawiadamia o tym organ prowadzący i nadzorujący;

m)    inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych;

n)      umożliwiana podtrzymywanie tożsamości narodowej, etnicznej i religijnej;

o)      sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;

p)      opracowuje w porozumieniu z Radą Pedagogiczną plan doskonalenia nauczycieli,

r)      skreśla wychowanka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola, z zachowaniem zasad zapisanych w statucie;

s)      odpowiada za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego dziecka .

2)    organizuje działalność przedszkola, a w szczególności:

a)   opracowuje arkusz organizacyjny na kolejny rok szkolny zgodnie z obowiązującymi przepisami i przedstawia do zatwierdzenia organowi prowadzącemu;

b)   opracowuje i przedstawia każdego roku Radzie Pedagogicznej plan nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez dyrektora przedszkola;

c)   przydziela nauczycielom stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatne zajęcia opiekuńczo – wychowawcze i dydaktyczne;

d)   wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa wychowankom                 i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole;

e)   dba o właściwe wyposażenie przedszkola w sprzęt i pomoce dydaktyczne;

f)    egzekwuje przestrzeganie przez pracowników przedszkola ustalonego porządku oraz dbałości o estetykę i czystość;

g)   sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą przedszkola;

h)   opracowuje projekt planu finansowego przedszkola;

i)     dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym przedszkola; ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;

j)     zleca dokonanie przeglądów technicznych budynku i stanu technicznego urządzeń na placu zabaw;

k)   powołuje komisję w celu dokonania inwentaryzacji majątku przedszkola;

l) odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji przedszkola zgodnie z odrębnymi przepisami;

ł) organizuje i sprawuje kontrolę zarządczą zgodnie z ustawą o finansach publicznych,

3)    prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:

a)     nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami przedszkola;

b)     powierza pełnienie funkcji wicedyrektorowi;

c)     dokonuje oceny pracy nauczycieli;

d)     opracowuje regulamin wynagradzania pracowników samorządowych;

e)     przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom  i pracownikom administracji i obsługi przedszkola;

f)      występuje z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla nauczycieli       i pracowników;

g)     wykonuje inne zadania wynikające z przepisów prawa.    


                                    
§ 25.


Dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze ustalonym dla dyrektora przedszkola.




§ 26.


Dyrektor współpracuje z organem prowadzącym i nadzorującym w zakresie określonym ustawą  i aktami wykonawczymi do ustawy.



§ 27.


Rada pedagogiczna jest kolegialnym organem przedszkola.

W skład rady pedagogicznej wchodzą wszyscy nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu.



§ 28.


W zebraniach rady pedagogicznej mogą brać udział z głosem doradczym osoby zapraszane przez jej przewodniczącego, za zgodą lub na wniosek rady pedagogicznej, w tym przedstawiciele stowarzyszeń i innych organizacji, których celem statutowym jest działalność opiekuńczo –wychowawcza.



§ 29.


Rada pedagogiczna w ramach kompetencji stanowiących:

1)    uchwala regulamin swojej działalności;

2)    zatwierdza plany pracy przedszkola na każdy rok szkolny;

3)    podejmuje uchwały w sprawie innowacji i eksperymentu pedagogicznego;

4)    podejmuje uchwały w sprawie skreślenia z listy wychowanków;

5)    ustala organizację doskonalenia zawodowego nauczycieli i zatwierdza plan WDN;

6)    uchwala statut przedszkola i wprowadzane zmiany do statutu;

7)    ustala sposoby wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad przedszkolem przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, w celu doskonalenia pracy przedszkola.



§ 30.


Rada pedagogiczna w ramach kompetencji opiniujących:

1)      opiniuje organizację pracy przedszkola w tym przed wszystkim organizację tygodniowego rozkładu zajęć, ramowego rozkładu dnia poszczególnych oddziałów, uwzględniając potrzeby i zainteresowania dzieci;

2)      projekt planu finansowego przedszkola;

3)      wnioski dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;

4)      propozycje dyrektora w sprawach przydziału nauczycielom prac stałych i zajęć, w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.



§ 31.


Rada pedagogiczna ponadto:

1)    Przygotowuje projekt Statutu przedszkola oraz jego nowelizację i przedstawia do uchwalenia radzie pedagogicznej;

2)    może występować z wnioskiem o odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora przedszkola lub z innego stanowiska kierowniczego   w przedszkolu;

3)    uczestniczy w rozwiązywaniu spraw wewnętrznych przedszkola;

4)    głosuje nad wotum nieufności dla dyrektora przedszkola;

5)    ocenia, z własnej inicjatywy sytuację oraz stan przedszkola i występuje z wnioskami do organu prowadzącego;

6)    uczestniczy w tworzeniu planu doskonalenia nauczycieli;

7)    wybiera swoich przedstawicieli do udziału w konkursie na stanowisko dyrektora przedszkola;

8)    wybiera przedstawiciela do zespołu rozpatrującego odwołanie nauczyciela od oceny pracy;

9)    zgłasza i opiniuje kandydatów na członków komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli;

10)podejmuje swoje decyzje w formie uchwał. Uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków.



§ 32.


Zebrania plenarne rady pedagogicznej są organizowane przed rozpoczęciem roku szkolnego, po zakończeniu pierwszego półrocza, po zakończeniu rocznych zajęć lub w miarę potrzeb. Zebrania mogą być organizowane na wniosek organu prowadzącego, organu nadzorującego, Rady Rodziców lub co najmniej 1/3 członków rady pedagogicznej.



§ 33.


Dyrektor przedszkola wstrzymuje wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwały dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący przedszkole oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny uchyla uchwałę w razie stwierdzenia jej niezgodności z przepisami prawa po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego. Rozstrzygnięcie organu sprawującego nadzór pedagogiczny jest ostateczne.


§ 34.


Zebrania rady pedagogicznej są protokołowane. Nauczyciele są zobowiązani do nieujawniania spraw poruszanych na posiedzeniach rady pedagogicznej, które mogą naruszać dobro osobiste wychowanków lub ich rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników przedszkola.



§ 35.


Protokoły posiedzeń rady pedagogicznej sporządzane są w formie pisemnej.



§ 36.


W przedszkolu działa rada rodziców.

1.         Rada rodziców jest kolegialnym organem przedszkola.

2.         Rada rodziców reprezentuje ogół rodziców przed innymi organami przedszkola.

3.         W skład rady rodziców wchodzi co najmniej 7 przedstawicieli , wybranych w tajnych wyborach;

4.         Wybory reprezentantów rodziców każdego oddziału, przeprowadza się na pierwszym zebraniu rodziców w każdym roku szkolnym .

5.         W wyborach, o których mowa w ust. 4 jedno dziecko reprezentuje jeden rodzic.                              

6.         Rada rodziców uchwala regulamin swojej działalności, w którym określa szczegółowo:

1)      wewnętrzną strukturę i tryb pracy rady;

2)      szczegółowy tryb wyborów do rady rodziców;

3)      zasady wydatkowania funduszy rady rodziców.

7.         Regulamin rady rodziców nie może być sprzeczny z zapisami niniejszego statutu.

8.         Rada rodziców może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł.



§ 37.


Rada rodziców w ramach kompetencji stanowiących:

1)      uchwala regulamin swojej działalności;

2)      uchwala w porozumieniu z radą pedagogiczną Program wychowawczo - profilaktyczny, o ile taki jest wprowadzany;



§ 38.


Rada rodziców w zakresie kompetencji opiniujących:

1)      opiniuje projekt planu finansowego przedszkola składanego przez dyrektora;

2)      opiniuje podjęcie działalności organizacji i stowarzyszeń;

3)      opiniuje pracę nauczyciela do ustalenia oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu. Rada Rodziców przedstawia swoją opinię na piśmie w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego. Nieprzedstawienie opinii nie wstrzymuje postępowania;



§ 39.


Rada rodziców może:

1)      wnioskować do dyrektora przedszkola o dokonanie oceny nauczyciela, z wyjątkiem nauczyciela stażysty;

2)      występować do dyrektora przedszkola, innych organów przedszkola, organu sprawującego nadzór pedagogiczny lub organu prowadzącego w wnioskami i opiniami we wszystkich sprawach przedszkola;

3)      delegować swojego przedstawiciela do komisji konkursowej wyłaniającej kandydata na stanowisko dyrektora przedszkola;

4)      delegować swojego przedstawiciela do Zespołu Oceniającego, powołanego przez organ nadzorujący do rozpatrzenia odwołania nauczyciela od oceny pracy;

5)      gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł                       (fundusze mogą być przechowywane na odrębnym rachunku dochodowym przedszkola) – zasady wydatkowania funduszy rady rodziców określa regulamin rady rodziców;

6)      wnioskować o nadanie imienia dla przedszkola;

7)      wnosić o ustalenie przerwy w funkcjonowaniu placówki.



§ 40.


Zasady współpracy organów przedszkola:

1.      Wszystkie organa przedszkola współpracują w duchu porozumienia i wzajemnego szacunku, umożliwiając swobodne działanie i podejmowanie decyzji przez każdy organ w granicach swoich kompetencji.

2.      Organa przedszkola mogą zapraszać na swoje planowane lub doraźne zebrania przedstawicieli innych organów w celu wymiany poglądów i informacji.

3.      Uchwały organów przedszkola prawomocnie podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących oprócz uchwał personalnych podaje się do ogólnej wiadomości w formie pisemnych tekstów uchwał umieszczanych na tablicy ogłoszeń.

4.      Rodzice przedstawiają swoje wnioski i opinie dyrektorowi przedszkola poprzez swoją reprezentację, tj. radę rodziców w formie pisemnej lub radzie pedagogicznej w formie ustnej na jej posiedzeniu.

5.      Wnioski i opinie rozpatrywane są zgodnie z procedurą rozpatrywania skarg i wniosków.

6.      Rodzice i nauczyciele współdziałają ze sobą w sprawach wychowania, opieki i kształcenia dzieci według zasad ujętych w przedszkola.

7.      Wszelkie sprawy sporne rozwiązywane są wewnątrz przedszkola, z zachowaniem drogi służbowej .



§ 41.


Rozstrzyganie sporów pomiędzy organami przedszkola:

1.      W przypadku sporu pomiędzy radą pedagogiczną, a radą rodziców:

1)      prowadzenie mediacji w sprawie spornej i podejmowanie ostatecznych decyzji należy do dyrektora przedszkola;

2)      przed rozstrzygnięciem sporu dyrektor jest zobowiązany zapoznać się ze stanowiskiem każdej ze stron, zachowując bezstronność w ocenie tych stanowisk;

3)      dyrektor przedszkola podejmuje działanie na pisemny wniosek któregoś z organów – strony sporu;

4)      o swoim rozstrzygnięciu wraz z uzasadnieniem dyrektor informuje na piśmie zainteresowanych w ciągu 14 dni od złożenia informacji o sporze.

2.    W przypadku sporu między organami przedszkola, w którym stroną jest dyrektor, powoływany jest Zespól Mediacyjny. W skład Zespołu Mediacyjnego wchodzi po jednym przedstawicielu organów przedszkola, z tym, że dyrektor przedszkola wyznacza swojego przedstawiciela do pracy w zespole.

3.    Zespól Mediacyjny w pierwszej kolejności powinien prowadzić postępowanie mediacyjne,       a w przypadku niemożności rozwiązania sporu, podejmuje decyzję w drodze głosowania.

4.    Strony sporu są zobowiązane przyjąć rozstrzygnięcie Zespołu Mediacyjnego jako rozwiązanie ostateczne.

5.    Każdej ze stron przysługuje wniesienie zażalenia do organu prowadzącego.

 

ROZDZIAŁ V
Organizacja przedszkola
 

§  42.


Organizacja przedszkola dostosowana jest do liczby dzieci zgłoszonych na dany rok szkolny co warunkuje liczba oddziałów, rodzaj i czas ich pracy.



§  43.


Do oddziałów specjalnych przyjmowane są w pierwszej kolejności dzieci z autyzmem. W przypadku większej liczby dzieci niż liczba miejsc pierwszeństwo mają dzieci posiadające obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego. Warunkiem przyjęcia dziecka do grupy specjalnej jest dostarczenie       w postępowaniu rekrutacyjnym orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego.



§  44.


W przypadku, gdy są wolne miejsca do oddziału specjalnego może być przyjęte dziecko posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego ze względu na inną niepełnosprawność, dla którego wskazane jest przebywanie w mniejszej liczebnie grupie.



§  45.


Przedszkole organizuje wczesne wspomaganie rozwoju oraz zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze, jeżeli zachodzi taka potrzeba.



§ 46.


Podstawa programowa jest realizowana w godzinach 630 - 1700.



§ 47.


Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalanych przez organ prowadzący, na wniosek dyrektora przedszkola w uzgodnieniu z radą rodziców.



§ 48.


Liczba dzieci w oddziale nie może przekraczać 25.



§ 49.


W uzasadnionych przypadkach, za zgodą organu prowadzącego przedszkole, liczba dzieci  w oddziale może być niższa.



§ 50.


Odbieranie dzieci z przedszkola trwa do godziny 1700 .



§ 51.


Do realizacji zadań statutowych przedszkole posiada:

1)     9 sal w przedszkolu ,

2)     kuchnię oraz zmywalnię,

3)     szatnie dla dzieci;

4)     pomieszczenia administracyjne i gospodarcze;

5)     pokój nauczycielski, pokój do zajęć logopedycznych, gabinet SI;

6)     plac zabaw wyposażony w urządzenia do zabaw i ćwiczeń rekreacyjnych.



§ 52.


Praca opiekuńczo – wychowawcza i dydaktyczna jest prowadzona na podstawie programów wychowania przedszkolnego, dopuszczonych do użytku w przedszkolu przez dyrektora.



§ 53.


Godzina zajęć w przedszkolu trwa 60 minut.



§ 54.


1.      W przedszkolu są prowadzone zajęcia dodatkowe w zależności od potrzeb i możliwości placówki, m.in. :

a)       zajęcia taneczne;

b)       zajęcia prowadzone w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej;

c)       zajęcia rozwijające zainteresowania i uzdolnienia dzieci.

2.      Czas trwania zajęć dodatkowych jest dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci wynosi:                            

1)      z dziećmi w wieku 3 - 4 lat - około 15 minut;

2)      z dziećmi w wieku 5 - 6 lat – około 30 minut.


§ 55.


1.    Przedszkole, na życzenie rodziców organizuje naukę religii dla grupy nie mniejszej niż 7 osób     z oddziału.

2.    W przypadku mniejszej liczby dzieci, których rodzice złożyli pisemne życzenie udziału ich dzieci w nauce religii, naukę religii prowadzi się w grupie międzyoddziałowej.



§ 56.


Grupy międzyoddziałowe:

1.         Dyrektor może podjąć decyzję o prowadzeniu zajęć opiekuńczych lub dydaktyczno –wychowawczych w grupach międzyoddziałowych.

2.         Ilość dzieci w grupie międzyoddziałowej nie może przekraczać 25.

3.         W okresach niskiej frekwencji dzieci (ferie zimowe, ferie wiosenne, okresy przedświąteczne, wysoka zachorowalność, tzw. długie weekendy) dyrektor przedszkola może zlecić łączenie oddziałów z zachowaniem liczebności w grupie.

4.         Wycieczki, wyjazdy do teatru i inne formy wyjazdowe zajęć mogą odbywać się w grupach     o strukturze międzyoddziałowej.     

             

§ 57.


Nauczanie i wychowanie w zakresie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz zajęcia dodatkowe jest bezpłatne.


§ 58.


Dyrektor przedszkola powierza poszczególne oddziały opiece jednego lub dwóch nauczycieli, zależnie od czasu pracy oddziału lub realizowanych zadań.



§ 59.


Organizację pracy przedszkola określa ramowy rozkład dnia zatwierdzony przez dyrektora przedszkola na wniosek rady pedagogicznej, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny nauczania, wychowania i opieki, potrzeb, zainteresowań i uzdolnień dzieci, rodzaju niepełnosprawności dzieci oraz oczekiwań rodziców .



§ 60.


Ramowy rozkład dnia w przedszkolu zawiera:

a)      schodzenie się dzieci;

b)      prace nauczycielki o charakterze obserwacyjnym wspomagającym, korekcyjnym, stymulującym;

c)      zabawy dydaktyczne o charakterze poszerzającym z małym zespołem lub indywidualnie;

d)      ćwiczenia poranne, zabawy ruchowe;

e)      zabiegi higieniczne i profilaktyka stomatologiczna;

f)       zajęcia dydaktyczne wynikające z programu wychowania przedszkolnego;

g)      spacery o charakterze edukacyjnym lub relaksacyjnym;

h)      zabawy w ogrodzie przedszkolnym;

i)        opowiadanie lub czytanie bajek, zabawa w teatr;

j)        zajęcia dodatkowe;

k)      zabawy uspokajające i relaksujące;

l)        zabawy swobodne według wyboru dzieci.

Szczegółowe ramowe rozkłady dnia opracowują nauczyciele poszczególnych grup.



§ 61.


Odpłatność za przedszkole.

1.    Przedszkole funkcjonuje przez cały rok z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący na wniosek dyrektora przedszkola.

1)      dzienny czas pracy przedszkola wynosi 11 h; przedszkole jest czynne w godzinach od 630 do 1700 podczas których realizowana jest podstawa programowa wychowania przedszkolnego;

2)      czas pracy przedszkola w roku szkolnym od 01 września do 31 sierpnia każdego roku;

3)      przerwa wakacyjna jest wykorzystywana na:

·         wykonanie remontu i czynności porządkowych;

·         pracownicze urlopy wypoczynkowe.

2.    Zasady odpłatności za pobyt dzieci w przedszkolu określa uchwała podjęta przez Radę Miasta Działdowo wraz ze sposobem jej wykonania:

1)      dzienna stawka żywieniowa uwzględnia normy żywieniowe dla dzieci w wieku przedszkolnym;

2)      z tytułu nieobecności dziecka następuje zwrot kosztów w wysokości dziennej stawki żywieniowej;

3)      dziecko uczęszczające do przedszkola może korzystać z następującej liczby posiłków:

- śniadanie,

- obiad,

- podwieczorek.

3.    Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola i korzystających z posiłków zobowiązani są do uiszczenia opłat za usługi świadczone przez przedszkole do 25 każdego miesiąca za dany miesiąc, przelewem na rachunek bankowy.

4.    Upoważnionym do stosowania ze zwolnień lub ulg w odpłatności za usługi świadczone przez przedszkole jest dyrektor przedszkola, a wnioskującym rodzice dziecka uczęszczającego do przedszkola.

5.    Rodzice dzieci uczęszczających do oddziałów pięciogodzinnych nie wnoszą żadnych opłat.

6.    Za zwłokę we wnoszeniu opłat naliczane są odsetki w ustawowej wysokości. W przypadku powstania zaległości w opłatach, o których mowa w ust. 2 ,3, przekraczających dwa miesiące, dziecko może zostać skreślone z listy dzieci uczęszczających do przedszkola. Skreślenie z listy nie wyklucza postępowania egzekucyjnego.

7.    W przypadku rezygnacji z przedszkola, rodzic powinien złożyć informację w celu zaprzestania naliczania odpłatności. Nadpłata za wyżywienie zostanie zwrócona przelewem na konto rodziców dziecka.

8.    Rodzice dziecka będący w trudnej sytuacji mogą występować do MOPS o dopłatę za wyżywienie dziecka.



§ 62.


Przedszkole może przyjmować słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli oraz studentów szkól wyższych kształcących nauczycieli na praktyki pedagogiczne na podstawie pisemnego porozumienia, zawartego pomiędzy dyrektorem przedszkola, a zakładem kształcenia nauczycieli lub szkołą wyższą. Koszty związane z przebiegiem praktyk pokrywa zakład kierujący na praktykę.



§ 63.


1.         W przedszkolu może być utworzone stanowisko wicedyrektora.

2.         Stanowisko wicedyrektora powierza i odwołuje z niego dyrektor przedszkola, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i organu prowadzącego.

3.         Wicedyrektor przejmuje część zadań dyrektora przedszkola, a w szczególności:

a) zastępuje dyrektora przedszkola na czas jego nieobecności;

b) podejmuje decyzje w sprawach pilnych;

b) sprawuje nadzór pedagogiczny w zakresie ustalonym przez dyrektora;

c) sprawuje pieczę nad prawidłową organizacją pracy placówki.

4.         Szczegółowy zakres obowiązków wicedyrektora ustalony przez dyrektora przedszkola znajduje się w teczce akt osobowych.


§ 64.


W przedszkolu mogą działać, zgodnie ze swoimi statutami i obowiązującymi w tym względzie przepisami prawnymi związki zawodowe zrzeszające nauczycieli lub innych pracowników przedszkola.

 

ROZDZIAŁ VI
Nauczyciele i inni pracownicy przedszkoli



§ 65.


Przedszkole nr 5 w Działdowie zatrudnia nauczycieli oraz pracowników nie będących nauczycielami.

Zasady zatrudniania nauczycieli reguluje ustawa Karta Nauczyciela, a pracowników niepedagogicznych przedszkola określają przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawa Kodeks Pracy.

Kwalifikacje nauczycieli, a także zasady ich wynagradzania określa minister właściwy do spraw oświaty i wychowania oraz pracodawca, a kwalifikacje i zasady wynagradzania pracowników niepedagogicznych przedszkola określają przepisy dotyczące pracowników samorządowych.

Nauczyciel przedszkola prowadzi pracę wychowawczą, dydaktyczną i opiekuńczą zgodnie z obowiązującą podstawą programową oraz dopuszczonymi przez dyrektora programami wychowania przedszkolnego.



§ 66.


Nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub jego obowiązkom.



§ 67.


1.      Do obowiązków nauczycieli należy w szczególności:

1)         odpowiedzialność za życie , zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole;

2)         otoczenie opieką każdego dziecka od chwili jego przyjęcia do przedszkola;

3)         prawidłowa organizacja procesu dydaktycznego, m.in. wykorzystanie najnowszej wiedzy merytorycznej i metodycznej do pełnej realizacji wybranego programu wychowania przedszkolnego, wybór optymalnych form organizacyjnych i metod pracy z dziećmi w celu maksymalnego ułatwienia dzieciom zrozumienia istoty realizowanych zagadnień;

4)         kształcenie i wychowywanie dzieci w umiłowaniu Ojczyzny, szacunku dla symboli narodowych oraz szacunku dla każdego człowieka;

5)         dbanie o kształtowanie u dzieci postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądu;

6)         tworzenie warsztatu pracy dydaktycznej, wykorzystanie pomocy dydaktycznych, udział w gromadzeniu innych niezbędnych środków dydaktycznych (zgłaszanie dyrekcji zapotrzebowania, pomoc w zakupie), dbałość o pomoce i sprzęt szkolny;

7)         bezstronne, rzetelne, systematyczne i sprawiedliwe ocenianie umiejętności dzieci. Informowanie o jego osiągnięciach lub brakach, rodziców, zgodnie ze statutem;

8)         wspieranie rozwoju psychofizycznego każdego dziecka, jego zdolności lub zainteresowań;

9)         rozpoznawanie możliwości i potrzeb powierzonych jego opiece dzieci;

10)     współdziałanie z rodzicami w sprawach wychowania i nauczania dzieci z uwzględnieniem prawa rodziców do znajomości zadań wynikających z programu wychowania przedszkolnego realizowanego w danym oddziale i uzyskiwania informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju;

11)     organizowanie i prowadzenie zebrań z rodzicami oraz indywidualne kontakty z rodzicami dzieci:

12)     doskonalenie umiejętności dydaktycznych, aktywny udział we wszystkich posiedzeniach Rad Pedagogicznych, udział w zajęciach otwartych, uczestnictwo  w konferencjach metodycznych oraz wszystkich formach doskonalenia wewnętrznego;

13)     aktywny udział w życiu przedszkola: udział w uroczystościach i imprezach organizowanych w przedszkolu;

14)     przestrzeganie dyscypliny pracy;

15)     prawidłowe prowadzenie dokumentacji: opracowywanie rocznych i miesięcznych planów pracy, prowadzenie dziennika oddziału, kart obserwacji, a także zestawień statystycznych i innych wymaganych przez dyrektora przedszkola;

16)     kierowanie się w swoim działaniu dobrem dziecka, poszanowanie jego godności osobistej;

17)     dbanie o wystrój sali powierzonej opiece;

18)     przestrzeganie tajemnicy służbowej;

19)     przestrzeganie zasad współżycia społecznego i dbanie o właściwe relacje pracownicze;

20)     opracowanie lub wybór i przedstawienie programu wychowania przedszkolnego dyrektorowi przedszkola;

21)     wykonywanie czynności administracyjnych dotyczących powierzonego oddziału, zgodnie z zarządzeniami i poleceniami Dyrektora oraz uchwałami Rady Pedagogicznej;

22)     przeprowadzenie w roku szkolnym poprzedzającym rok szkolny, w którym możliwe jest rozpoczęcie przez dziecko nauki w szkole podstawowej, analizy gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole;

23)     przygotowanie do dnia 30 kwietnia danego roku szkolnego informacji o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole dla dzieci posiadających obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego;

24)     Prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczanie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowanie tych obserwacji;

25)     Współpraca ze specjalistami świadczącymi pomoc psychologiczno – pedagogiczną, opiekę zdrowotną i inną.

2.      Nauczyciel realizuje zadania, o których mowa w ust. 1 poprzez:

1)    dokładne poznanie dzieci, ich stanu zdrowia, cech osobowościowych, warunków rodzinnych bytowych a także potrzeb i oczekiwań;

2)    tworzenie środowiska zapewniającego dzieciom prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania;

3)    ułatwianie adaptacji w środowisku rówieśniczym i nowych warunkach, a także pomoc w rozwiązywaniu konfliktów z innymi dziećmi;

4)    pomoc w rozwiązywaniu napięć powstałych na tle rodzinnym;

5)    organizowanie pobytu dziecka w przedszkolu, poprzez przestrzeganie porządku dnia, wdrażanie dzieci do współpracy;

6)    utrzymywanie stałego kontaktu z psychologiem, pedagogiem i logopedą lub innymi nauczycielami prowadzącymi zajęcia specjalistyczne;

7)    wdrażanie dzieci do wysiłku, cierpliwości, pokonywanie trudności i odporności na niepowodzenia;

8)    wdrażanie dzieci do społecznego działania oraz kształtowanie właściwych postaw moralnych, właściwych relacji między dziećmi – życzliwości, współdziałania, pomocy, odpowiedzialności za ład i estetykę sali;

9)    okazywanie troski i życzliwości do każdego dziecka;

10)unikanie złośliwości i przesady w ocenie błędów i wad dziecka;

11)stwarzanie możliwości wykazania się przez dzieci, zdolnościami poznawczymi, opiekuńczymi, artystycznymi lub innymi;

12)współpracę z rodzicami, Poradnią Psychologiczno – Pedagogiczną, intendentem       w sprawach żywienia dzieci;

13)wdrażanie dzieci do dbania o zdrowie i higienę osobistą;

14)dbanie o stan techniczny sprzętu zgromadzonego w sali oraz zabawek i innych pomocy dydaktycznych; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w budynku przedszkola, ogrodzie i podczas wyjść poza teren przedszkola;

15)udzielanie rad, wskazówek i pomocy rodzicom;

16)przestrzeganie procedur obowiązujących w przedszkolu, a szczególności procedury odbierania dzieci z przedszkola, postępowania w wypadkach, organizowania wycieczek poza teren przedszkola.

3. Zadania nauczycieli w zakresie bezpieczeństwa dzieci.

Nauczyciel jest odpowiedzialny za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci. Jest zobowiązany:

1)    skrupulatnie przestrzegać i stosować przepisy i zarządzenia odnośnie bhp i p/poż, a także odbywać wymagane szkolenia z tego zakresu;

2)    do ciągłej obecności przy dzieciach, nauczyciel może opuścić miejsce pracy po przekazaniu grupy drugiemu nauczycielowi w przypadku realizacji zajęć dodatkowych lub zakończenia godzin pracy;

3)    do niezwłocznego przerwania i wyprowadzenia dzieci z zagrożonych miejsc, jeżeli stan zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć;

4)    nie rozpoczynanie zajęć, jeżeli w pomieszczeniach lub innych miejscach, w których mają być prowadzone zajęcia stan znajdującego się wyposażenia stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa;

5)    do przestrzegania ustalonych godzin rozpoczynania i kończenia zajęć;

6)    nauczyciel ma obowiązek wejść do sali pierwszy, by sprawdzić, czy warunki do prowadzenia zajęć z dziećmi nie zagrażają bezpieczeństwu dzieci i nauczyciela, jeżeli sala do zajęć nie odpowiada warunkom bezpieczeństwa nauczyciel ma obowiązek zgłosić to do Dyrektora przedszkola celem usunięcia usterek, do czasu naprawienia usterek nauczyciel ma prawo odmówić prowadzenia zajęć w danym miejscu;

7)    kontrolować właściwą postawę dzieci w czasie zajęć i korygować zauważone błędy;

8)    dbać o czystość, ład i porządek w czasie trwania zajęć i po ich zakończeniu;

9)    zgłaszać do dyrektora oraz wpisywać do zeszytu wyjść wszystkie wyjścia poza teren przedszkola;

10)usuwać z sali uszkodzone zabawki i pomoce dydaktyczne, które mogłyby spowodować skaleczenia lub zagrażać zdrowiu dzieci;

11)udzielić pierwszej pomocy dziecku w przypadku wystąpienia choroby lub wypadku;

12)nauczyciel jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić rodziców i Dyrektora przedszkola w przypadku zauważenia niepokojących objawów chorobowych.



§ 68.


1.         Pracownicy administracji i obsługi zatrudnieni na umowę o pracę w przedszkolu są pracownikami samorządowymi i podlegają regulacjom ustawy o pracownikach samorządowych.

2.         Do podstawowych obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności:

1)        przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;

2)        wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie;

3)        udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania;

4)        dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;

5)        zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami;

6)        zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;

7)        stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych;

8)        sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego;

9)        złożenie oświadczenia przez pracowników na stanowiskach urzędniczych o prowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z wymogami ustawy.

3.      Pracownik zatrudniony w przedszkolu zobowiązany jest przestrzegać szczegółowy zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku. Przyjęcie szczegółowego zakresu obowiązków jest potwierdzane podpisem pracownika.

4.                  Intendent zobowiązany jest do:

1)      prowadzenia gospodarki finansowej , materiałowej i żywieniowej przedszkola;

2)      przechowywania środków pieniężnych, znaków wartościowych i druków ścisłego zarachowania w sposób zabezpieczający ich należytą ochronę;

3)      sprawowanie opieki nad całością pomieszczeń i wyposażenia przedszkola, dbania o utrzymanie ich używalności (naprawy i konserwacje) oraz uczestniczenia w  opracowywaniu rocznych planów finansowych i rzeczowych placówki;

4)      prowadzenie całości spraw związanych z żywieniem dzieci ;

5)      nadzorowania sporządzania posiłków i przydzielania racji żywnościowych,

6)      pobieranie zaliczek i rozliczenia ich w odpowiednim terminie;

7)      przestrzeganie przepisów bhp , ppoż. i regulaminu pracy;

8)      wykonywania czynności poleconych przez dyrektora i wicedyrektora wynikających  z organizacji pracy.



5.         Do zadań pomocy nauczyciela należy:

1)      pełnienie czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do wychowanków;

2)      współpraca z nauczycielką w czasie prowadzenia zajęć;

3)      utrzymywanie w czystości przydzielonych pomieszczeń,

4)      przestrzeganie zasad bhp, ppoż. i regulaminu pracy;

5)      wykonywanie czynności poleconych przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora                         i intendenta wynikających z organizacji pracy .



6.                  Kucharka obowiązana jest:

1)      przygotować punktualnie zdrowe i higieniczne posiłki;

2)      przyjmować produkty z magazynu, kwitować ich odbiór w raportach żywieniowych oraz dbać   o racjonalne użytkowanie produktów;

3)      prowadzić magazyn żywieniowy podręczny;

4)      utrzymać w stanie używalności powierzony sprzęt i dbać o czystość pomieszczeń kuchennych;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora  i intendenta wynikające z organizacji pracy.


7.             Do zadańpomocy kucharki należy:

1)      pomoc kucharce w przygotowywaniu posiłków;

2)      utrzymywanie w czystości pomieszczeń kuchennych, sprzętu, naczyń;

3)      dbanie o powierzony sprzęt kuchenny;

4)      myć naczynia po posiłkach zgodnie z zaleceniami SANEPID – u ;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora  i intendenta wynikających z organizacji pracy.
   
8.         Woźna zobowiązana jest:

1)      utrzymać w czystości pomieszczenia powierzone jej opiece;

2)      utrzymać w stanie czystości i używalności powierzony sprzęt gospodarczy, meble, naczynia oraz odzież;

3)      estetycznie podawać posiłki zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami BHP;

4)      wykonywać prace pomocnicze przy obsłudze dzieci;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora         i intendenta wynikające z organizacji pracy.

9.         Konserwator obowiązany jest:

1)      strzec mienia przedszkola;

2)      dokonywać napraw sprzętu i konserwacji urządzeń;

3)      dostarczać do przedszkola zakupione produkty;

4)      utrzymywać czystość na terenie przedszkola i dbać o ogród;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora  i intendenta wynikające z organizacji pracy.

10.         Pomoc administracyjno – biurowa zobowiązana/y jest :

1)      prowadzenie sekretariatu przedszkola zgodnie z instrukcją kancelaryjną;

2)      prowadzenie i aktualizowanie ewidencji wychowanków przedszkola;

3)      obsługa programu służącego naliczaniu odpłatności za przedszkole;

4)      współdziałanie z dyrektorem, wicedyrektorem i intendentem.

Szczegółowe zakresy obowiązków pracowników zawarte są w teczkach akt osobowych.

 

ROZDZIAŁ VII
Wychowankowie przedszkola



§ 69.


Dziecko w wieku 6 lat jest zobowiązane odbyć w przedszkolu roczne przygotowanie przedszkolne. Obowiązek ten rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego w tym roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 6 lat.



§ 70.


1.         W uzasadnionych przypadkach do przedszkola może być przyjęte dziecko, które ukończyło 2,5 roku.

2.         Dziecko 2,5 –letnie może być przyjęte do przedszkola w przypadkach:

1)      niemożności zapewnienia dziecku całodobowej opieki;

2)      szybszego, niż przeciętny rozwój psychiczny i fizyczny dziecka.



§ 71.


Prawa i obowiązki przedszkolaka :

1.             Dziecko w przedszkolu ma wszelkie prawa wynikające z Konwencji Praw Dziecka,  a w szczególności do:

1)      właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczo- dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej;

2)      szacunku dla wszystkich jego potrzeb, życzliwego podmiotowego traktowania;

3)      ochrony przed wszelkimi formami wyrażenia przemocy fizycznej bądź psychicznej;

4)      poszanowania jego godności osobistej;

5)      poszanowania własności;

6)      opieki i ochrony;

7)      partnerskiej rozmowy na każdy temat;

8)      akceptacji jego osoby;

9)      indywidualnego nauczania w przypadkach określonych w § 16;

10)   korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej, logopedycznej i innej specjalistycznej organizowanej w przedszkolu;

11)   swobodnego wyrażania swoich myśli i przekonań , jeśli nie naruszają one praw innych;

2. Dziecko w przedszkolu ma obowiązek w trosce o bezpieczeństwo własne i kolegów:

1)      szanować kolegów i wytwory ich pracy;

2)      nie oddalać się od grupy bez wiedzy nauczycielki;

3)      szanować sprzęt i zabawki znajdujące się w przedszkolu;

4)      dbać o estetykę i czystość pomieszczeń ,w których przebywa;

5)      przestrzegać ustalonych zasad, zwłaszcza dotyczących bezpieczeństwa;

6)      sygnalizować złe samopoczucie i potrzeby fizjologiczne;

7)      przejawiać właściwy stosunek do rówieśników, osób starszych, wynikający z postaw respektowania podstawowych norm społecznych i etycznych;

8)      słuchać i reagować na polecenia nauczyciela.



§ 72.


Nagrody i kary.

1. Dziecko za dobre zachowanie i wyróżniające się postępy w nauce może być nagrodzone:

1)      ustną pochwałą nauczyciela;

2)      pochwałą do rodziców;

3)      nagrodą rzeczową;

4)      pochwałą dyrektora .


2.    Dziecko może być ukarane za świadome niestosowanie się do obowiązujących zasad  w przedszkolu:

1)      reprymendą – rozmowa z dzieckiem na temat niewłaściwego zachowania;

2)      odebraniem dziecku przedmiotu niewłaściwej zabawy, przedstawienie zagrożeń, jakie stwarza;

3)      odsunięciem i pozostawieniem dziecka na krótką chwilę w neutralnym, spokojnym miejscu, odsunięcie od zabawy;

4)      powtarzanie poprawnego zachowania;

5)      czasowe ograniczenie uprawnień do wybranych zabaw.

3.    W przedszkolu wyklucza się wszelkie formy kar cielesnych.



§  73.


Zasady skreślania z listy dzieci uczęszczających do przedszkola.

1.      Dziecko może być skreślone z listy przyjętych do przedszkola w przypadku:

1)        nieusprawiedliwionej nieobecności trwającej ponad miesiąc;

2)        zalegania przez rodziców z odpłatnością za przedszkole zgodnie z umową o świadczenia przedszkolne powyżej dwóch okresów płatniczych;

3)        utajeniu przez rodziców przy wypełnianiu karty zgłoszenia choroby dziecka, która uniemożliwia przebywania dziecka w grupie, a w szczególności choroby zakaźnej, poza chorobami zakaźnymi wieku dziecięcego;

4)        wykrycia nie zgłoszonych przez rodziców chorób ukrytych, wymagających odrębnego trybu życia dziecka;

5)        w przypadku, gdy zachowanie dziecka zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci znajdujących się z nim w grupie;

6)        nieprzestrzegania przez rodziców postanowień niniejszego statutu.

Skreślenie z listy wychowanków nie dotyczy dziecka odbywającego roczne obowiązkowe przygotowanie przedszkolne.

2.      Dyrektor przedszkola po powzięciu wiadomości o zaistnieniu okoliczności, o których mowa w ust. 1 zwołuje posiedzenie rady pedagogicznej, na której wychowawca grupy referuje problem.

3.      Wychowawca zachowuje obiektywizm. Zapoznaje radę pedagogiczną o podjętych działaniach, zmierzających do ustania przyczyny, upoważniającej radę pedagogiczną do podjęcia uchwały o skreśleniu dziecka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola.

4.      Rada Pedagogiczna po wnikliwym wysłuchaniu informacji, podejmuje uchwałę w danej sprawie, zgodnie z regulaminem rady pedagogicznej.

5.      Rada pedagogiczna powierza wykonanie uchwały dyrektorowi przedszkola.

6.      Dyrektor przedszkola wykonuje uchwałę rady pedagogicznej przez wydanie decyzji administracyjnej, którą doręcza rodzicom, a w przypadku niemożności doręczenia osobistego listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

7.      Rodzicom przysługuje odwołanie od decyzji dyrektora do Kuratora Oświaty w Olsztynie w ciągu 14 dni od jej otrzymania.

8.      W trakcie postępowania odwoławczego dziecko ma prawo uczęszczać do przedszkola, chyba, że decyzji tej nadano rygor natychmiastowej wykonalności. Rygor natychmiastowej wykonalności obowiązuje w sytuacjach wynikających z art. 108 k.p.a.



§  74.


1.      W przedszkolu mają zastosowanie szczegółowe zasady rekrutacji, określające terminy izasady przyjęcia dzieci do przedszkola oparte o zasadę powszechnej dostępności, określaneco roku przez organ prowadzący.

2.      Przedszkole przeprowadza rekrutację w oparciu o zasadę powszechnej dostępności.

3.      Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone zgodnie z ustalonymi przez organ prowadzący zasadami i kryteriami prowadzenia zapisów, w terminach określonych w harmonogramie .

 

ROZDZIAŁ VIII
Współpraca z rodzicami



§ 75.

 

Prawa i obowiązki rodziców.

1.      Rodzice mają prawo do:

1)      wyrażania i przekazywania organowi prowadzącemu przedszkole i sprawującemu nadzór pedagogiczny opinii na temat pracy przedszkola, a zwłaszcza sposobu realizacji zadań wynikających z przepisów oświatowych;

2)      znajomości podstaw programowych wychowania przedszkolnego oraz wymagań edukacyjnych;

3)      uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju;

4)      wyrażania opinii o planowanych innowacjach pedagogicznych w zakresie kształcenia, wychowania i opieki oraz planowanych eksperymentach pedagogicznych;

5)      otrzymywania pomocy pedagogicznej, psychologicznej oraz innej, zgodnie z ich potrzebami;

6)      wzbogacania ceremoniału i zwyczajów przedszkola w oparciu o tradycje środowiska         i regionu;

7)      udziału i organizowania wspólnych spotkań z okazji uroczystości przedszkolnych, imprez, zajęć wychowawczo - dydaktycznych, itp.;

8)      wyrażania opinii na temat żywienia, wypoczynku, organizacji zabaw i zajęć oraz poziomu prowadzonych zajęć nadobowiązkowych;

9)      wybierania swojej reprezentacji w formie rady rodziców;

10)   udziału w zajęciach otwartych organizowanych w przedszkolu.

2.     Rodzice mają obowiązek:

1)      regularnie i terminowo uiszczać odpłatność za pobyt dziecka w przedszkolu;

2)      współpracować z nauczycielem prowadzącym grupę w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczo - dydaktycznych rodziny i przedszkola;

3)      przygotować dziecko do funkcjonowania w grupie przedszkolnej w zakresie podstawowych czynności samoobsługowych - jedzenie, higiena, toaleta;

4)      odbierać dzieci w godzinach funkcjonowania przedszkola;

5)      informować nauczyciela z wyprzedzeniem o późniejszym przyprowadzaniu dziecka     do przedszkola;

6)      zapewnić dziecku bezpieczny powrót do domu;

7)      przyprowadzać do przedszkola dzieci zdrowe bez konieczności podawania w przedszkolu jakichkolwiek leków;

8)      interesować się sukcesami i porażkami swojego dziecka;

9)      kontynuować zalecone ćwiczenia terapeutyczne;

10)   zgłaszać nauczycielowi niedyspozycje (fizyczne i psychiczne) dziecka i wszelkie niepokojące objawy w jego zachowaniu, mające wpływ na funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne wydarzenia rodzinne, lęki, obawy, emocje itd.);

11)   uczestniczyć w zebraniach organizowanych przez przedszkole;

12)   bezzwłocznie zgłaszać nauczycielkom w grupie o zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego;

13)   śledzić na bieżąco informacje umieszczone na tablicy ogłoszeń;

14)   informować telefonicznie lub osobiście dyrektora przedszkola o stwierdzeniu choroby zakaźnej u dziecka;

15)   dostarczyć do przedszkola informację potwierdzoną przez lekarza o stanie   zdrowia dziecka po przebytej chorobie zakaźnej, pozwalający na pobyt dziecka w przedszkolu;

16)   zapewnić dziecku niezbędne wyposażenie;

17)   kontrolować, co dziecko zabiera do przedszkola celem uniknięcia wypadku;

18)   znać i przestrzegać postanowień niniejszego statutu.



§ 76.



Formy współpracy z rodzicami.

1.    Przedszkole współdziała z rodziną dziecka celem pomocy w wychowaniu   i przygotowaniu dziecka do nauki szkolnej, poznaniu środowiska oraz domu rodzinnego dziecka podczas kontaktów indywidualnych z rodzinami i zebrań grupowych.

2.    Przedszkole bierze czynny udział w wyznaczaniu kierunków działania korzystnych dla dzieci     i rodziców w następujących zakresach:

a)      zebrania rodziców organizowane są zgodnie z bieżącymi potrzebami nie rzadziej niż 2 razy na rok szkolny;

b)      zebrania na tematy wychowawcze lub poświęcone określonemu zagadnieniu, także           z udziałem zaproszonych specjalistów lub z inicjatywy rodziców,

c)      spotkania oddziałowe zgodne z planem współpracy z rodzicami ustalonym                     dla poszczególnych grup;

d)      dni otwarte umożliwiające indywidualne kontakty rodziców z nauczycielkami zgodnie       z harmonogramem ustalonym na początku roku szkolnego;

e)      zajęcia otwarte dla rodziców i warsztaty z udziałem rodziców;

f)       pisemne informacje dla rodziców odnośnie rozwoju dziecka i jego funkcjonowania, ustalone na podstawie obserwacji – dla dzieci realizujących roczne obowiązkowe przygotowanie przedszkolne, diagnozę wstępną oraz informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole (do 30 kwietnia);

g)      wspólne imprezy dla dzieci i ich rodzin;

h)      aktualne informacje na tablicach informacyjnych oraz stronie internetowej przedszkola, dotyczące zadań realizowanych z dziećmi w poszczególnych grupach oraz spraw dotyczących ogółu wychowanków i ich rodziców;

i)        ekspozycja prac dziecięcych;

j)        teczki kart pracy i prac plastycznych, dokumentacja udzielanej dziecku pomocy psychologiczno – pedagogicznej;

k)      możliwość indywidualnego kontaktu z nauczycielem w sprawach pilnych i bieżących;

l)        podnoszenie kultury pedagogicznej rodziców poprzez m.in. :

Ø      prowadzenie biblioteki dla rodziców z literaturą pedagogiczną pomagającą                     w wychowaniu dzieci oraz pokonywaniu trudności wychowawczych;

Ø      prelekcje psychologa, pedagoga, lekarza specjalisty w zależności od potrzeb                   i możliwości na zebraniach ogólnych;

Ø      rozmowy indywidualne;

Ø      gazetkę dla rodziców;

Ø      uczestnictwo rodziców w zakresie przygotowania dzieci do szkoły.

3.    Przedszkole w miesiącach letnich organizuje „ dni adaptacyjne” dla nowoprzyjętych dzieci.                              

Na zajęcia zgłaszają się rodzice wraz z dzieckiem. Zajęcia prowadzone są w celu:

1)      obserwowania przez rodziców kontaktów interpersonalnych nauczyciel-dziecko;

2)      oglądu bazy lokalowej przedszkola, wyposażenia sal;

3)      obserwowania dzieci w kontaktach grupowych;

4)      obniżenia poczucia lęku u dziecka i rodziców związanych przebywaniem poza domem.



§ 77.



Zasady bezpiecznego pobytu dziecka w przedszkolu.

1.        Dziecko powinno być przyprowadzane do przedszkola w godzinach 630 -830. Ewentualne spóźnienia rodzice są obowiązani zgłosić telefonicznie lub poprzedniego dnia do wychowawczyni grupy.

2.        Osoba przyprowadzająca dziecko do przedszkola obowiązana jest rozebrać je w szatni i osobiście przekazać nauczycielce grupy, do której dziecko uczęszcza lub nauczycielce dyżurującej. Nauczycielka nie ponosi odpowiedzialności za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dziecka pozostawionego przez rodziców przed furtką, wejściem do przedszkola, w szatni, przed zamkniętymi drzwiami wejściowymi, na placu zabaw lub posesji przedszkolnej.

3.        Do przedszkola nie powinno przyprowadzać się dzieci przeziębionych, zakatarzonych, wymiotujących i z objawami innych chorób. W przypadku sygnalizowania złego samopoczucia przez dziecko, rodzic będzie natychmiast powiadamiany, ewentualnie proszony o odbiór dziecka z przedszkola.

4.        Do przedszkola przyjmowane są tylko dzieci zdrowe; dzieci czasowo niesprawne                                  np. unieruchomione gipsem, mogą przychodzić do przedszkola po uzyskaniu zgody nauczycielki, której powierzona jest opieka nad dzieckiem.

5.        W przedszkolu nie stosuje się wobec wychowanków żadnych zabiegów lekarskich nawet w uzgodnieniu z rodzicami, jedynie wynikające z udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej.  

6.        Nauczycielowi nie wolno podawać dzieciom żadnych leków.

7.        Ubrań dziecka nie wolno spinać agrafkami ani szpilkami.

8.        Ze względów sanitarnych zabrania się wchodzenia do sal w butach oraz wprowadzania zwierząt na teren przedszkola.

9.        Rodzice są zobowiązani podać wychowawczyni aktualny numer telefonu kontaktowego i adres.

10.    Nauczyciela nie ponosi odpowiedzialności za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dziecka pozostawionego przez rodziców przed furtką, wejściem do przedszkola, w szatni, przed zamkniętymi drzwiami wejściowymi, na placu zabaw lub posesji przedszkolnej.



§ 78.


Zasady odbierania dzieci z przedszkola.

1.      Rodzic lub upoważniona przez niego osoba do odebrania dziecka z przedszkola osobiście   komunikuje nauczycielowi chęć odebrania dziecka z przedszkola.

2.      Rodzice odbierają dzieci do godziny 1700, w oddziałach zerowych do godziny 1715.

3.      Dopuszcza się możliwość odbierania dzieci przez inne osoby dorosłe, zdolne  do podejmowania czynności prawnych, upoważnione na piśmie przez rodziców. Upoważnienie może być w każdej chwili odwołane.

4.      Upoważnienie wystawia co najmniej jeden rodzic dziecka na piśmie z własnoręcznym podpisem. Upoważnienie zawiera: imię i nazwisko osoby upoważnionej, wskazanie dowodu tożsamości ( nazwa dokumentu, jego numer i seria), którym będzie się legitymowała  przy odbiorze dziecka, podpis upoważniającego.

5.      Osoba upoważniona w momencie odbioru dziecka powinna posiadać przy sobie dokument tożsamości, wskazany w upoważnieniu i na żądanie nauczyciela go okazać. W sytuacjach budzących wątpliwości nauczycielka kontaktuje się z rodzicami.

6.      Rodzice przejmują odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego  z placówki przez upoważnioną przez nich osobę.

7.      Nauczycielka może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko będzie wskazywał, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa (osoba pod wpływem alkoholu, środków odurzających).

8.      O wypadku każdej odmowy wydania dziecka nauczyciel niezwłocznie informuje dyrektora przedszkola. Dyrektor podejmuje działania przewidziane prawem.

9.      W wypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane do godziny 1700 nauczycielka zobowiązana jest powiadomić telefonicznie rodziców   o zaistniałym fakcie.

10.   Gdy pod wskazanym numerem telefonu nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu rodziców, nauczycielka oczekuje z dzieckiem w placówce przedszkolnej 1 godzinę – do 1800. Po upływie tego czasu nauczycielka powiadamia najbliższy komisariat policji o niemożności skontaktowania się z rodzicami: I Komisariat Policji, ul Grunwaldzka, numer telefonu: 997 lub 23-698-02-49.

11.   Życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez prawomocny wyrok lub orzeczenie sądowe.



§ 79.


Warunki bezpiecznego pobytu dzieci w przedszkolu

1.       W celu zapewnienia bezpieczeństwa, ochrony przed przemocą oraz innymi przejawami patologii społecznej w obiekcie przedszkolnym , nadzór nad tym, kto wchodzi do budynku przedszkola sprawują : pracownik administracji i obsługi .

2.       Na czas zajęć w budynku przedszkola, wejście do przedszkola jest zamykane na klucz, by uniemożliwić wejście osobom niepożądanym.

3.       W widocznych miejscach umieszczone są instrukcje postępowania na wypadek pożaru wraz numerami telefonów alarmowych.

4.       W przedszkolu określone są miejsca zbiórki do ewakuacji, miejsce lokalizacji kluczy             do wyjść ewakuacyjnych.

5.       W przedszkolu jest opracowana i znana pracownikom instrukcja bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

6.       W przedszkolu zapewniono możliwość rozgłaszania sygnałów ostrzegawczych  i komunikatorów głosowych na wypadek zagrożeń.

7.       Instalacje grzewcze i elektryczne chronione są przed bezpośrednim dostępem dzieci.

8.       Przedszkole zapewnia wychowankom opiekę pedagogiczną oraz pełne bezpieczeństwo           w czasie organizowanych przez nauczycieli zajęć na terenie przedszkola oraz poza jego terenem w trakcie wycieczek:

1)      Podczas zajęć obowiązkowych i dodatkowych za bezpieczeństwo dzieci odpowiada nauczyciel prowadzący zajęcia. Nauczyciel prowadzący zajęcia dodatkowe jest obowiązany odebrać dzieci biorące udział w zajęciach z poszczególnych sal oraz je sprowadzić po zajęciach. Zobowiązany jest on również do niezwłocznego poinformowania dyrektora przedszkola o każdym wypadku, mającym miejsce podczas zajęć;

2)      Podczas zajęć poza terenem przedszkola pełną odpowiedzialność za zdrowie                                       i bezpieczeństwo wychowanków ponosi nauczyciel prowadzący zajęcia, a podczas wycieczek - kierownik wycieczki wraz z opiekunami.

9.         Budynek przedszkola jest monitorowany przez firmę z którą zawarta jest umowa .

10.     Przedszkole na stałe współpracuje z policją i strażą miejską.

11.     W razie zaistnienia wypadku z udziałem dziecka, nauczyciel, który jest jego świadkiem, zawiadamia dyrektora przedszkola oraz inspektora BHP, pogotowie ratunkowe (w razie potrzeby), rodziców oraz organ prowadzący.

12.     O wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym powiadamiany jest prokurator i kurator oświaty, a o wypadku w wyniku zatrucia – państwowy inspektor sanitarny.


§ 80.


  Wyposażenie wychowanka.

1.      Dziecko powinno przyjść do przedszkola czyste, starannie uczesane i estetycznie ubrane         w strój wygodny, umożliwiający samodzielne ubranie się i rozebranie. Odzież wierzchnia powinna być dostosowana do warunków atmosferycznych i umożliwiać codzienny pobyt dziecka na świeżym powietrzu.

2.      Dziecko powinno mieć wygodne obuwie zmienne, chusteczki higieniczne do nosa, przybory toaletowe do mycia zębów, worek ze strojem gimnastycznym .Wszystkie rzeczy powinny być podpisane i znane dziecku.

3.      Dziecko nie powinno przynosić do przedszkola swoich zabawek. Za zepsucie  i zagubienie przedszkole nie ponosi odpowiedzialności.

4.      Przedszkole nie ponosi odpowiedzialności za inne wartościowe rzeczy przynoszone przez dzieci.

 

ROZDZIAŁ IX
Ceremoniał przedszkola



§ 81.


Ceremoniał przedszkola jest wewnątrz przedszkolnym zbiorem norm i zasad, dotyczących zachowania się w czasie uroczystości przedszkolnych. Zawiera wykaz stałych uroczystości przedszkolnych i grupowych. Opisuje symbole narodowe.


§ 82.


Symbole narodowe

  1. Przedszkole jest instytucją państwową, kształcącą i wychowującą zgodnie z kulturą
    i tradycjami narodu polskiego.
  2. Przedszkole uczy szacunku dla symboli narodowych – godła, hymnu i flagi państwowej. Zapoznaje dzieci z historią i znaczeniem tych symboli.
  3. Uroczystości przedszkolne, podczas których eksponuje się symbole narodowe, powinny przebiegać w podniosłym nastroju i kształtować poszanowanie dla symboli narodowych.
  4. Godło państwowe umieszcza się w salach zajęć.
  5. Dzieci zapoznają się z właściwymi formami zachowania się wobec godła, flagi i hymnu państwowego (np. właściwa postawa, zdjęcie nakrycia głowy, zachowanie powagi).
  6. Flagę umieszcza się w miejscu widocznym, nie pochyla się jej do oddawania honorów, nie może ona w żadnym wypadku dotykać ziemi.
  7. Flaga powinna być czysta i wyprasowana, nie wolno umieszczać na niej żadnych ozdób ani napisów.
  8. W przypadku ogłoszenia żałoby narodowej, flagę można udekorować kirem.

 


§ 83.


Uroczystości przedszkolne i środowiskowe z udziałem symboli narodowych
1. Uroczystości przedszkolne i środowiskowe z udziałem symboli narodowych:1)      święta państwowe , np.: Dzień Edukacji Narodowej, Święto Niepodległości, Święto Polskiej Flagi itp.;

2)      uroczystości upamiętniające historyczne wydarzenia w dziejach narodu
i społeczności lokalnej.


  1. Udział dzieci i nauczycieli w uroczystościach środowiskowych i przedszkolnych przebiega według zasad określonych ceremoniałem.
  2. Do obowiązków dzieci i nauczycieli należy podkreślenie galowym strojem podniosłego charakteru świąt państwowych i przedszkolnych.

 


§ 84.


     Tradycje i uroczystości przedszkolne

  1. Uroczystości przedszkolne składają się z dwóch elementów:

1)      części oficjalnej;

2)      części artystycznej.

  1. Część oficjalna przebiega zgodnie z ceremoniałem uroczystości przedszkolnych.
  2. Do tradycji przedszkola należą imprezy i uroczystości, m.in:

1)      Pasowanie na przedszkolaka – spotkania integracyjne;

2)      Dzień Pluszowego Misia;

3)      Andrzejkowe wróżby i zabawy;

4)      Mikołajki;

5)      Wigilia Świąt Bożego Narodzenia – Jasełka;

6)      Bal karnawałowy;

7)      Dzień Babci i Dziadka;

8)      Walentynki;

9)      Powitanie wiosny ;

10)  Międzyprzedszkolny konkurs taneczny pt; „Tańczyć każdy może”;

11)  Festyn rodzinny z okazji Dnia dziecka, Dnia Mamy i Taty;

12)  Pożegnanie absolwentów przedszkola – zakończenie roku szkolnego.

 

ROZDZIAŁ X
Przepisy końcowe


§ 85.


1.     Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności przedszkolnej – dzieci, nauczycieli, rodziców, pracowników obsługi i administracji.

2.     Zmiany (nowelizację) statutu wprowadza się na wniosek organów przedszkola, organu prowadzącego lub nadzorującego albo w przypadku zmiany przepisów.

3.     Rada pedagogiczna może podjąć uchwałę o zmianie tekstu jednolitego statutu.

4.     Dyrektor publikuje ujednolicony tekst Statutu jako załącznik do uchwały.

5.     Dla zapewnienia znajomości Statutu przez wszystkich zainteresowanych ustala się:

1)      umieszczenie tekstu na stronie internetowej przedszkola, wywieszenie Statutu na tablicy informacyjnej na terenie placówki;

2)      udostępnianiu zainteresowanym przez dyrektora przedszkola.

6.       Regulaminy działalności uchwalone przez organy działające w przedszkolu nie mogą być sprzeczne z postanowieniami niniejszego Statutu.

7.       Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację w oparciu o odrębne przepisy zgodnie       z jednolitym rzeczowym wykazem akt.

8.       Zasady gospodarki finansowej i materiałowej przedszkola określają odrębne przepisy.

9.       Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu traci moc Statut Przedszkola Miejskiego nr 5                            w Działdowie z dnia 21.11.2013r.

10.   Statut Przedszkola nr 5 w Działdowie, w powyższym brzmieniu wchodzi w życie z dniem 01.12.2017r.



Statut Przedszkola uchwalony                                                            

przez Radę Pedagogiczną                                                         

w dniu 29.11.2017r.

Uchwałą nr 13/4/2017/2018                                                                                          



Podpisy członków Rady Pedagogicznej :



        


P5.001.13.2017


Uchwała Nr 11/5/2017/2018

Rady Pedagogicznej Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

z dnia 29.11.2017r.

w sprawie uchwalenia statutu przedszkola

Działając na podstawie art. 72 ust. 1w związku z art. 82 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe /Dz.U. z 2017r., poz. 59/ uchwala się, co następuje :

§ 1.

Rada Pedagogiczna jednogłośnie uchwala Statut Przedszkola nr 5 w Działdowie w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2.

Traci moc Statut Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie przyjęty uchwałą Rady Pedagogicznej nr 8/4/2013/14 z dnia 21.11.2013r. w sprawie uchwalenia nowego statutu Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie ,zmieniony uchwałami :

1)    Uchwała Nr 11/5/2013/2014 z dnia 29.01.2014r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

2)    Uchwała Nr 7/2/2014/2015 z dnia 12.09.2014r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

3)    Uchwała Nr 1/1/2015/2016 z dnia 31.08.2015r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

4)    Uchwała Nr 2/1/2016/2017 z dnia 31.08.2016r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

5)    Uchwała Nr 13/10/2016/2017 z dnia 26.06.2017r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie.

§ 3.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 01 grudnia 2017r.

§ 4.

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Przedszkola nr 5 w Działdowie.

SPIS TREŚCI

ROZDZIAŁ       I        Postanowienia ogólne………………………………….………..…..2

ROZDZIAŁ     II        Cele i zadania przedszkola………………………………….….….. 3

ROZDZIAŁ     III      Sposoby realizacji zadań przedszkola……………………...…....... 4

ROZDZIAŁ     IV       Organy przedszkola………………………………………….….... 10

ROZDZIAŁ     V         Organizacja przedszkola............................................................ 16

ROZDZIAŁ     VI        Nauczyciele i inni pracownicy………………………..…………... 20

ROZDZIAŁ   VII         Wychowankowie przedszkola………….…………………….….. 25

ROZDZIAŁ   VIII        Współpraca z rodzicami…………….…………………...……..... 27

ROZDZIAŁ     IX         Ceremoniał przedszkola………………….……………...…….... 32

ROZDZIAŁ       X         Przepisy końcowe …………………………………………….... 33

 

 ROZDZIAŁ I
 Postanowienia ogólne

§ 1.


1.      Przedszkole nr 5 w Działdowie, zwane dalej przedszkolem jest placówką publiczną, która:

1)      prowadzi wychowanie przedszkolne obejmujące dzieci od początku roku szkolnego  w   roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 3 lata, do końca roku szkolnego, w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 7 lat, a w przypadku dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego nie dłużej niż do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 9 lat.

2)      obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne.

3)      przeprowadza rekrutację dzieci w oparciu o zasadę powszechnej dostępności;

4)      zatrudnia nauczycieli posiadających kwalifikacje określone w odrębnych przepisach.

2.      Siedzibą przedszkola jest budynek przy ulicy: Karłowicza 3, 13-200 Działdowo.

3.      Organem prowadzącym jest Gmina - Miasto Działdowo, ul. Zamkowa 12.

4.      Nadzór pedagogiczny nad przedszkolem sprawuje Warmińsko – Mazurski Kurator Oświaty.

5.      Przedszkole używa nazwy:

       Przedszkole nr 5 w Działdowie

       13-200 Działdowo

       ul. Karłowicza 3

6.      Ustalona nazwa używana jest w pełnym brzmieniu :

       Przedszkole nr 5 w Działdowie

       13-200 Działdowo ul. Karłowicza 3

       telefon 23 697 46 7
       NIP 51-16-02-285 Regon 1300051
7.      Lokalizacja przedszkola:

Siedzibą przedszkola jest obiekt w Działdowie przy ulicy Karłowicza 3, w którym   funkcjonuje 9 oddziałów przedszkolnych: oddziały dla dzieci 3-4-5-6 – letnich.


ROZDZIAŁ II

Cele i zadania przedszkola

§ 2.


1.Przedszkole pełni funkcję opiekuńczą, wychowawczą i kształcącą. Zapewnia dzieciom możliwość wspólnej zabawy i nauki w warunkach bezpiecznych, przyjaznych i dostosowanych do ich potrzeb rozwojowych.


2.Przedszkole realizuje cele określone w ustawie - Prawo oświatowe oraz przepisach wydanych na jej podstawie, a w szczególności podstawie programowej wychowania przedszkolnego, koncentrując się na wspomaganiu i ukierunkowywaniu rozwoju dziecka zgodnie z jego wrodzonym potencjałem i możliwościami rozwojowymi w relacjach ze środowiskiem społeczno-kulturowym.

§ 3.

Cele i zadania wychowania przedszkolnego przedszkole realizuje w ramach następujących obszarów edukacyjnych:

I.       Fizyczny obszar rozwoju dziecka.

II.     Emocjonalny obszar rozwoju dziecka.

III.  Społeczny obszar rozwoju dziecka.

IV.  Poznawczy obszar rozwoju dziecka.


§ 4.


W ramach zadań działalności edukacyjnej przedszkole realizuje:

1)      wspieranie wielokierunkowej aktywności dziecka poprzez organizację warunków   sprzyjających nabywaniu doświadczeń w fizycznym, emocjonalnym, społecznym   i poznawczym obszarze jego rozwoju;

2)      tworzenie warunków umożliwiających dzieciom swobodny rozwój, zabawę i odpoczynek  w poczuciu bezpieczeństwa;

3)    wspieranie aktywności dziecka podnoszącej poziom integracji sensorycznej   i umiejętności korzystania z rozwijających się procesów poznawczych;

4)      zapewnienie prawidłowej organizacji warunków sprzyjających nabywaniu przez dzieci doświadczeń, które umożliwią im ciągłość procesów adaptacji oraz pomoc dzieciom rozwijającym się w sposób nieharmonijny, wolniejszy lub przyspieszony;

5)      wspieranie samodzielnej dziecięcej eksploracji świata, dobór treści adekwatnych do poziomu   rozwoju dziecka, jego możliwości percepcyjnych, wyobrażeń i rozumowania, z poszanowaniem indywidualnych potrzeb i zainteresowań;

6)      wzmacnianie poczucia wartości, indywidualność, oryginalność dziecka oraz potrzeby tworzenia relacji osobowych i uczestnictwa w grupie;

7)      promowanie ochrony zdrowia, tworzenie sytuacji sprzyjających rozwojowi nawyków i zachowań prowadzących do samodzielności, dbania o zdrowie, sprawność ruchową                       i bezpieczeństwo, w tym o bezpieczeństwo w ruchu drogowym;

8)      przygotowywanie do rozumienia emocji, uczuć własnych i innych ludzi oraz dbanie                    o zdrowie psychiczne, realizowane m.in. z wykorzystaniem naturalnych sytuacji, pojawiających się w przedszkolu oraz sytuacji zadaniowych, uwzględniających treści adekwatne do intelektualnych możliwości i oczekiwań rozwojowych dzieci;

9)      tworzenie sytuacji edukacyjnych budujących wrażliwość dziecka, w tym wrażliwość estetyczną, w odniesieniu do wielu sfer aktywności człowieka: mowy, zachowania, ruchu, środowiska, ubioru, muzyki, tańca, śpiewu, teatru, plastyki;

10)  tworzenie warunków pozwalających na bezpieczną, samodzielną eksplorację otaczającej dziecko przyrody, stymulujących rozwój wrażliwości i umożliwiających poznanie wartości oraz norm odnoszących się do środowiska przyrodniczego, adekwatnych do etapu rozwoju dziecka;

11)  tworzenie warunków umożliwiających bezpieczną, samodzielną eksplorację elementów techniki w otoczeniu, konstruowania, majsterkowania, planowania i podejmowania intencjonalnego działania, prezentowania wytworów swojej pracy;

12)  współdziałanie z rodzicami, różnymi środowiskami, organizacjami i instytucjami, uznanymi przez rodziców za źródło istotnych wartości, na rzecz tworzenia warunków umożliwiających rozwój tożsamości dziecka;

13)  kreowanie, wspólne z wymienionymi podmiotami, sytuacji prowadzących do poznania przez dziecko wartości i norm społecznych, których źródłem jest rodzina, grupa w przedszkolu, inne dorosłe osoby, w tym osoby starsze, oraz rozwijania zachowań wynikających z wartości możliwych do zrozumienia na tym etapie rozwoju;

14)  systematyczne uzupełnianie, za zgodą rodziców, realizowanych treści wychowawczych
o nowe zagadnienia, wynikające z pojawienia się w otoczeniu dziecka zmian i zjawisk istotnych dla jego bezpieczeństwa i harmonijnego rozwoju;


15)  systematyczne wspieranie rozwoju mechanizmów uczenia się dziecka, prowadzących do osiągnięcia przez nie poziomu umożliwiającego podjęcie nauki w szkole;

16)  organizowanie zajęć – zgodnie z potrzebami – umożliwiających dziecku poznawanie kultury     i języka mniejszości narodowej lub etnicznej, lub języka regionalnego;

17)  tworzenie sytuacji edukacyjnych sprzyjających budowaniu zainteresowania dziecka językiem obcym nowożytnym, chęci poznawania innych kultur;

18)  organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej wychowankom, rodzicom i nauczycielom stosownie do potrzeb i zgodnie z odrębnymi przepisami;

19)  kształtowanie postawy obywatelskiej, poszanowania tradycji i kultury narodowej, a także postawy poszanowania dla innych kultur i tradycji.

ROZDZIAŁ III

Sposoby realizacji zadań przedszkola


§ 5.


1.      Praca opiekuńczo - wychowawcza i dydaktyczna w przedszkolu prowadzona jest   w oparciu   o obowiązującą podstawę programową, zgodnie z przyjętymi programami wychowania przedszkolnego dla poszczególnych grup.

2.      Program wychowania przedszkolnego stanowi opis sposobu realizacji zadań ustalonych           w podstawie programowej wychowania przedszkolnego.

3.      Program wychowania przedszkolnego zawiera:

1)      szczegółowe cele edukacyjne;

2)      tematykę materiału edukacyjnego;

3)      wskazówki metodyczne dotyczące realizacji programu.

4.      Nauczyciel oddziału może wybrać program wychowania przedszkolnego spośród   dostępnych programów lub:

1)     opracować program samodzielnie lub we współpracy z innymi nauczycielami;

2)     zaproponować program opracowany przez innego autora ( autorów);

3)     zaproponować program opracowany przez innego autora wraz z dokonanymi zmianami.

5.      Przed dopuszczeniem programu wychowania przedszkolnego do użytku w przedszkolu, dyrektor przedszkola może zasięgać opinii nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, posiadającego wykształcenie wyższe i kwalifikacje do pracy w przedszkolu.

6.      Nauczyciel przedstawia dyrektorowi program wychowania przedszkolnego.

7.      Program wychowania przedszkolnego dopuszcza do użytku dyrektor przedszkola.

8.      Dopuszczone do użytku w przedszkolu programy wychowania przedszkolnego             stanowią zestaw programów wychowania przedszkolnego.

9.      Dyrektor przedszkola jest odpowiedzialny za uwzględnienie w zestawie programów     wychowania przedszkolnego całości podstawy programowej.



§ 6.

Dyrektor przedszkola powierza każdy oddział przedszkolny opiece dwojga nauczycieli,  w oddziałach pięciogodzinnych jednemu, zwanych dalej wychowawcami grupy. Dyrektor przedszkola zapewnia w miarę możliwości zachowanie ciągłości pracy wychowawczej przez cały okres funkcjonowania grupy.



§ 7.


1. Wobec rodziców przedszkole pełni funkcję doradczą i wspomagającą:

1) pomaga w rozpoznawaniu możliwości i potrzeb rozwojowych dziecka oraz podjęciu wczesnej  

   interwencji specjalistycznej;

2) informuje na bieżąco o postępach dziecka, uzgadnia wspólnie z rodzicami kierunki i zakres zadań realizowanych w przedszkolu.


2. Na wniosek rodziców dziecka, nauczyciela, poradni psychologiczno-pedagogicznej lub innej poradni specjalistycznej przedszkole udziela pomocy psychologiczno-pedagogicznej.


3. Przedszkole przygotowuje dzieci do podjęcia nauki w szkole, organizując tok edukacji przedszkolnej, umożliwiający osiągnięcie dojrzałości szkolnej w aspekcie rozwoju fizycznego, umysłowego, emocjonalnego i społecznego.


4. Przedszkole wydaje rodzicom dziecka 6-letniego objętego wychowaniem przedszkolnym informację o dojrzałości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej. Informację wydaje się do końca kwietnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko ma obowiązek albo może rozpocząć naukę w szkole podstawowej.


5. Informację o dojrzałości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na podstawie dokumentacji prowadzonych diagnoz i obserwacji pedagogicznych dzieci objętych rocznym przygotowaniem przedszkolnym.


§ 8.

Przedszkole zapewnia wychowankom pełne bezpieczeństwo w czasie zajęć w przedszkolu oraz    w czasie zajęć poza przedszkolem poprzez:

1)      realizację przez nauczycieli zadań wynikających z jego obowiązków;

2)      działania promujące ochronę zdrowia;

3)      zagospodarowanie czasu przebywania w przedszkolu według potrzeb danej grupy wiekowej;

4)      opracowanie miesięcznych planów pracy przez nauczyciela , który uwzględnia: równomierne rozłożenie zajęć w poszczególnych dniach, różnorodność zajęć w każdym dniu;

5)      przestrzeganie liczebności grup;

6)      odpowiednie oświetlenie, wentylację i ogrzewanie pomieszczeń;

7)      oznakowanie ciągów komunikacyjnych zgodnie z przepisami;

8)      prowadzenie zajęć z wychowania komunikacyjnego, współdziałanie z organizacjami zajmującymi się ruchem drogowym;

9)      kontroli obiektów budowlanych należących do przedszkola pod kątem zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z tych obiektów. Kontroli obiektów dokonuje dyrektor przedszkola, co najmniej raz w roku;

10)   umieszczenie w widocznym miejscu planu ewakuacji przedszkola;

11)   oznaczenie dróg ewakuacyjnych w sposób wyraźny i trwały;

12)   zabezpieczenie szlaków komunikacyjnych wychodzących poza teren przedszkola  w sposób uniemożliwiający bezpośrednie wyjście na jezdnię;

13)   ogrodzenie terenu przedszkola;

14)   zabezpieczenie otworów kanalizacyjnych, studzienek i innych zagłębień;

15)   zabezpieczenie przed swobodnym dostępem dzieci do pomieszczeń kuchni  i pomieszczeń gospodarczych;

16)   wyposażenie przedszkola w apteczki zaopatrzone w niezbędne środki do udzielania pierwszej pomocy i informację o osobach upoważnionych do udzielania tej pomocy;

17)   dostosowanie mebli, krzesełek, szafek do warunków antropometrycznych dzieci, w tym dzieci niepełnosprawnych;

18)   zapewnianie odpowiedniej liczby opiekunów nad dziećmi uczestniczącymi imprezach i wycieczkach poza teren przedszkola;

19)   przeszkolenie nauczycieli w zakresie udzielania pierwszej pomocy.



§ 9.

Pomoc psychologiczno –pedagogiczna w przedszkolu dla dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi organizowana jest zgodnie z przepisami w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno – pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach.



§ 10.

Pomoc  psychologiczno – pedagogiczna realizowana jest we współpracy z:

1)      rodzicami;

2)      poradniami psychologiczno-pedagogicznymi w tym poradniami specjalistycznymi;

3)      placówkami doskonalenia nauczycieli;

4)      innymi przedszkolami, szkołami i placówkami;

5)      organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz rodziny, dzieci i młodzieży.




§ 11.

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna jest udzielana na wniosek:

1)    rodziców;

2)    dyrektora przedszkola;

3)    nauczyciela – wychowawcy grupy lub specjalisty, prowadzących zajęcia                     z dzieckiem;

4)    poradni, w tym poradni specjalistycznej, za zgodą rodziców;

5)    pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania;

6)    pomocy nauczyciela;

7)    asystenta nauczyciela lub osoby, o której mowa w art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, zwanej dalej "ustawą";

8)    pracownika socjalnego, asystenta rodziny;

9)    kuratora sądowego;

10)organizacji pozarządowej, innej instytucji lub podmiotu działających na rzecz rodziny, dzieci i młodzieży.



§ 12.

1.       Pomoc psychologiczno-pedagogiczna jest organizowana w formie:

1)    zajęć rozwijających uzdolnienia;

2)    zajęć specjalistycznych : korekcyjno – kompensacyjnych, logopedycznych, socjoterapeutycznych oraz innych zajęć o charakterze terapeutycznym;

3)    porad, konsultacji, warsztatów i szkoleń w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem.

2.      Organizacja wychowania i organizacja zajęć rewalidacyjnych wychowankom niepełnosprawnym:

1)     w przedszkolu wychowaniem przedszkolnym dzieci niepełnosprawnych, dla których poradnia psychologiczno – pedagogiczna wydała orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego prowadzone jest: w oddziale ogólnodostępnym lub w grupie integracyjnej;

2)     przedszkole organizuje zajęcia zgodnie z zaleceniami zawartymi w orzeczeniu             o potrzebie kształcenia specjalnego.



§ 13.

1.      O objęciu dziecka zajęciami dydaktyczno-wspomagającymi lub zajęciami specjalistycznymi decyduje dyrektor przedszkola.

2.      Indywidualizacja pracy z dzieckiem na obowiązkowych i dodatkowych zajęciach polega na:

1)     dostosowaniu tempa pracy do możliwości percepcyjnych dziecka;

2)     dostosowaniu poziomu wymagań edukacyjnych do możliwości percepcyjnych, intelektualnych i fizycznych dziecka;

3)     przyjęciu adekwatnych metod nauczania i sprawdzania wiadomości i umiejętności dziecka;

4)     umożliwianiu dziecku z niepełnosprawnością korzystania ze specjalistycznego wyposażenia i środków dydaktycznych;

5)     wspomaganiu rodziny w wychowaniu dziecka i przygotowaniu go do nauki w szkole uwzględniając rodzaj niepełnosprawności.



§ 14.

W przedszkolu może być zatrudniony m.in . : pedagog, psycholog , logopeda, terapeuta pedagogiczny, oligofrenopedagog, specjalista integracji sensorycznej.



§ 15.

1.    Do zadań logopedy należy:

1)  przeprowadzenie wstępnych badań dzieci z grup najstarszych w celu ustalenia stanu wymowy – wytypowanie dzieci do pomocy logopedycznej;

2)  diagnozowanie dzieci z grup młodszych pod kątem wady wymowy na prośbę rodziców lub nauczyciela;

3)  prowadzenie systematycznych ćwiczeń logopedycznych z dziećmi;

4)  utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami dziecka wymagającego intensywnych ćwiczeń – udzielanie instruktażu dla rodziców;

5)  udzielanie instruktażu nauczycielom, dotyczących prowadzenia prostych ćwiczeń logopedycznych, usprawniających narządy artykulacyjne, aparat oddechowy i fonacyjny u dzieci wymagających pomocy logopedycznej;

6)  prowadzenie terapii logopedycznej w ramach godzin przydzielonych przez organ prowadzący;

7)  stała współpraca z nauczycielami;

8)  organizowanie i prowadzenie pogadanek dla nauczycieli i rodziców dotyczących rozwoju mowy;

9)  prowadzenie odpowiedniej dokumentacji pracy, zgodnie z odrębnymi przepisami.

2.    Do zadań terapeuty należy:

1)   prowadzenie badań i działań diagnostycznych dzieci z zaburzeniami i odchyleniami rozwojowymi lub specyficznymi trudnościami w uczeniu się;

2)   prowadzenie zajęć korekcyjno- kompensacyjnych oraz innych zajęć o charakterze terapeutycznym;

3)   podejmowanie działań profilaktycznych zapobiegających niepowodzeniom edukacyjnym dzieci, we współpracy z rodzicami dzieci;

4)   wspieranie nauczycieli i innych specjalistów w udzielaniu pomocy psychologiczno – pedagogicznej.


3.    Do zadań terapeuty oligofrenopedagoga należy:

1) diagnoza dziecka;

2) tworzenie indywidualnych programów edukacyjno – terapeutycznych (IPET);

3) prowadzenie zajęć terapeutycznych z dziećmi;

4) współpraca z rodzicami.


4.    Do zadań terapeuty integracji sensorycznej należy:

1) diagnostyka dziecka w zakresie SI;

2) prowadzenie zajęć terapeutycznych z dzieckiem;

3) współpraca z nauczycielami poszczególnych grup;

4) współpraca z rodzicami (ujednolicenie oddziaływań profilaktycznych z zakresu SI).


§ 16.



1.    Dzieci przyjęte do przedszkola, podlegające obowiązkowemu rocznemu przygotowaniu przedszkolnemu, którym stan zdrowia uniemożliwia lub znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola obejmuje się indywidualnym obowiązkowym rocznym przygotowaniem przedszkolnym.

2. Indywidualne obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne organizuje dyrektor przedszkola na wniosek rodziców i na podstawie orzeczenia wydanego przez zespół orzekający w publicznej poradni psychologiczno –pedagogicznej, w tym poradni specjalistycznej. Dyrektor organizuje indywidualne nauczanie w sposób zapewniający wykonanie określonych w orzeczeniu zaleceń dotyczących warunków realizacji potrzeb edukacyjnych dziecka oraz form pomocy psychologiczno – pedagogicznej.

3. Zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego są prowadzone z dzieckiem przez jednego nauczyciela, któremu dyrektor powierzył prowadzenie tych zajęć.

4. W uzasadnionych przypadkach dyrektor może powierzyć prowadzenie zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego nauczycielowi zatrudnionemu w innym przedszkolu.

5. Zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego prowadzi się w miejscu pobytu dziecka, w domu rodzinnym.

6. Zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego mogą być organizowane odpowiednio:

1)    z grupą wychowawczą w przedszkolu;

2)    indywidualnie w odrębnym pomieszczeniu przedszkola w zakresie określonym w orzeczeniu w odniesieniu do dziecka, którego stan zdrowia   znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola.

7. W indywidualnym przygotowaniu przedszkolnym realizuje się treści wynikające z podstawy  
wychowania przedszkolnego, dostosowane do potrzeb i możliwości psychofizycznych dziecka.

8.    Na wniosek nauczyciela prowadzącego zajęcia indywidualnego przygotowania przedszkolnego, dyrektor może zezwolić na odstąpienie od realizacji niektórych treści wynikających z podstawy programowej wychowania przedszkolnego, stosownie do możliwości psychofizycznych dziecka oraz warunków, w których zajęcia są realizowane.

9.    Na podstawie orzeczenia, dyrektor przedszkola ustala zakres, miejsce i czas prowadzenia
zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego oraz formy i zakres pomocy psychologiczno –pedagogicznej.

10. Tygodniowy wymiar godzin zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego     realizowanych bezpośrednio z dzieckiem wynosi od 4 do 6 godzin, odbywanych w ciągu co najmniej 2 dni uwzględniając zalecenia wskazane w orzeczeniu.

11. Dzieciom objętym indywidualnym przygotowaniem przedszkolnym, których stan zdrowia znacznie utrudnia uczęszczanie do przedszkola, w celu ich integracji ze środowiskiem  i zapewnienia im pełnego osobowego rozwoju, dyrektor przedszkola w miarę posiadanych możliwości, uwzględniając zalecenia zawarte w orzeczeniu oraz aktualny stan zdrowia, organizuje różne formy uczestniczenia w życiu przedszkola.


§ 17.


Przedszkole sprawuje opiekę nad dziećmi znajdującymi się w trudnej sytuacji materialnej z powodu warunków rodzinnych i losowych poprzez współdziałanie z MOPS.


§ 18.



1.    Każdy rodzic ma prawo skorzystać z dobrowolnego grupowego ubezpieczenia swojego dziecka od następstw nieszczęśliwych wypadków w przedszkolu.

2.    Przedszkole pomaga w zawieraniu w/w ubezpieczenia, przedstawiając radzie rodziców oferty towarzystw ubezpieczeniowych. Decyzję o wyborze ubezpieczyciela podejmuje Rada Rodziców.

3.    W uzasadnionych przypadkach, na wniosek rodzica lub wychowawcy grupy, dyrektor przedszkola może podjąć decyzję o zwolnieniu z opłaty za ubezpieczenie w ramach upustu ubezpieczyciela.

4.    Z tytułu udostępniania rodzicom gromadzonych przez publiczne przedszkola, inne formy wychowania przedszkolnego, szkoły i placówki informacji w zakresie nauczania, wychowania oraz opieki, dotyczących ich dzieci, nie mogą być pobierane od rodziców opłaty, bez względu na postać i sposób przekazywania tych informacji.

 

ROZDZIAŁ IV
Organy przedszkola



§ 19.



1.    Organami przedszkola są:

1)    dyrektor przedszkola;

2)    rada Pedagogiczna;

3)    rada Rodziców.



§ 20.


Każdy z wymienionych organów działa zgodnie z ustawą o systemie oświaty. Organy kolegialne funkcjonują według odrębnych regulaminów, uchwalonych przez te organy. Regulaminy te nie mogą być sprzeczne ze statutem przedszkola.



§ 21.



Dyrektor przedszkola:

1)  kieruje przedszkolem jako jednostką samorządu terytorialnego;

2)  jest osobą działającą w imieniu pracodawcy;

3)  jest organem nadzoru pedagogicznego;

4)  jest przewodniczącym rady pedagogicznej;

5)  wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą.



§ 22.


Dyrektor przedszkola kieruje bieżącą działalnością przedszkola, reprezentuje je na zewnątrz. Jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w przedszkolu.  Jest przewodniczącym rady pedagogicznej.



§ 23.


Ogólny zakres kompetencji, zadań i obowiązków dyrektora przedszkola określa ustawa o systemie oświaty i inne przepisy szczegółowe.



§ 24.


Dyrektor przedszkola:

1)      kieruje działalnością opiekuńczo - wychowawczą i dydaktyczną, a w szczególności:

a)      kształtuje twórczą atmosferę pracy, stwarza warunki sprzyjające podnoszeniu jej jakości;

b)      przewodniczy radzie pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z Regulaminem Rady Pedagogicznej;

c)      realizuje uchwały rady pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących;

d)      sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z odrębnymi przepisami;

e)      przedkłada radzie pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w ciągu roku                             (po pierwszym semestrze i do końca 31.08 każdego roku) ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności przedszkola;

f)       dba o autorytet członków Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela;

g)      współpracuje z Radą Pedagogiczną i Radą Rodziców;

h)      stwarza warunki do działania w przedszkolu wolontariuszy, stowarzyszeń                             i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i innowacyjnej w przedszkolu;

i)        udziela na wniosek rodziców , po spełnieniu ustawowych wymogów zezwoleń na spełnianie obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem lub w formie indywidualnego nauczania;

j)        organizuje pomoc psychologiczno - pedagogiczną w formach określonych w statucie przedszkola i decyduje o jej zakończeniu;

k)      zawiadamia w terminie do 30 września każdego roku szkolnego dyrektora szkoły podstawowej w obwodzie której mieszka dziecko o realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego przez dzieci przyjęte do przedszkola, które temu obowiązkowi podlegają;

l)        dopuszcza do użytku przedszkolnego programy wychowania przedszkolnego, po zaopiniowaniu ich przez Radę Pedagogiczną;

ł) wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z prawem i zawiadamia o tym organ prowadzący i nadzorujący;

m)    inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych;

n)      umożliwiana podtrzymywanie tożsamości narodowej, etnicznej i religijnej;

o)      sprawuje opiekę nad wychowankami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;

p)      opracowuje w porozumieniu z Radą Pedagogiczną plan doskonalenia nauczycieli,

r)      skreśla wychowanka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola, z zachowaniem zasad zapisanych w statucie;

s)      odpowiada za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego dziecka .

2)    organizuje działalność przedszkola, a w szczególności:

a)   opracowuje arkusz organizacyjny na kolejny rok szkolny zgodnie z obowiązującymi przepisami i przedstawia do zatwierdzenia organowi prowadzącemu;

b)   opracowuje i przedstawia każdego roku Radzie Pedagogicznej plan nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez dyrektora przedszkola;

c)   przydziela nauczycielom stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatne zajęcia opiekuńczo – wychowawcze i dydaktyczne;

d)   wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa wychowankom                 i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole;

e)   dba o właściwe wyposażenie przedszkola w sprzęt i pomoce dydaktyczne;

f)    egzekwuje przestrzeganie przez pracowników przedszkola ustalonego porządku oraz dbałości o estetykę i czystość;

g)   sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą przedszkola;

h)   opracowuje projekt planu finansowego przedszkola;

i)     dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym przedszkola; ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;

j)     zleca dokonanie przeglądów technicznych budynku i stanu technicznego urządzeń na placu zabaw;

k)   powołuje komisję w celu dokonania inwentaryzacji majątku przedszkola;

l) odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji przedszkola zgodnie z odrębnymi przepisami;

ł) organizuje i sprawuje kontrolę zarządczą zgodnie z ustawą o finansach publicznych,

3)    prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:

a)     nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami przedszkola;

b)     powierza pełnienie funkcji wicedyrektorowi;

c)     dokonuje oceny pracy nauczycieli;

d)     opracowuje regulamin wynagradzania pracowników samorządowych;

e)     przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom  i pracownikom administracji i obsługi przedszkola;

f)      występuje z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla nauczycieli       i pracowników;

g)     wykonuje inne zadania wynikające z przepisów prawa.    


                                    
§ 25.


Dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze ustalonym dla dyrektora przedszkola.




§ 26.


Dyrektor współpracuje z organem prowadzącym i nadzorującym w zakresie określonym ustawą  i aktami wykonawczymi do ustawy.



§ 27.


Rada pedagogiczna jest kolegialnym organem przedszkola.

W skład rady pedagogicznej wchodzą wszyscy nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu.



§ 28.


W zebraniach rady pedagogicznej mogą brać udział z głosem doradczym osoby zapraszane przez jej przewodniczącego, za zgodą lub na wniosek rady pedagogicznej, w tym przedstawiciele stowarzyszeń i innych organizacji, których celem statutowym jest działalność opiekuńczo –wychowawcza.



§ 29.


Rada pedagogiczna w ramach kompetencji stanowiących:

1)    uchwala regulamin swojej działalności;

2)    zatwierdza plany pracy przedszkola na każdy rok szkolny;

3)    podejmuje uchwały w sprawie innowacji i eksperymentu pedagogicznego;

4)    podejmuje uchwały w sprawie skreślenia z listy wychowanków;

5)    ustala organizację doskonalenia zawodowego nauczycieli i zatwierdza plan WDN;

6)    uchwala statut przedszkola i wprowadzane zmiany do statutu;

7)    ustala sposoby wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad przedszkolem przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, w celu doskonalenia pracy przedszkola.



§ 30.


Rada pedagogiczna w ramach kompetencji opiniujących:

1)      opiniuje organizację pracy przedszkola w tym przed wszystkim organizację tygodniowego rozkładu zajęć, ramowego rozkładu dnia poszczególnych oddziałów, uwzględniając potrzeby i zainteresowania dzieci;

2)      projekt planu finansowego przedszkola;

3)      wnioski dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień;

4)      propozycje dyrektora w sprawach przydziału nauczycielom prac stałych i zajęć, w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.



§ 31.


Rada pedagogiczna ponadto:

1)    Przygotowuje projekt Statutu przedszkola oraz jego nowelizację i przedstawia do uchwalenia radzie pedagogicznej;

2)    może występować z wnioskiem o odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora przedszkola lub z innego stanowiska kierowniczego   w przedszkolu;

3)    uczestniczy w rozwiązywaniu spraw wewnętrznych przedszkola;

4)    głosuje nad wotum nieufności dla dyrektora przedszkola;

5)    ocenia, z własnej inicjatywy sytuację oraz stan przedszkola i występuje z wnioskami do organu prowadzącego;

6)    uczestniczy w tworzeniu planu doskonalenia nauczycieli;

7)    wybiera swoich przedstawicieli do udziału w konkursie na stanowisko dyrektora przedszkola;

8)    wybiera przedstawiciela do zespołu rozpatrującego odwołanie nauczyciela od oceny pracy;

9)    zgłasza i opiniuje kandydatów na członków komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli;

10)podejmuje swoje decyzje w formie uchwał. Uchwały są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków.



§ 32.


Zebrania plenarne rady pedagogicznej są organizowane przed rozpoczęciem roku szkolnego, po zakończeniu pierwszego półrocza, po zakończeniu rocznych zajęć lub w miarę potrzeb. Zebrania mogą być organizowane na wniosek organu prowadzącego, organu nadzorującego, Rady Rodziców lub co najmniej 1/3 członków rady pedagogicznej.



§ 33.


Dyrektor przedszkola wstrzymuje wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwały dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący przedszkole oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny uchyla uchwałę w razie stwierdzenia jej niezgodności z przepisami prawa po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego. Rozstrzygnięcie organu sprawującego nadzór pedagogiczny jest ostateczne.


§ 34.


Zebrania rady pedagogicznej są protokołowane. Nauczyciele są zobowiązani do nieujawniania spraw poruszanych na posiedzeniach rady pedagogicznej, które mogą naruszać dobro osobiste wychowanków lub ich rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników przedszkola.



§ 35.


Protokoły posiedzeń rady pedagogicznej sporządzane są w formie pisemnej.



§ 36.


W przedszkolu działa rada rodziców.

1.         Rada rodziców jest kolegialnym organem przedszkola.

2.         Rada rodziców reprezentuje ogół rodziców przed innymi organami przedszkola.

3.         W skład rady rodziców wchodzi co najmniej 7 przedstawicieli , wybranych w tajnych wyborach;

4.         Wybory reprezentantów rodziców każdego oddziału, przeprowadza się na pierwszym zebraniu rodziców w każdym roku szkolnym .

5.         W wyborach, o których mowa w ust. 4 jedno dziecko reprezentuje jeden rodzic.                              

6.         Rada rodziców uchwala regulamin swojej działalności, w którym określa szczegółowo:

1)      wewnętrzną strukturę i tryb pracy rady;

2)      szczegółowy tryb wyborów do rady rodziców;

3)      zasady wydatkowania funduszy rady rodziców.

7.         Regulamin rady rodziców nie może być sprzeczny z zapisami niniejszego statutu.

8.         Rada rodziców może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł.



§ 37.


Rada rodziców w ramach kompetencji stanowiących:

1)      uchwala regulamin swojej działalności;

2)      uchwala w porozumieniu z radą pedagogiczną Program wychowawczo - profilaktyczny, o ile taki jest wprowadzany;



§ 38.


Rada rodziców w zakresie kompetencji opiniujących:

1)      opiniuje projekt planu finansowego przedszkola składanego przez dyrektora;

2)      opiniuje podjęcie działalności organizacji i stowarzyszeń;

3)      opiniuje pracę nauczyciela do ustalenia oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu. Rada Rodziców przedstawia swoją opinię na piśmie w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego. Nieprzedstawienie opinii nie wstrzymuje postępowania;



§ 39.


Rada rodziców może:

1)      wnioskować do dyrektora przedszkola o dokonanie oceny nauczyciela, z wyjątkiem nauczyciela stażysty;

2)      występować do dyrektora przedszkola, innych organów przedszkola, organu sprawującego nadzór pedagogiczny lub organu prowadzącego w wnioskami i opiniami we wszystkich sprawach przedszkola;

3)      delegować swojego przedstawiciela do komisji konkursowej wyłaniającej kandydata na stanowisko dyrektora przedszkola;

4)      delegować swojego przedstawiciela do Zespołu Oceniającego, powołanego przez organ nadzorujący do rozpatrzenia odwołania nauczyciela od oceny pracy;

5)      gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł                       (fundusze mogą być przechowywane na odrębnym rachunku dochodowym przedszkola) – zasady wydatkowania funduszy rady rodziców określa regulamin rady rodziców;

6)      wnioskować o nadanie imienia dla przedszkola;

7)      wnosić o ustalenie przerwy w funkcjonowaniu placówki.



§ 40.


Zasady współpracy organów przedszkola:

1.      Wszystkie organa przedszkola współpracują w duchu porozumienia i wzajemnego szacunku, umożliwiając swobodne działanie i podejmowanie decyzji przez każdy organ w granicach swoich kompetencji.

2.      Organa przedszkola mogą zapraszać na swoje planowane lub doraźne zebrania przedstawicieli innych organów w celu wymiany poglądów i informacji.

3.      Uchwały organów przedszkola prawomocnie podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących oprócz uchwał personalnych podaje się do ogólnej wiadomości w formie pisemnych tekstów uchwał umieszczanych na tablicy ogłoszeń.

4.      Rodzice przedstawiają swoje wnioski i opinie dyrektorowi przedszkola poprzez swoją reprezentację, tj. radę rodziców w formie pisemnej lub radzie pedagogicznej w formie ustnej na jej posiedzeniu.

5.      Wnioski i opinie rozpatrywane są zgodnie z procedurą rozpatrywania skarg i wniosków.

6.      Rodzice i nauczyciele współdziałają ze sobą w sprawach wychowania, opieki i kształcenia dzieci według zasad ujętych w przedszkola.

7.      Wszelkie sprawy sporne rozwiązywane są wewnątrz przedszkola, z zachowaniem drogi służbowej .



§ 41.


Rozstrzyganie sporów pomiędzy organami przedszkola:

1.      W przypadku sporu pomiędzy radą pedagogiczną, a radą rodziców:

1)      prowadzenie mediacji w sprawie spornej i podejmowanie ostatecznych decyzji należy do dyrektora przedszkola;

2)      przed rozstrzygnięciem sporu dyrektor jest zobowiązany zapoznać się ze stanowiskiem każdej ze stron, zachowując bezstronność w ocenie tych stanowisk;

3)      dyrektor przedszkola podejmuje działanie na pisemny wniosek któregoś z organów – strony sporu;

4)      o swoim rozstrzygnięciu wraz z uzasadnieniem dyrektor informuje na piśmie zainteresowanych w ciągu 14 dni od złożenia informacji o sporze.

2.    W przypadku sporu między organami przedszkola, w którym stroną jest dyrektor, powoływany jest Zespól Mediacyjny. W skład Zespołu Mediacyjnego wchodzi po jednym przedstawicielu organów przedszkola, z tym, że dyrektor przedszkola wyznacza swojego przedstawiciela do pracy w zespole.

3.    Zespól Mediacyjny w pierwszej kolejności powinien prowadzić postępowanie mediacyjne,       a w przypadku niemożności rozwiązania sporu, podejmuje decyzję w drodze głosowania.

4.    Strony sporu są zobowiązane przyjąć rozstrzygnięcie Zespołu Mediacyjnego jako rozwiązanie ostateczne.

5.    Każdej ze stron przysługuje wniesienie zażalenia do organu prowadzącego.

 

ROZDZIAŁ V
Organizacja przedszkola
 

§  42.


Organizacja przedszkola dostosowana jest do liczby dzieci zgłoszonych na dany rok szkolny co warunkuje liczba oddziałów, rodzaj i czas ich pracy.



§  43.


Do oddziałów specjalnych przyjmowane są w pierwszej kolejności dzieci z autyzmem. W przypadku większej liczby dzieci niż liczba miejsc pierwszeństwo mają dzieci posiadające obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego. Warunkiem przyjęcia dziecka do grupy specjalnej jest dostarczenie       w postępowaniu rekrutacyjnym orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego.



§  44.


W przypadku, gdy są wolne miejsca do oddziału specjalnego może być przyjęte dziecko posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego ze względu na inną niepełnosprawność, dla którego wskazane jest przebywanie w mniejszej liczebnie grupie.



§  45.


Przedszkole organizuje wczesne wspomaganie rozwoju oraz zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze, jeżeli zachodzi taka potrzeba.



§ 46.


Podstawa programowa jest realizowana w godzinach 630 - 1700.



§ 47.


Przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalanych przez organ prowadzący, na wniosek dyrektora przedszkola w uzgodnieniu z radą rodziców.



§ 48.


Liczba dzieci w oddziale nie może przekraczać 25.



§ 49.


W uzasadnionych przypadkach, za zgodą organu prowadzącego przedszkole, liczba dzieci  w oddziale może być niższa.



§ 50.


Odbieranie dzieci z przedszkola trwa do godziny 1700 .



§ 51.


Do realizacji zadań statutowych przedszkole posiada:

1)     9 sal w przedszkolu ,

2)     kuchnię oraz zmywalnię,

3)     szatnie dla dzieci;

4)     pomieszczenia administracyjne i gospodarcze;

5)     pokój nauczycielski, pokój do zajęć logopedycznych, gabinet SI;

6)     plac zabaw wyposażony w urządzenia do zabaw i ćwiczeń rekreacyjnych.



§ 52.


Praca opiekuńczo – wychowawcza i dydaktyczna jest prowadzona na podstawie programów wychowania przedszkolnego, dopuszczonych do użytku w przedszkolu przez dyrektora.



§ 53.


Godzina zajęć w przedszkolu trwa 60 minut.



§ 54.


1.      W przedszkolu są prowadzone zajęcia dodatkowe w zależności od potrzeb i możliwości placówki, m.in. :

a)       zajęcia taneczne;

b)       zajęcia prowadzone w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej;

c)       zajęcia rozwijające zainteresowania i uzdolnienia dzieci.

2.      Czas trwania zajęć dodatkowych jest dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci wynosi:                            

1)      z dziećmi w wieku 3 - 4 lat - około 15 minut;

2)      z dziećmi w wieku 5 - 6 lat – około 30 minut.


§ 55.


1.    Przedszkole, na życzenie rodziców organizuje naukę religii dla grupy nie mniejszej niż 7 osób     z oddziału.

2.    W przypadku mniejszej liczby dzieci, których rodzice złożyli pisemne życzenie udziału ich dzieci w nauce religii, naukę religii prowadzi się w grupie międzyoddziałowej.



§ 56.


Grupy międzyoddziałowe:

1.         Dyrektor może podjąć decyzję o prowadzeniu zajęć opiekuńczych lub dydaktyczno –wychowawczych w grupach międzyoddziałowych.

2.         Ilość dzieci w grupie międzyoddziałowej nie może przekraczać 25.

3.         W okresach niskiej frekwencji dzieci (ferie zimowe, ferie wiosenne, okresy przedświąteczne, wysoka zachorowalność, tzw. długie weekendy) dyrektor przedszkola może zlecić łączenie oddziałów z zachowaniem liczebności w grupie.

4.         Wycieczki, wyjazdy do teatru i inne formy wyjazdowe zajęć mogą odbywać się w grupach     o strukturze międzyoddziałowej.     

             

§ 57.


Nauczanie i wychowanie w zakresie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz zajęcia dodatkowe jest bezpłatne.


§ 58.


Dyrektor przedszkola powierza poszczególne oddziały opiece jednego lub dwóch nauczycieli, zależnie od czasu pracy oddziału lub realizowanych zadań.



§ 59.


Organizację pracy przedszkola określa ramowy rozkład dnia zatwierdzony przez dyrektora przedszkola na wniosek rady pedagogicznej, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny nauczania, wychowania i opieki, potrzeb, zainteresowań i uzdolnień dzieci, rodzaju niepełnosprawności dzieci oraz oczekiwań rodziców .



§ 60.


Ramowy rozkład dnia w przedszkolu zawiera:

a)      schodzenie się dzieci;

b)      prace nauczycielki o charakterze obserwacyjnym wspomagającym, korekcyjnym, stymulującym;

c)      zabawy dydaktyczne o charakterze poszerzającym z małym zespołem lub indywidualnie;

d)      ćwiczenia poranne, zabawy ruchowe;

e)      zabiegi higieniczne i profilaktyka stomatologiczna;

f)       zajęcia dydaktyczne wynikające z programu wychowania przedszkolnego;

g)      spacery o charakterze edukacyjnym lub relaksacyjnym;

h)      zabawy w ogrodzie przedszkolnym;

i)        opowiadanie lub czytanie bajek, zabawa w teatr;

j)        zajęcia dodatkowe;

k)      zabawy uspokajające i relaksujące;

l)        zabawy swobodne według wyboru dzieci.

Szczegółowe ramowe rozkłady dnia opracowują nauczyciele poszczególnych grup.



§ 61.


Odpłatność za przedszkole.

1.    Przedszkole funkcjonuje przez cały rok z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący na wniosek dyrektora przedszkola.

1)      dzienny czas pracy przedszkola wynosi 11 h; przedszkole jest czynne w godzinach od 630 do 1700 podczas których realizowana jest podstawa programowa wychowania przedszkolnego;

2)      czas pracy przedszkola w roku szkolnym od 01 września do 31 sierpnia każdego roku;

3)      przerwa wakacyjna jest wykorzystywana na:

·         wykonanie remontu i czynności porządkowych;

·         pracownicze urlopy wypoczynkowe.

2.    Zasady odpłatności za pobyt dzieci w przedszkolu określa uchwała podjęta przez Radę Miasta Działdowo wraz ze sposobem jej wykonania:

1)      dzienna stawka żywieniowa uwzględnia normy żywieniowe dla dzieci w wieku przedszkolnym;

2)      z tytułu nieobecności dziecka następuje zwrot kosztów w wysokości dziennej stawki żywieniowej;

3)      dziecko uczęszczające do przedszkola może korzystać z następującej liczby posiłków:

- śniadanie,

- obiad,

- podwieczorek.

3.    Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkola i korzystających z posiłków zobowiązani są do uiszczenia opłat za usługi świadczone przez przedszkole do 25 każdego miesiąca za dany miesiąc, przelewem na rachunek bankowy.

4.    Upoważnionym do stosowania ze zwolnień lub ulg w odpłatności za usługi świadczone przez przedszkole jest dyrektor przedszkola, a wnioskującym rodzice dziecka uczęszczającego do przedszkola.

5.    Rodzice dzieci uczęszczających do oddziałów pięciogodzinnych nie wnoszą żadnych opłat.

6.    Za zwłokę we wnoszeniu opłat naliczane są odsetki w ustawowej wysokości. W przypadku powstania zaległości w opłatach, o których mowa w ust. 2 ,3, przekraczających dwa miesiące, dziecko może zostać skreślone z listy dzieci uczęszczających do przedszkola. Skreślenie z listy nie wyklucza postępowania egzekucyjnego.

7.    W przypadku rezygnacji z przedszkola, rodzic powinien złożyć informację w celu zaprzestania naliczania odpłatności. Nadpłata za wyżywienie zostanie zwrócona przelewem na konto rodziców dziecka.

8.    Rodzice dziecka będący w trudnej sytuacji mogą występować do MOPS o dopłatę za wyżywienie dziecka.



§ 62.


Przedszkole może przyjmować słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli oraz studentów szkól wyższych kształcących nauczycieli na praktyki pedagogiczne na podstawie pisemnego porozumienia, zawartego pomiędzy dyrektorem przedszkola, a zakładem kształcenia nauczycieli lub szkołą wyższą. Koszty związane z przebiegiem praktyk pokrywa zakład kierujący na praktykę.



§ 63.


1.         W przedszkolu może być utworzone stanowisko wicedyrektora.

2.         Stanowisko wicedyrektora powierza i odwołuje z niego dyrektor przedszkola, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i organu prowadzącego.

3.         Wicedyrektor przejmuje część zadań dyrektora przedszkola, a w szczególności:

a) zastępuje dyrektora przedszkola na czas jego nieobecności;

b) podejmuje decyzje w sprawach pilnych;

b) sprawuje nadzór pedagogiczny w zakresie ustalonym przez dyrektora;

c) sprawuje pieczę nad prawidłową organizacją pracy placówki.

4.         Szczegółowy zakres obowiązków wicedyrektora ustalony przez dyrektora przedszkola znajduje się w teczce akt osobowych.


§ 64.


W przedszkolu mogą działać, zgodnie ze swoimi statutami i obowiązującymi w tym względzie przepisami prawnymi związki zawodowe zrzeszające nauczycieli lub innych pracowników przedszkola.

 

ROZDZIAŁ VI
Nauczyciele i inni pracownicy przedszkoli



§ 65.


Przedszkole nr 5 w Działdowie zatrudnia nauczycieli oraz pracowników nie będących nauczycielami.

Zasady zatrudniania nauczycieli reguluje ustawa Karta Nauczyciela, a pracowników niepedagogicznych przedszkola określają przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawa Kodeks Pracy.

Kwalifikacje nauczycieli, a także zasady ich wynagradzania określa minister właściwy do spraw oświaty i wychowania oraz pracodawca, a kwalifikacje i zasady wynagradzania pracowników niepedagogicznych przedszkola określają przepisy dotyczące pracowników samorządowych.

Nauczyciel przedszkola prowadzi pracę wychowawczą, dydaktyczną i opiekuńczą zgodnie z obowiązującą podstawą programową oraz dopuszczonymi przez dyrektora programami wychowania przedszkolnego.



§ 66.


Nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub jego obowiązkom.



§ 67.


1.      Do obowiązków nauczycieli należy w szczególności:

1)         odpowiedzialność za życie , zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole;

2)         otoczenie opieką każdego dziecka od chwili jego przyjęcia do przedszkola;

3)         prawidłowa organizacja procesu dydaktycznego, m.in. wykorzystanie najnowszej wiedzy merytorycznej i metodycznej do pełnej realizacji wybranego programu wychowania przedszkolnego, wybór optymalnych form organizacyjnych i metod pracy z dziećmi w celu maksymalnego ułatwienia dzieciom zrozumienia istoty realizowanych zagadnień;

4)         kształcenie i wychowywanie dzieci w umiłowaniu Ojczyzny, szacunku dla symboli narodowych oraz szacunku dla każdego człowieka;

5)         dbanie o kształtowanie u dzieci postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądu;

6)         tworzenie warsztatu pracy dydaktycznej, wykorzystanie pomocy dydaktycznych, udział w gromadzeniu innych niezbędnych środków dydaktycznych (zgłaszanie dyrekcji zapotrzebowania, pomoc w zakupie), dbałość o pomoce i sprzęt szkolny;

7)         bezstronne, rzetelne, systematyczne i sprawiedliwe ocenianie umiejętności dzieci. Informowanie o jego osiągnięciach lub brakach, rodziców, zgodnie ze statutem;

8)         wspieranie rozwoju psychofizycznego każdego dziecka, jego zdolności lub zainteresowań;

9)         rozpoznawanie możliwości i potrzeb powierzonych jego opiece dzieci;

10)     współdziałanie z rodzicami w sprawach wychowania i nauczania dzieci z uwzględnieniem prawa rodziców do znajomości zadań wynikających z programu wychowania przedszkolnego realizowanego w danym oddziale i uzyskiwania informacji dotyczących dziecka, jego zachowania i rozwoju;

11)     organizowanie i prowadzenie zebrań z rodzicami oraz indywidualne kontakty z rodzicami dzieci:

12)     doskonalenie umiejętności dydaktycznych, aktywny udział we wszystkich posiedzeniach Rad Pedagogicznych, udział w zajęciach otwartych, uczestnictwo  w konferencjach metodycznych oraz wszystkich formach doskonalenia wewnętrznego;

13)     aktywny udział w życiu przedszkola: udział w uroczystościach i imprezach organizowanych w przedszkolu;

14)     przestrzeganie dyscypliny pracy;

15)     prawidłowe prowadzenie dokumentacji: opracowywanie rocznych i miesięcznych planów pracy, prowadzenie dziennika oddziału, kart obserwacji, a także zestawień statystycznych i innych wymaganych przez dyrektora przedszkola;

16)     kierowanie się w swoim działaniu dobrem dziecka, poszanowanie jego godności osobistej;

17)     dbanie o wystrój sali powierzonej opiece;

18)     przestrzeganie tajemnicy służbowej;

19)     przestrzeganie zasad współżycia społecznego i dbanie o właściwe relacje pracownicze;

20)     opracowanie lub wybór i przedstawienie programu wychowania przedszkolnego dyrektorowi przedszkola;

21)     wykonywanie czynności administracyjnych dotyczących powierzonego oddziału, zgodnie z zarządzeniami i poleceniami Dyrektora oraz uchwałami Rady Pedagogicznej;

22)     przeprowadzenie w roku szkolnym poprzedzającym rok szkolny, w którym możliwe jest rozpoczęcie przez dziecko nauki w szkole podstawowej, analizy gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole;

23)     przygotowanie do dnia 30 kwietnia danego roku szkolnego informacji o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole dla dzieci posiadających obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego;

24)     Prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczanie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowanie tych obserwacji;

25)     Współpraca ze specjalistami świadczącymi pomoc psychologiczno – pedagogiczną, opiekę zdrowotną i inną.

2.      Nauczyciel realizuje zadania, o których mowa w ust. 1 poprzez:

1)    dokładne poznanie dzieci, ich stanu zdrowia, cech osobowościowych, warunków rodzinnych bytowych a także potrzeb i oczekiwań;

2)    tworzenie środowiska zapewniającego dzieciom prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania;

3)    ułatwianie adaptacji w środowisku rówieśniczym i nowych warunkach, a także pomoc w rozwiązywaniu konfliktów z innymi dziećmi;

4)    pomoc w rozwiązywaniu napięć powstałych na tle rodzinnym;

5)    organizowanie pobytu dziecka w przedszkolu, poprzez przestrzeganie porządku dnia, wdrażanie dzieci do współpracy;

6)    utrzymywanie stałego kontaktu z psychologiem, pedagogiem i logopedą lub innymi nauczycielami prowadzącymi zajęcia specjalistyczne;

7)    wdrażanie dzieci do wysiłku, cierpliwości, pokonywanie trudności i odporności na niepowodzenia;

8)    wdrażanie dzieci do społecznego działania oraz kształtowanie właściwych postaw moralnych, właściwych relacji między dziećmi – życzliwości, współdziałania, pomocy, odpowiedzialności za ład i estetykę sali;

9)    okazywanie troski i życzliwości do każdego dziecka;

10)unikanie złośliwości i przesady w ocenie błędów i wad dziecka;

11)stwarzanie możliwości wykazania się przez dzieci, zdolnościami poznawczymi, opiekuńczymi, artystycznymi lub innymi;

12)współpracę z rodzicami, Poradnią Psychologiczno – Pedagogiczną, intendentem       w sprawach żywienia dzieci;

13)wdrażanie dzieci do dbania o zdrowie i higienę osobistą;

14)dbanie o stan techniczny sprzętu zgromadzonego w sali oraz zabawek i innych pomocy dydaktycznych; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w budynku przedszkola, ogrodzie i podczas wyjść poza teren przedszkola;

15)udzielanie rad, wskazówek i pomocy rodzicom;

16)przestrzeganie procedur obowiązujących w przedszkolu, a szczególności procedury odbierania dzieci z przedszkola, postępowania w wypadkach, organizowania wycieczek poza teren przedszkola.

3. Zadania nauczycieli w zakresie bezpieczeństwa dzieci.

Nauczyciel jest odpowiedzialny za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci. Jest zobowiązany:

1)    skrupulatnie przestrzegać i stosować przepisy i zarządzenia odnośnie bhp i p/poż, a także odbywać wymagane szkolenia z tego zakresu;

2)    do ciągłej obecności przy dzieciach, nauczyciel może opuścić miejsce pracy po przekazaniu grupy drugiemu nauczycielowi w przypadku realizacji zajęć dodatkowych lub zakończenia godzin pracy;

3)    do niezwłocznego przerwania i wyprowadzenia dzieci z zagrożonych miejsc, jeżeli stan zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć;

4)    nie rozpoczynanie zajęć, jeżeli w pomieszczeniach lub innych miejscach, w których mają być prowadzone zajęcia stan znajdującego się wyposażenia stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa;

5)    do przestrzegania ustalonych godzin rozpoczynania i kończenia zajęć;

6)    nauczyciel ma obowiązek wejść do sali pierwszy, by sprawdzić, czy warunki do prowadzenia zajęć z dziećmi nie zagrażają bezpieczeństwu dzieci i nauczyciela, jeżeli sala do zajęć nie odpowiada warunkom bezpieczeństwa nauczyciel ma obowiązek zgłosić to do Dyrektora przedszkola celem usunięcia usterek, do czasu naprawienia usterek nauczyciel ma prawo odmówić prowadzenia zajęć w danym miejscu;

7)    kontrolować właściwą postawę dzieci w czasie zajęć i korygować zauważone błędy;

8)    dbać o czystość, ład i porządek w czasie trwania zajęć i po ich zakończeniu;

9)    zgłaszać do dyrektora oraz wpisywać do zeszytu wyjść wszystkie wyjścia poza teren przedszkola;

10)usuwać z sali uszkodzone zabawki i pomoce dydaktyczne, które mogłyby spowodować skaleczenia lub zagrażać zdrowiu dzieci;

11)udzielić pierwszej pomocy dziecku w przypadku wystąpienia choroby lub wypadku;

12)nauczyciel jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić rodziców i Dyrektora przedszkola w przypadku zauważenia niepokojących objawów chorobowych.



§ 68.


1.         Pracownicy administracji i obsługi zatrudnieni na umowę o pracę w przedszkolu są pracownikami samorządowymi i podlegają regulacjom ustawy o pracownikach samorządowych.

2.         Do podstawowych obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności:

1)        przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;

2)        wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie;

3)        udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania;

4)        dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;

5)        zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami;

6)        zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim;

7)        stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych;

8)        sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego;

9)        złożenie oświadczenia przez pracowników na stanowiskach urzędniczych o prowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z wymogami ustawy.

3.      Pracownik zatrudniony w przedszkolu zobowiązany jest przestrzegać szczegółowy zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku. Przyjęcie szczegółowego zakresu obowiązków jest potwierdzane podpisem pracownika.

4.                  Intendent zobowiązany jest do:

1)      prowadzenia gospodarki finansowej , materiałowej i żywieniowej przedszkola;

2)      przechowywania środków pieniężnych, znaków wartościowych i druków ścisłego zarachowania w sposób zabezpieczający ich należytą ochronę;

3)      sprawowanie opieki nad całością pomieszczeń i wyposażenia przedszkola, dbania o utrzymanie ich używalności (naprawy i konserwacje) oraz uczestniczenia w  opracowywaniu rocznych planów finansowych i rzeczowych placówki;

4)      prowadzenie całości spraw związanych z żywieniem dzieci ;

5)      nadzorowania sporządzania posiłków i przydzielania racji żywnościowych,

6)      pobieranie zaliczek i rozliczenia ich w odpowiednim terminie;

7)      przestrzeganie przepisów bhp , ppoż. i regulaminu pracy;

8)      wykonywania czynności poleconych przez dyrektora i wicedyrektora wynikających  z organizacji pracy.



5.         Do zadań pomocy nauczyciela należy:

1)      pełnienie czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do wychowanków;

2)      współpraca z nauczycielką w czasie prowadzenia zajęć;

3)      utrzymywanie w czystości przydzielonych pomieszczeń,

4)      przestrzeganie zasad bhp, ppoż. i regulaminu pracy;

5)      wykonywanie czynności poleconych przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora                         i intendenta wynikających z organizacji pracy .



6.                  Kucharka obowiązana jest:

1)      przygotować punktualnie zdrowe i higieniczne posiłki;

2)      przyjmować produkty z magazynu, kwitować ich odbiór w raportach żywieniowych oraz dbać   o racjonalne użytkowanie produktów;

3)      prowadzić magazyn żywieniowy podręczny;

4)      utrzymać w stanie używalności powierzony sprzęt i dbać o czystość pomieszczeń kuchennych;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora  i intendenta wynikające z organizacji pracy.


7.             Do zadańpomocy kucharki należy:

1)      pomoc kucharce w przygotowywaniu posiłków;

2)      utrzymywanie w czystości pomieszczeń kuchennych, sprzętu, naczyń;

3)      dbanie o powierzony sprzęt kuchenny;

4)      myć naczynia po posiłkach zgodnie z zaleceniami SANEPID – u ;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora  i intendenta wynikających z organizacji pracy.
   
8.         Woźna zobowiązana jest:

1)      utrzymać w czystości pomieszczenia powierzone jej opiece;

2)      utrzymać w stanie czystości i używalności powierzony sprzęt gospodarczy, meble, naczynia oraz odzież;

3)      estetycznie podawać posiłki zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami BHP;

4)      wykonywać prace pomocnicze przy obsłudze dzieci;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora         i intendenta wynikające z organizacji pracy.

9.         Konserwator obowiązany jest:

1)      strzec mienia przedszkola;

2)      dokonywać napraw sprzętu i konserwacji urządzeń;

3)      dostarczać do przedszkola zakupione produkty;

4)      utrzymywać czystość na terenie przedszkola i dbać o ogród;

5)      przestrzegać przepisy bhp , ppoż. , i regulaminu pracy;

6)      wykonywać dodatkowe czynności polecone przez dyrektora przedszkola, wicedyrektora  i intendenta wynikające z organizacji pracy.

10.         Pomoc administracyjno – biurowa zobowiązana/y jest :

1)      prowadzenie sekretariatu przedszkola zgodnie z instrukcją kancelaryjną;

2)      prowadzenie i aktualizowanie ewidencji wychowanków przedszkola;

3)      obsługa programu służącego naliczaniu odpłatności za przedszkole;

4)      współdziałanie z dyrektorem, wicedyrektorem i intendentem.

Szczegółowe zakresy obowiązków pracowników zawarte są w teczkach akt osobowych.

 

ROZDZIAŁ VII
Wychowankowie przedszkola



§ 69.


Dziecko w wieku 6 lat jest zobowiązane odbyć w przedszkolu roczne przygotowanie przedszkolne. Obowiązek ten rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego w tym roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 6 lat.



§ 70.


1.         W uzasadnionych przypadkach do przedszkola może być przyjęte dziecko, które ukończyło 2,5 roku.

2.         Dziecko 2,5 –letnie może być przyjęte do przedszkola w przypadkach:

1)      niemożności zapewnienia dziecku całodobowej opieki;

2)      szybszego, niż przeciętny rozwój psychiczny i fizyczny dziecka.



§ 71.


Prawa i obowiązki przedszkolaka :

1.             Dziecko w przedszkolu ma wszelkie prawa wynikające z Konwencji Praw Dziecka,  a w szczególności do:

1)      właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczo- dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej;

2)      szacunku dla wszystkich jego potrzeb, życzliwego podmiotowego traktowania;

3)      ochrony przed wszelkimi formami wyrażenia przemocy fizycznej bądź psychicznej;

4)      poszanowania jego godności osobistej;

5)      poszanowania własności;

6)      opieki i ochrony;

7)      partnerskiej rozmowy na każdy temat;

8)      akceptacji jego osoby;

9)      indywidualnego nauczania w przypadkach określonych w § 16;

10)   korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej, logopedycznej i innej specjalistycznej organizowanej w przedszkolu;

11)   swobodnego wyrażania swoich myśli i przekonań , jeśli nie naruszają one praw innych;

2. Dziecko w przedszkolu ma obowiązek w trosce o bezpieczeństwo własne i kolegów:

1)      szanować kolegów i wytwory ich pracy;

2)      nie oddalać się od grupy bez wiedzy nauczycielki;

3)      szanować sprzęt i zabawki znajdujące się w przedszkolu;

4)      dbać o estetykę i czystość pomieszczeń ,w których przebywa;

5)      przestrzegać ustalonych zasad, zwłaszcza dotyczących bezpieczeństwa;

6)      sygnalizować złe samopoczucie i potrzeby fizjologiczne;

7)      przejawiać właściwy stosunek do rówieśników, osób starszych, wynikający z postaw respektowania podstawowych norm społecznych i etycznych;

8)      słuchać i reagować na polecenia nauczyciela.



§ 72.


Nagrody i kary.

1. Dziecko za dobre zachowanie i wyróżniające się postępy w nauce może być nagrodzone:

1)      ustną pochwałą nauczyciela;

2)      pochwałą do rodziców;

3)      nagrodą rzeczową;

4)      pochwałą dyrektora .


2.    Dziecko może być ukarane za świadome niestosowanie się do obowiązujących zasad  w przedszkolu:

1)      reprymendą – rozmowa z dzieckiem na temat niewłaściwego zachowania;

2)      odebraniem dziecku przedmiotu niewłaściwej zabawy, przedstawienie zagrożeń, jakie stwarza;

3)      odsunięciem i pozostawieniem dziecka na krótką chwilę w neutralnym, spokojnym miejscu, odsunięcie od zabawy;

4)      powtarzanie poprawnego zachowania;

5)      czasowe ograniczenie uprawnień do wybranych zabaw.

3.    W przedszkolu wyklucza się wszelkie formy kar cielesnych.



§  73.


Zasady skreślania z listy dzieci uczęszczających do przedszkola.

1.      Dziecko może być skreślone z listy przyjętych do przedszkola w przypadku:

1)        nieusprawiedliwionej nieobecności trwającej ponad miesiąc;

2)        zalegania przez rodziców z odpłatnością za przedszkole zgodnie z umową o świadczenia przedszkolne powyżej dwóch okresów płatniczych;

3)        utajeniu przez rodziców przy wypełnianiu karty zgłoszenia choroby dziecka, która uniemożliwia przebywania dziecka w grupie, a w szczególności choroby zakaźnej, poza chorobami zakaźnymi wieku dziecięcego;

4)        wykrycia nie zgłoszonych przez rodziców chorób ukrytych, wymagających odrębnego trybu życia dziecka;

5)        w przypadku, gdy zachowanie dziecka zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci znajdujących się z nim w grupie;

6)        nieprzestrzegania przez rodziców postanowień niniejszego statutu.

Skreślenie z listy wychowanków nie dotyczy dziecka odbywającego roczne obowiązkowe przygotowanie przedszkolne.

2.      Dyrektor przedszkola po powzięciu wiadomości o zaistnieniu okoliczności, o których mowa w ust. 1 zwołuje posiedzenie rady pedagogicznej, na której wychowawca grupy referuje problem.

3.      Wychowawca zachowuje obiektywizm. Zapoznaje radę pedagogiczną o podjętych działaniach, zmierzających do ustania przyczyny, upoważniającej radę pedagogiczną do podjęcia uchwały o skreśleniu dziecka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola.

4.      Rada Pedagogiczna po wnikliwym wysłuchaniu informacji, podejmuje uchwałę w danej sprawie, zgodnie z regulaminem rady pedagogicznej.

5.      Rada pedagogiczna powierza wykonanie uchwały dyrektorowi przedszkola.

6.      Dyrektor przedszkola wykonuje uchwałę rady pedagogicznej przez wydanie decyzji administracyjnej, którą doręcza rodzicom, a w przypadku niemożności doręczenia osobistego listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

7.      Rodzicom przysługuje odwołanie od decyzji dyrektora do Kuratora Oświaty w Olsztynie w ciągu 14 dni od jej otrzymania.

8.      W trakcie postępowania odwoławczego dziecko ma prawo uczęszczać do przedszkola, chyba, że decyzji tej nadano rygor natychmiastowej wykonalności. Rygor natychmiastowej wykonalności obowiązuje w sytuacjach wynikających z art. 108 k.p.a.



§  74.


1.      W przedszkolu mają zastosowanie szczegółowe zasady rekrutacji, określające terminy izasady przyjęcia dzieci do przedszkola oparte o zasadę powszechnej dostępności, określaneco roku przez organ prowadzący.

2.      Przedszkole przeprowadza rekrutację w oparciu o zasadę powszechnej dostępności.

3.      Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone zgodnie z ustalonymi przez organ prowadzący zasadami i kryteriami prowadzenia zapisów, w terminach określonych w harmonogramie .

 

ROZDZIAŁ VIII
Współpraca z rodzicami



§ 75.

 

Prawa i obowiązki rodziców.

1.      Rodzice mają prawo do:

1)      wyrażania i przekazywania organowi prowadzącemu przedszkole i sprawującemu nadzór pedagogiczny opinii na temat pracy przedszkola, a zwłaszcza sposobu realizacji zadań wynikających z przepisów oświatowych;

2)      znajomości podstaw programowych wychowania przedszkolnego oraz wymagań edukacyjnych;

3)      uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju;

4)      wyrażania opinii o planowanych innowacjach pedagogicznych w zakresie kształcenia, wychowania i opieki oraz planowanych eksperymentach pedagogicznych;

5)      otrzymywania pomocy pedagogicznej, psychologicznej oraz innej, zgodnie z ich potrzebami;

6)      wzbogacania ceremoniału i zwyczajów przedszkola w oparciu o tradycje środowiska         i regionu;

7)      udziału i organizowania wspólnych spotkań z okazji uroczystości przedszkolnych, imprez, zajęć wychowawczo - dydaktycznych, itp.;

8)      wyrażania opinii na temat żywienia, wypoczynku, organizacji zabaw i zajęć oraz poziomu prowadzonych zajęć nadobowiązkowych;

9)      wybierania swojej reprezentacji w formie rady rodziców;

10)   udziału w zajęciach otwartych organizowanych w przedszkolu.

2.     Rodzice mają obowiązek:

1)      regularnie i terminowo uiszczać odpłatność za pobyt dziecka w przedszkolu;

2)      współpracować z nauczycielem prowadzącym grupę w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczo - dydaktycznych rodziny i przedszkola;

3)      przygotować dziecko do funkcjonowania w grupie przedszkolnej w zakresie podstawowych czynności samoobsługowych - jedzenie, higiena, toaleta;

4)      odbierać dzieci w godzinach funkcjonowania przedszkola;

5)      informować nauczyciela z wyprzedzeniem o późniejszym przyprowadzaniu dziecka     do przedszkola;

6)      zapewnić dziecku bezpieczny powrót do domu;

7)      przyprowadzać do przedszkola dzieci zdrowe bez konieczności podawania w przedszkolu jakichkolwiek leków;

8)      interesować się sukcesami i porażkami swojego dziecka;

9)      kontynuować zalecone ćwiczenia terapeutyczne;

10)   zgłaszać nauczycielowi niedyspozycje (fizyczne i psychiczne) dziecka i wszelkie niepokojące objawy w jego zachowaniu, mające wpływ na funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne wydarzenia rodzinne, lęki, obawy, emocje itd.);

11)   uczestniczyć w zebraniach organizowanych przez przedszkole;

12)   bezzwłocznie zgłaszać nauczycielkom w grupie o zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego;

13)   śledzić na bieżąco informacje umieszczone na tablicy ogłoszeń;

14)   informować telefonicznie lub osobiście dyrektora przedszkola o stwierdzeniu choroby zakaźnej u dziecka;

15)   dostarczyć do przedszkola informację potwierdzoną przez lekarza o stanie   zdrowia dziecka po przebytej chorobie zakaźnej, pozwalający na pobyt dziecka w przedszkolu;

16)   zapewnić dziecku niezbędne wyposażenie;

17)   kontrolować, co dziecko zabiera do przedszkola celem uniknięcia wypadku;

18)   znać i przestrzegać postanowień niniejszego statutu.



§ 76.



Formy współpracy z rodzicami.

1.    Przedszkole współdziała z rodziną dziecka celem pomocy w wychowaniu   i przygotowaniu dziecka do nauki szkolnej, poznaniu środowiska oraz domu rodzinnego dziecka podczas kontaktów indywidualnych z rodzinami i zebrań grupowych.

2.    Przedszkole bierze czynny udział w wyznaczaniu kierunków działania korzystnych dla dzieci     i rodziców w następujących zakresach:

a)      zebrania rodziców organizowane są zgodnie z bieżącymi potrzebami nie rzadziej niż 2 razy na rok szkolny;

b)      zebrania na tematy wychowawcze lub poświęcone określonemu zagadnieniu, także           z udziałem zaproszonych specjalistów lub z inicjatywy rodziców,

c)      spotkania oddziałowe zgodne z planem współpracy z rodzicami ustalonym                     dla poszczególnych grup;

d)      dni otwarte umożliwiające indywidualne kontakty rodziców z nauczycielkami zgodnie       z harmonogramem ustalonym na początku roku szkolnego;

e)      zajęcia otwarte dla rodziców i warsztaty z udziałem rodziców;

f)       pisemne informacje dla rodziców odnośnie rozwoju dziecka i jego funkcjonowania, ustalone na podstawie obserwacji – dla dzieci realizujących roczne obowiązkowe przygotowanie przedszkolne, diagnozę wstępną oraz informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole (do 30 kwietnia);

g)      wspólne imprezy dla dzieci i ich rodzin;

h)      aktualne informacje na tablicach informacyjnych oraz stronie internetowej przedszkola, dotyczące zadań realizowanych z dziećmi w poszczególnych grupach oraz spraw dotyczących ogółu wychowanków i ich rodziców;

i)        ekspozycja prac dziecięcych;

j)        teczki kart pracy i prac plastycznych, dokumentacja udzielanej dziecku pomocy psychologiczno – pedagogicznej;

k)      możliwość indywidualnego kontaktu z nauczycielem w sprawach pilnych i bieżących;

l)        podnoszenie kultury pedagogicznej rodziców poprzez m.in. :

Ø      prowadzenie biblioteki dla rodziców z literaturą pedagogiczną pomagającą                     w wychowaniu dzieci oraz pokonywaniu trudności wychowawczych;

Ø      prelekcje psychologa, pedagoga, lekarza specjalisty w zależności od potrzeb                   i możliwości na zebraniach ogólnych;

Ø      rozmowy indywidualne;

Ø      gazetkę dla rodziców;

Ø      uczestnictwo rodziców w zakresie przygotowania dzieci do szkoły.

3.    Przedszkole w miesiącach letnich organizuje „ dni adaptacyjne” dla nowoprzyjętych dzieci.                              

Na zajęcia zgłaszają się rodzice wraz z dzieckiem. Zajęcia prowadzone są w celu:

1)      obserwowania przez rodziców kontaktów interpersonalnych nauczyciel-dziecko;

2)      oglądu bazy lokalowej przedszkola, wyposażenia sal;

3)      obserwowania dzieci w kontaktach grupowych;

4)      obniżenia poczucia lęku u dziecka i rodziców związanych przebywaniem poza domem.



§ 77.



Zasady bezpiecznego pobytu dziecka w przedszkolu.

1.        Dziecko powinno być przyprowadzane do przedszkola w godzinach 630 -830. Ewentualne spóźnienia rodzice są obowiązani zgłosić telefonicznie lub poprzedniego dnia do wychowawczyni grupy.

2.        Osoba przyprowadzająca dziecko do przedszkola obowiązana jest rozebrać je w szatni i osobiście przekazać nauczycielce grupy, do której dziecko uczęszcza lub nauczycielce dyżurującej. Nauczycielka nie ponosi odpowiedzialności za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dziecka pozostawionego przez rodziców przed furtką, wejściem do przedszkola, w szatni, przed zamkniętymi drzwiami wejściowymi, na placu zabaw lub posesji przedszkolnej.

3.        Do przedszkola nie powinno przyprowadzać się dzieci przeziębionych, zakatarzonych, wymiotujących i z objawami innych chorób. W przypadku sygnalizowania złego samopoczucia przez dziecko, rodzic będzie natychmiast powiadamiany, ewentualnie proszony o odbiór dziecka z przedszkola.

4.        Do przedszkola przyjmowane są tylko dzieci zdrowe; dzieci czasowo niesprawne                                  np. unieruchomione gipsem, mogą przychodzić do przedszkola po uzyskaniu zgody nauczycielki, której powierzona jest opieka nad dzieckiem.

5.        W przedszkolu nie stosuje się wobec wychowanków żadnych zabiegów lekarskich nawet w uzgodnieniu z rodzicami, jedynie wynikające z udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej.  

6.        Nauczycielowi nie wolno podawać dzieciom żadnych leków.

7.        Ubrań dziecka nie wolno spinać agrafkami ani szpilkami.

8.        Ze względów sanitarnych zabrania się wchodzenia do sal w butach oraz wprowadzania zwierząt na teren przedszkola.

9.        Rodzice są zobowiązani podać wychowawczyni aktualny numer telefonu kontaktowego i adres.

10.    Nauczyciela nie ponosi odpowiedzialności za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dziecka pozostawionego przez rodziców przed furtką, wejściem do przedszkola, w szatni, przed zamkniętymi drzwiami wejściowymi, na placu zabaw lub posesji przedszkolnej.



§ 78.


Zasady odbierania dzieci z przedszkola.

1.      Rodzic lub upoważniona przez niego osoba do odebrania dziecka z przedszkola osobiście   komunikuje nauczycielowi chęć odebrania dziecka z przedszkola.

2.      Rodzice odbierają dzieci do godziny 1700, w oddziałach zerowych do godziny 1715.

3.      Dopuszcza się możliwość odbierania dzieci przez inne osoby dorosłe, zdolne  do podejmowania czynności prawnych, upoważnione na piśmie przez rodziców. Upoważnienie może być w każdej chwili odwołane.

4.      Upoważnienie wystawia co najmniej jeden rodzic dziecka na piśmie z własnoręcznym podpisem. Upoważnienie zawiera: imię i nazwisko osoby upoważnionej, wskazanie dowodu tożsamości ( nazwa dokumentu, jego numer i seria), którym będzie się legitymowała  przy odbiorze dziecka, podpis upoważniającego.

5.      Osoba upoważniona w momencie odbioru dziecka powinna posiadać przy sobie dokument tożsamości, wskazany w upoważnieniu i na żądanie nauczyciela go okazać. W sytuacjach budzących wątpliwości nauczycielka kontaktuje się z rodzicami.

6.      Rodzice przejmują odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego  z placówki przez upoważnioną przez nich osobę.

7.      Nauczycielka może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko będzie wskazywał, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa (osoba pod wpływem alkoholu, środków odurzających).

8.      O wypadku każdej odmowy wydania dziecka nauczyciel niezwłocznie informuje dyrektora przedszkola. Dyrektor podejmuje działania przewidziane prawem.

9.      W wypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane do godziny 1700 nauczycielka zobowiązana jest powiadomić telefonicznie rodziców   o zaistniałym fakcie.

10.   Gdy pod wskazanym numerem telefonu nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu rodziców, nauczycielka oczekuje z dzieckiem w placówce przedszkolnej 1 godzinę – do 1800. Po upływie tego czasu nauczycielka powiadamia najbliższy komisariat policji o niemożności skontaktowania się z rodzicami: I Komisariat Policji, ul Grunwaldzka, numer telefonu: 997 lub 23-698-02-49.

11.   Życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez prawomocny wyrok lub orzeczenie sądowe.



§ 79.


Warunki bezpiecznego pobytu dzieci w przedszkolu

1.       W celu zapewnienia bezpieczeństwa, ochrony przed przemocą oraz innymi przejawami patologii społecznej w obiekcie przedszkolnym , nadzór nad tym, kto wchodzi do budynku przedszkola sprawują : pracownik administracji i obsługi .

2.       Na czas zajęć w budynku przedszkola, wejście do przedszkola jest zamykane na klucz, by uniemożliwić wejście osobom niepożądanym.

3.       W widocznych miejscach umieszczone są instrukcje postępowania na wypadek pożaru wraz numerami telefonów alarmowych.

4.       W przedszkolu określone są miejsca zbiórki do ewakuacji, miejsce lokalizacji kluczy             do wyjść ewakuacyjnych.

5.       W przedszkolu jest opracowana i znana pracownikom instrukcja bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

6.       W przedszkolu zapewniono możliwość rozgłaszania sygnałów ostrzegawczych  i komunikatorów głosowych na wypadek zagrożeń.

7.       Instalacje grzewcze i elektryczne chronione są przed bezpośrednim dostępem dzieci.

8.       Przedszkole zapewnia wychowankom opiekę pedagogiczną oraz pełne bezpieczeństwo           w czasie organizowanych przez nauczycieli zajęć na terenie przedszkola oraz poza jego terenem w trakcie wycieczek:

1)      Podczas zajęć obowiązkowych i dodatkowych za bezpieczeństwo dzieci odpowiada nauczyciel prowadzący zajęcia. Nauczyciel prowadzący zajęcia dodatkowe jest obowiązany odebrać dzieci biorące udział w zajęciach z poszczególnych sal oraz je sprowadzić po zajęciach. Zobowiązany jest on również do niezwłocznego poinformowania dyrektora przedszkola o każdym wypadku, mającym miejsce podczas zajęć;

2)      Podczas zajęć poza terenem przedszkola pełną odpowiedzialność za zdrowie                                       i bezpieczeństwo wychowanków ponosi nauczyciel prowadzący zajęcia, a podczas wycieczek - kierownik wycieczki wraz z opiekunami.

9.         Budynek przedszkola jest monitorowany przez firmę z którą zawarta jest umowa .

10.     Przedszkole na stałe współpracuje z policją i strażą miejską.

11.     W razie zaistnienia wypadku z udziałem dziecka, nauczyciel, który jest jego świadkiem, zawiadamia dyrektora przedszkola oraz inspektora BHP, pogotowie ratunkowe (w razie potrzeby), rodziców oraz organ prowadzący.

12.     O wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym powiadamiany jest prokurator i kurator oświaty, a o wypadku w wyniku zatrucia – państwowy inspektor sanitarny.


§ 80.


  Wyposażenie wychowanka.

1.      Dziecko powinno przyjść do przedszkola czyste, starannie uczesane i estetycznie ubrane         w strój wygodny, umożliwiający samodzielne ubranie się i rozebranie. Odzież wierzchnia powinna być dostosowana do warunków atmosferycznych i umożliwiać codzienny pobyt dziecka na świeżym powietrzu.

2.      Dziecko powinno mieć wygodne obuwie zmienne, chusteczki higieniczne do nosa, przybory toaletowe do mycia zębów, worek ze strojem gimnastycznym .Wszystkie rzeczy powinny być podpisane i znane dziecku.

3.      Dziecko nie powinno przynosić do przedszkola swoich zabawek. Za zepsucie  i zagubienie przedszkole nie ponosi odpowiedzialności.

4.      Przedszkole nie ponosi odpowiedzialności za inne wartościowe rzeczy przynoszone przez dzieci.

 

ROZDZIAŁ IX
Ceremoniał przedszkola



§ 81.


Ceremoniał przedszkola jest wewnątrz przedszkolnym zbiorem norm i zasad, dotyczących zachowania się w czasie uroczystości przedszkolnych. Zawiera wykaz stałych uroczystości przedszkolnych i grupowych. Opisuje symbole narodowe.


§ 82.


Symbole narodowe

  1. Przedszkole jest instytucją państwową, kształcącą i wychowującą zgodnie z kulturą
    i tradycjami narodu polskiego.
  2. Przedszkole uczy szacunku dla symboli narodowych – godła, hymnu i flagi państwowej. Zapoznaje dzieci z historią i znaczeniem tych symboli.
  3. Uroczystości przedszkolne, podczas których eksponuje się symbole narodowe, powinny przebiegać w podniosłym nastroju i kształtować poszanowanie dla symboli narodowych.
  4. Godło państwowe umieszcza się w salach zajęć.
  5. Dzieci zapoznają się z właściwymi formami zachowania się wobec godła, flagi i hymnu państwowego (np. właściwa postawa, zdjęcie nakrycia głowy, zachowanie powagi).
  6. Flagę umieszcza się w miejscu widocznym, nie pochyla się jej do oddawania honorów, nie może ona w żadnym wypadku dotykać ziemi.
  7. Flaga powinna być czysta i wyprasowana, nie wolno umieszczać na niej żadnych ozdób ani napisów.
  8. W przypadku ogłoszenia żałoby narodowej, flagę można udekorować kirem.

 


§ 83.


Uroczystości przedszkolne i środowiskowe z udziałem symboli narodowych
1. Uroczystości przedszkolne i środowiskowe z udziałem symboli narodowych:1)      święta państwowe , np.: Dzień Edukacji Narodowej, Święto Niepodległości, Święto Polskiej Flagi itp.;

2)      uroczystości upamiętniające historyczne wydarzenia w dziejach narodu
i społeczności lokalnej.


  1. Udział dzieci i nauczycieli w uroczystościach środowiskowych i przedszkolnych przebiega według zasad określonych ceremoniałem.
  2. Do obowiązków dzieci i nauczycieli należy podkreślenie galowym strojem podniosłego charakteru świąt państwowych i przedszkolnych.

 


§ 84.


     Tradycje i uroczystości przedszkolne

  1. Uroczystości przedszkolne składają się z dwóch elementów:

1)      części oficjalnej;

2)      części artystycznej.

  1. Część oficjalna przebiega zgodnie z ceremoniałem uroczystości przedszkolnych.
  2. Do tradycji przedszkola należą imprezy i uroczystości, m.in:

1)      Pasowanie na przedszkolaka – spotkania integracyjne;

2)      Dzień Pluszowego Misia;

3)      Andrzejkowe wróżby i zabawy;

4)      Mikołajki;

5)      Wigilia Świąt Bożego Narodzenia – Jasełka;

6)      Bal karnawałowy;

7)      Dzień Babci i Dziadka;

8)      Walentynki;

9)      Powitanie wiosny ;

10)  Międzyprzedszkolny konkurs taneczny pt; „Tańczyć każdy może”;

11)  Festyn rodzinny z okazji Dnia dziecka, Dnia Mamy i Taty;

12)  Pożegnanie absolwentów przedszkola – zakończenie roku szkolnego.

 

ROZDZIAŁ X
Przepisy końcowe


§ 85.


1.     Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności przedszkolnej – dzieci, nauczycieli, rodziców, pracowników obsługi i administracji.

2.     Zmiany (nowelizację) statutu wprowadza się na wniosek organów przedszkola, organu prowadzącego lub nadzorującego albo w przypadku zmiany przepisów.

3.     Rada pedagogiczna może podjąć uchwałę o zmianie tekstu jednolitego statutu.

4.     Dyrektor publikuje ujednolicony tekst Statutu jako załącznik do uchwały.

5.     Dla zapewnienia znajomości Statutu przez wszystkich zainteresowanych ustala się:

1)      umieszczenie tekstu na stronie internetowej przedszkola, wywieszenie Statutu na tablicy informacyjnej na terenie placówki;

2)      udostępnianiu zainteresowanym przez dyrektora przedszkola.

6.       Regulaminy działalności uchwalone przez organy działające w przedszkolu nie mogą być sprzeczne z postanowieniami niniejszego Statutu.

7.       Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację w oparciu o odrębne przepisy zgodnie       z jednolitym rzeczowym wykazem akt.

8.       Zasady gospodarki finansowej i materiałowej przedszkola określają odrębne przepisy.

9.       Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu traci moc Statut Przedszkola Miejskiego nr 5                            w Działdowie z dnia 21.11.2013r.

10.   Statut Przedszkola nr 5 w Działdowie, w powyższym brzmieniu wchodzi w życie z dniem 01.12.2017r.



Statut Przedszkola uchwalony                                                            

przez Radę Pedagogiczną                                                         

w dniu 29.11.2017r.

Uchwałą nr 13/4/2017/2018                                                                                          



Podpisy członków Rady Pedagogicznej :



        


P5.001.13.2017


Uchwała Nr 11/5/2017/2018

Rady Pedagogicznej Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

z dnia 29.11.2017r.

w sprawie uchwalenia statutu przedszkola

Działając na podstawie art. 72 ust. 1w związku z art. 82 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe /Dz.U. z 2017r., poz. 59/ uchwala się, co następuje :

§ 1.

Rada Pedagogiczna jednogłośnie uchwala Statut Przedszkola nr 5 w Działdowie w brzmieniu załącznika nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2.

Traci moc Statut Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie przyjęty uchwałą Rady Pedagogicznej nr 8/4/2013/14 z dnia 21.11.2013r. w sprawie uchwalenia nowego statutu Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie ,zmieniony uchwałami :

1)    Uchwała Nr 11/5/2013/2014 z dnia 29.01.2014r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

2)    Uchwała Nr 7/2/2014/2015 z dnia 12.09.2014r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

3)    Uchwała Nr 1/1/2015/2016 z dnia 31.08.2015r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

4)    Uchwała Nr 2/1/2016/2017 z dnia 31.08.2016r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie

5)    Uchwała Nr 13/10/2016/2017 z dnia 26.06.2017r. w sprawie zmian w Statucie Przedszkola Miejskiego nr 5 w Działdowie.

§ 3.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 01 grudnia 2017r.

§ 4.

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Przedszkola nr 5 w Działdowie.

Aktywizujące metody pracy stosowane w naszym przedszkolu i ich wpływ na rozwój dziecka

 

Powiedz mi a zapomnę

Pokaż mi a zapamiętam,

Pozwól mi działać a zrozumiem”

Konfucjusz

 

Aktywność we wszystkich jej przejawach jest naturalnym elementem rozwoju dziecka w wieku przedszkolnym. Małe dziecko jest ciekawe świata, zadaje wiele pytań a także wyszukuje problemy i poszukuje rozwiązania ich. Stosowanie metod aktywizujących jest najskuteczniejszym sposobem kształtowania umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów a ponadto ułatwiają uczenie się i jednocześnie trwałe zapamiętywanie.

Metody aktywizujące to grupa metod nauczania, które charakteryzuje to, że w procesie kształcenia aktywność dzieci przewyższa aktywność nauczyciela. Stosowanie metod aktywizujących w procesie dydaktycznym sprzyja pogłębianiu zdobytej wiedzy, jej operatywności i trwałości. dzieci muszą myśleć podczas wykonywania podjętych działań. Angażują się emocjonalnie, są aktywne w sferze percepcyjnej, ruchowej, werbalnej i emocjonalno – motywacyjnej. Wykorzystując metody aktywizujące, uczymy dzieci właściwych stosunków międzyludzkich, zrozumienia, tolerancji.

Praca metodami aktywizującymi determinuje odmienny charakter procesu dydaktycznego i to zarówno w dziedzinie organizacji oraz przebiegu zajęć, jak i w pojmowaniu roli nauczyciela i dziecka. Ogólnie przebieg pracy metodami aktywizującymi można ująć w czterech etapach:

  • organizacja pracy przez nauczyciela
  • praca w małych grupach nad rozwiązaniem problemu;
  • prezentacja wytworów na forum
  • podsumowanie pracy przez prowadzącego, ewaluacja.

Organizacja pracy polega na przygotowaniu przez nauczyciela materiałów pomocniczych oraz zaaranżowaniu i zapewnieniu dzieciom wystarczających przestrzeni do działania.

W trakcie przeprowadzania zajęć z wykorzystaniem metod aktywizujących należy pamiętać o tym, że:

  • nie wykluczamy nikogo z zabawy dlatego, że czegoś nie wie lub nie potrafi;
  • nie dzielimy dzieci na lepszych i gorszych;
  • jeśli ktoś nie ma ochoty się bawić, nie zmuszamy go;
  • nauczyciel także uczestniczy w zabawie;
  • każdy ma prawo do popełniania błędów.

Rodzaje aktywności:

  • emocjonalna – jako motywacja i przeżywanie;
  • intelektualna – jako myślenie;
  • sensomotoryczna – jako przestrzeganie i działanie;
  • werbalna – jako wypowiadanie swoich myśli.

W metodach aktywnych dziecko staje się czynnym poszukiwaczem rozwiązania problemu, podejmującym wysiłek wykorzystania dotychczasowego bagażu wiedzy i korzystającym z doświadczeń innych.

Nauczyciel pracujący metodami aktywizującymi w dość krótkim czasie odchodzi od swojej dotychczasowej roli nauczyciela – eksperta w kierunku nauczyciela doradcy, animatora, obserwatora, słuchacza, uczestnika procesu dydaktycznego i partnera.

Przykłady metod aktywizujących stosowanych przez nauczycielki w Przedszkolu Nr 5:

Drama – jest to metoda pedagogiczna, która sprzyja wydobywaniu i rozwijaniu najbardziej pożądanych cech osobowości człowieka. Wykorzystuje ona naturalną skłonność do naśladownictwa, sprzyja rozwojowi aktywności intelektualnej, emocjonalnej i ruchowej. Drama wzmacnia więź koleżeńską i grupową oraz poczucie współpracy i współodpowiedzialności. Metoda ta odrywa dziecko od codziennej rzeczywistości, rozładowuje kompleksy i napięcia psychiczne, pomaga w nawiązywaniu emocjonalnych kontaktów z rówieśnikami, rozbudza wiarę we własne siły. W dramie dziecko musi wczuć się w postać, nie gra kogoś lecz jest sobą w nowych sytuacjach. Uczestnicy dramy działają bez scenariusza.

Burza mózgów – metoda kształtująca pomysłowość i wyobraźnię. Pomysły mogą być codzienne, fantastyczne, innowacyjne. Celem tej metody jest zgromadzenie w krótkim czasie dużej liczby pomysłów potrzebnych do rozwiązania jakiegoś problemu. Nauczyciel podaje problem a dzieci zgłaszają pomysłu rozwiązań. Po wyczerpaniu pomysłów następuje dyskusja i wybór najlepszego rozwiązania.

Metoda projektów – metoda polega na wykonaniu projektu czyli zadania. Jest ono realizowane przez dzieci samodzielnie, ale jest przygotowane i koordynowane przez nauczyciela. To on określa ramy merytoryczne ramy projektu, dzieci same wybierają temat projektu. Projekty mają odpowiadać zainteresowaniom dzieci i wiązać działalność praktyczną z umysłową, rozwijać samodzielność, uczyć zbierania danych, korzystania ze źródeł, prezentowania wyników. Projekty wykonujemy najczęściej grupowo w dłuższym czasie.

Metoda ruchu rozwijającego Weroniki Sherborne – wspiera oraz stymuluje rozwój dziecka. Służy nie tylko zabawie, ale również terapii. Jest bliska dziecięcej naturze, ponieważ nawiązuje do wczesnodziecięcych doświadczeń, wykorzystuje dotyk i ruch bazując na wzajemnych relacjach fizycznych ćwiczących partnerów. Atutem tej metody jest rozbudzanie u dziecka inwencji twórczej oraz rozwój swobody i spontaniczności w wyrażaniu siebie za pomocą gestu i ruchu, a przebywanie blisko drugiej osoby wytwarza w dziecku poczucie bezpieczeństwa emocjonalnego i fizycznego.

Pedagogika zabawy – to symboliczna nazwa poszukiwań metodycznych, ułatwiających proces nauczania. Jej celem jest dostarczenie kierownikowi grupy rozmaitych pomysłów, umożliwiających mu świadomą, kreatywną, pobudzającą do twórczych rozwiązań pracę z uczestnikami grupy. Pedagogika zabawy wybiera z repertuaru zabaw tradycyjnych czy terapeutycznych tylko te, które spełniają określone zasady, czyli zapewniają dobrowolność uczestnictwa, uwzględniają wszystkie poziomy komunikowania, uznają pozytywne przeżycia jako wartości i unikają rywalizacji, posługują się różnorodnymi środkami wyrazu. Pedagogika zabawy wykorzystuje urozmaicony zestaw propozycji, które mogą ożywić tradycyjne nauczanie.

Gimnastyka twórcza R. Labana – oparta jest na dużej swobodzie ruchu . Dziecko wykorzystuje własną inwencje twórczą w czasie wykonywania zadań ruchowych. W metodzie tej dziecko odkrywa, naśladuje, inscenizuje. Gimnastyka twórcza wykorzystuje naturalny ruch, ćwiczenia muzyczno – ruchowe, taniec, opowieść ruchową, sceny dramatyczne.

Metoda C.Orff”a – nawiązuje do tradycyjnych zanikających we współczesności form zabaw, ćwiczeń, tańców, muzyki, porzekadeł, legend, baśni, poezji itp. Te właśnie formy ruchowo – muzyczno – słowne znalazły się u podstaw metody, której głównym celem i zadaniem jest wyzwolenie u dzieci tendencji do samoekspresji i rozwijania inwencji twórczej. Szeroko rozbudowany i wciąż otwarty repertuar ćwiczeń i zabaw daje okazję do rozwijania swoich zadatków zarówno dzieciom uzdolnionym, jak również zaniedbanym, które dzięki tej metodzie mają okazję wyrównać swe braki.

Metoda dobrego startu M. Bogdanowicz – ma charakter profilaktyczno – terapeutyczny i diagnostyczny. Jest wskazana dla dzieci przygotowujących się do nauki czytania i pisania, a niezbędna dla dzieci z opóźnieniem w/w funkcji w zapobieganiu niepowodzeniom szkolnym. Pozwala na rozwijanie funkcji spostrzeżeniowych: wzrokowych, słuchowych, dotykowych, kinestetycznych i motorycznych, kształtuje lateralizację i orientację w prawej i lewej stronie ciała, zwiększa harmonię rozwoju psychoruchowego.

Istotą nauczania aktywizującego jest zintegrowanie oddziaływań edukacyjnych i wychowawczych w celu pełnego rozwoju dziecka jako osoby. W podejściu aktywizującym w centrum uwagi znajduje się nie nauczyciel a wychowanek i jego własny proces uczenia się. Celem kształcenia jest tu możliwie pełny rozwój osobowy wychowanka, jego umiejętności oraz sprawności – zarówno w sferze intelektualnej, jak i emocjonalnej, społecznej i moralnej. Nie tyle chodzi o przekazanie określonej sumy wiedzy w poszczególnych dziedzin, co wykształcenie umiejętności samodzielnego jej zdobywania, poszukiwania potrzebnych informacji.

Metody aktywizujące starają się kształcić w dziecku umiejętność samodzielnego myślenia, stawiania pytań i szukania jej odpowiedzi. Zadaniem nie jest więc podawanie gotowych formuł czy rozwiązań ale uczenie samodzielnego rozwiązywania problemów. Podejście takie wpływa między innymi z przekonania, iż obecnie świat zmienia się na tyle szybko, że trudno nawet przewidywać problemy, przed jakimi stanie dzisiejsze młode pokolenie w przyszłości. Dlatego zamiast dawać gotowe recepty, lepiej nauczyć samodzielnego radzenia sobie z nowymi problemami i korzystania z wiedzy jako pomocy w myśleniu, a nie składnicy gotowych odpowiedzi.

 

Opracowały:

Justyna Frejnik

Karolina Barcikowska

Dorota Stokłos

Copyright © 2025. www.przedszkole5dzwo.pl Rights Reserved.